募集要項

️キャリアアップを目指す方にも！️
サンドラッグで選べるキャリアプランは「店長やSVになる」ことだけではありません。店舗でスペシャリストや管理職を目指すのはもちろん、たとえば本部の企画職や総務職になるなど、ジョブローテーションや社内公募制度などを利用して手を挙げれば平等に新しい将来を描ける環境です。

全国にグループ店舗を1750展開し今なお拡大を続けているサンドラッグだからこそ、新店が出来るたびに新しいポストが生まれているため、キャリアアップのチャンスも豊富。「〇年後にこうなっていたい」という目標に向けたサポートも充実しています。

＜一般職からのキャリアアップ例＞
店長／SV／ビューティーアドバイザー／店舗開発／
社内システム企画／商品開発／商品企画／人事／総務／財務など
★10年目で子会社の社長に抜擢された方もいます！

仕事内容

数字のプレッシャーなく楽しむ、店づくり。
“売らなきゃ、勝たなきゃ”からの卒業を！
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➽➽30代男性社員（元営業）の声
お客様と関わる営業の仕事は好きでしたが、個人主義でノルマなど数字のプレッシャーに追われる働き方が性に合っておらず、いつも一人で悩んでいました。

サンドラッグにも当然「売上を作る」という意識はありますが、一人ひとりの個人が頑張るのではなく、店舗メンバーやSV・本部も含めた「チーム全体でより良くしていこう」というスタンス。ノルマも一切ないため、数字に囚われず真にお客様に寄り添った店舗づくりを行っていけます。余計な心配なく「店長やSVになりたい」と、キャリアアップを前向きに考えられる環境ですね。

また、ポジションごとに業務がしっかりと分業化されているため、一人であれもこれも抱えて首が回らない…ということもなくなりました。販売という仕事に対し「数字にシビア」「競争社会」といったイメージを持っている方にこそ、サンドラッグの社風・働き方を知ってもらいたいです。

求めている人材

45歳未満の方（長期キャリア形成のため）

＊経験不問／未経験者歓迎・第二新卒歓迎
＊資格不問／無資格歓迎
＊学歴不問
＊ハローワークでお探しの方も歓迎

【こういった方からの応募も歓迎！】
・ドラッグストア業界に興味がある方
・東証プライム上場企業で働きたい方
・研修等のバックアップを重視している方
・コミュニケーションを大事にできる方