<ケアサポートドライバー>
高齢者の方や障がいをお持ちの方が住み慣れた街で安心して生活が送れるよう、
介護移送サービスを中心に行って頂きます。
車椅子をご利用されるお客様もいらっしゃいます。
当社ではどのようなお客様にも快適な移動を提供できるよう介護乗車研修も実施しています。
まずは、通常のタクシー業務で経験を積んだ後、
ケアサポートドライバーの業務をお任せ致します。
介護初任者研修や介護福祉士、ガイドヘルバー、ケアマネなど介護に関わる資格も取得頂けます。
ケアサポート業務がない場合は、送迎予約への対応や
つばめタクシーだけが装備しているAIナビを活用した最先端のタクシー業務をお願い致します。
【応募対応可能時間】
9:00〜19:00
※日曜日を除く
※上記時間以外の電話での応募に関しては受付できません
【必須条件】
第一種普通自動車免許(AT限定可)
※運転や地理に自信のない方も大歓迎
※ドライバー経験・学歴・男女不問
※在職中の方、転職時期が未定の方もお気軽にご応募下さい。
愛知県長久手市
岩作落合201番地
リニモはなみずき通駅より徒歩16分
※従業員用駐車場完備
※マイカー通勤もOK!
給与詳細
月給25〜47万円+成果給+手当
※98%が未経験者で平均月収39万円以上!
※安心の給与保障制度あり
(乗務開始から最大12ヶ月/保障月給25万〜47万
※個人の業績により総額が保障給を超える場合は全額支給)
●収入例
・平均月収39万7,857円(月給25万円+成果給+諸手当/2023年実績)
・平均年収524万8359円(月給25万円+成果給+賞与+諸手当+残業代/2023年実績)
※研修期間中は月給195,000円〜
研修期間約42日間
L2種免許取得(最大10日間)
L基礎研修(16日間)
・運転・警備・介護など
Lタクシー協会(4日間)
・名古屋の地理講習
L乗車指導(12日間)
・指導員が横に乗り実務訓練
【各種手当(規定)】
・残業代
・資格手当
・回数手当
・距離手当
・資格手当
・皆勤手当
・家族手当
(扶養家族:1人2,000円/2人1,500円/3人1,500円※各月額)
・役職手当
【賞与】
年3回70万円〜122万円(2023年度実績)
福利厚生
・社会保険完備
・定期健康診断
・託児所完備(生後2ヶ月からご利用可能)
利用時間/月〜金(7:30〜19:00)1日500円〜(規定)
あんしんキッズ保育園/つばめグループ本社付近(中区栄)にあり
・退職金制度/勤続5年目以上
・再雇用制度/65歳定年後75歳迄
・社員旅行
・制服貸与
・昇格あり/規定
・学資支援金制度
・災害保険
・生命保険
・総合福祉団体定期保険
・共済会
・慶弔見舞金
・資格取得支援制度あり
(介護福祉士・社会福祉士・介護初任者研修・ガイドヘルパー・ケアマネージャー・
警備員資格・市民救急員資格、ユニバーサルドライバー資格、
運行管理者資格・名古屋観光検定・機械設備系の資格など)
●新生活を応援
・入社支援金15万円(規定有)
・社員寮完備/即入寮OK
・家賃2万5000円(光熱費:電気代のみ)
・女性寮・家族向け寮完備
・借上社宅あり
・家具家電付き希望もOK
・賃貸紹介・家賃補助
・UIターン支援
・転居費用支援
・転職費用支援
・貸付制度あり
●東海3県外から赴任の方はさらに支援充実!
・最大5万円支給(赴任費として旅費+引越代)
・半年間家賃0円
【その他】
・浴室、休憩室、ロッカー、喫煙所完備
・クラブ活動
・社内イベント
正社員
勤務時間
変形労働時間制/1ヶ月単位
・選択制:日勤のみ/夜勤のみ/昼夜勤/時短/2交代制など
※1日平均実働7時間45分
※週平均40時間以内
<勤務時間例>
昼夜勤の場合:2週間毎に昼勤務と夜勤務が変わるシフト
昼勤5:30〜16:30/7:00〜18:00/8:00〜19:00(選択OK)
夜勤17:30〜3:30/18:00〜4:00/19:00〜5:00(選択OK)
日勤のみの場合:
5:30〜16:30/7:00〜18:00/8:00〜19:00(選択OK)
※上記以外にも様々な働き方があります。
詳細は面接または説明会の際にご相談下さい。
・昼勤務だけ、午後から出勤なども可能
・休憩は自由に取れるから急な用事があっても安心
・強制的な残業、夜間勤務強制などはありません。
・時間帯選択OK!ライフスタイルに合わせられます。
●ご希望に合わせて選択可能です。
・完全週休2日制(土日固定休みなど曜日応相談)
・月8日休み
・月10日休み
・週休3日制
・2勤務1休み
・年間休日最大216日!(勤務体系による)
<日本初の月10日休み>
月6〜8日休みが基本だったタクシー業界で、日本で初めて、10日休み(昼勤務・昼夜勤務)を実現することができた会社です!
1人当たりの生産性向上により、勤務日数を減らした働き方もできるようになり、社員の定着率も向上しています!
※日本初(当社調べ)