仕事内容
弊社の次の成長ステージを支える、海外営業部門にてプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
若手チームメンバーのマネジメントを行いつつ、各地域に合わせた、事業計画の策定から海外折衝、拡販、売上管理までをお任せいたします。
・海外市場の参入戦略策定（市場調査・評価／ビジネスモデル・提携スキーム設計／拡販戦略の策定、等）
※海外での通信販売(海外顧客との直接通販も有)又は卸売業の展開等をご担当いただく予定です。
・海外の提携先(代理店)の管理
・海外でビジネスマンとして通用するレベルへの若手社員の育成
・海外グループ会社管理
【マーケット】
米国(グループ会社有)・中国・台湾・欧州・東南アジア等
【海外出張】
海外出張4回程度/年（アジア2～3日/回、欧州・米州6～7日/回）
求めるスキル
【応募資格】
・海外事業の新規立上げ経験
・海外事業の実務、マネジメント経験
・未整備な状況の中でも主体的に業務を遂行できる方
・日本と海外の文化の違いに精通している
【語学】
英語TOEIC730以上、中国語ﾋﾞｼﾞﾈｽﾚﾍﾞﾙ尚可
ポジション
マネージャークラス
詳細な説明
勤務地・交通
岡山県
給与・報酬
想定年収
500〜1000万円
賞与
年2回（年俸制の場合12分割の為無）
昇給
年1回
福利厚生
単身者用社員寮有、フィットネスジム完備、社員研修旅行(年1回選択制/現在コロナ禍で休止中)、各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入、退職年金制度、食堂完備、通勤手当(上限30,000円)、社員割引制度、一戸建住宅建築の場合宅地割引提供有、役職手当、資格取得支援制度、提案加算金制度
各種保険
各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費
一定額まで支給上限30,000円
雇用形態
正社員
勤務時間
8:３0～17:40所定労働時間8時00分休憩70分
休日休暇
年間休日120日内訳：土曜日曜祝日夏期(2022年は5日)・年末年始休暇(2022年は7日)有※年数回土曜日出勤日有(2022年は6回)有給休暇：入社半年経過後10日～慶弔、育児・介護、リフレッシュ休暇制度有
有給休暇
入社半年経過後10日～
残業
あり
試用期間
3ヶ月(条件変更無)
