仕事内容
介護認定を受けた方に向けて、ベッドや車いす、歩行器など様々な福祉用具を提案します。ケアマネージャーからのご紹介による提案なので、個人宅への飛び込み営業やテレアポは一切ありません。入社後は先輩がマンツーマンで指導していきます。未経験の方もご安心ください!
【具体的には…】
■ケアマネージャーへの営業活動
病院やグループホーム、居宅介護支援事業所などに勤務するケアマネージャーに対して、当社の取り組み内容や、扱っている福祉用具について説明。福祉用具のニーズがある方をご紹介していただきます。中国地方では高い知名度と実績を持つので、お話を聞いていただきやすい環境です。
■カスタマーサポート
ケアマネージャーの方からご紹介いただいたお客様を訪問。ご本人やご家族から、不便に感じていること、身体の状況などをヒアリングします。それを受け、「電動ベッドを入れませんか」「歩行器があると安心ですね」といった提案をします。さらに、お風呂や階段などにお困りなら、住宅改修やリフォームについてもお話します。用具の納品も行ない、お届けから1週間後を目安に再度訪問。「使いにくい」などのご相談があれば微調整をします。また、年2回の点検やメンテナンスも行ないます。
★業務に必要な「福祉用具専門相談員」資格は、入社後に会社負担で取得できます!
★チームワークが大事な仕事です。外出中でもスタッフ間で連携がとれるよう、タブレット端末を貸与。お客様からのお問合せに、いつでもスピーディーにお応えできる組織を目指しています。
※将来的には適性などに応じて、営業、カスタマーサポートのどちらかに重点を置いて仕事をしていただくことになります。
※弊社、ホームページに「先輩の声」として、転職の経緯や仕事のやりがいなどを掲載しています。是非ご覧ください。
「最終学歴」
高校卒業以上
「募集職種の経験有無」
未経験OK
「その他必要な経験・資格など」
高卒以上【未経験、第二新卒、UIターン歓迎します】
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
■40歳以下の方 ※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けた募集を行なっています(例外事由3号のイ)。
◎社会人経験は問いません。
◎業界知識は、入社後に学べます!
◎資格取得支援あり!
高齢化が進んでいる日本の社会において、シルバービジネス業界はさらなる成長が予測されています。そんな中、当社では高齢者の自立を支援し、ご家族の負担を軽減できる介護用品や健康器具をレンタルする『エコール事業』を主力事業に、福祉用具・介護用品・健康器具などのレンタル・販売を手がけています。幅広い品揃えやスピード感のある対応が評価され、業績は好調。広島県を中心とした中国エリアでは、確固たるポジションを築いています。今後も、より多くの方に便利な商品をお届けしていくために、新たに人材を採用します。
山口県
周南市久米852-2
※求人票に記載が無い場合、お問い合わせいただければ内定時までに開示します。
月給205100円 ~ 243000円
想定年収3250000円 ~ 4000000円
※経験・能力を考慮して、決定いたします。
※上記の金額には、20時間のみなし残業手当(3万円)が含まれます。超過時間分は、全額支給いたします。
物価高騰等の社会情勢の変化をを踏まえ、
2023年10月より月給をUPします!
例えば大卒初任給を18.5万円から20万円に引き上げ。
その他にも、資格取得支援の強化、介護休業補償制度を取り入れ、
更に奨学金返済支援等、幅広く従業員が安心して働くことができる
環境作りに力をいれています。
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績4.1ヶ月分)
■交通費支給(月2万円まで)
■残業手当(超過時間分)
■役職手当
■資格手当(社会福祉士、住環境コーディネーターなど)
■家族手当(配偶者/月1万円、子1人につき/月5000円)
■住宅手当(月1万円 ※既婚世帯主の場合)
■社保完備
■退職金
■社員旅行
■社内分煙
■マイカー通勤可、駐車場完備
■制服貸与
■資格取得支援制度(業務に必要な福祉用具専門相談員の講習費用は全額支給)
■結婚祝い金
■永年勤続表彰
★2022年「子育てサポート企業」として「くるみん」認定
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
正社員
試用期間なし
【契約期間】期間の定めなし
固定時間制
08:30~17:30
8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月20~30時間ほど。働きやすい環境づくりに注力しています。
完全週休2日制
<年間休日110日>
■(毎週日曜+他1日はシフト制)
└シフトについては希望を考慮し、連休にすることも可能。有給休暇も取りやすくなっており、3泊4日で旅行に出かける人もいるなど、自分の時間もしっかり持つことができます。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■配偶者の出産立会休暇
★産休・育休を取得して、復帰している社員がほとんどです。