【雇用形態】正社員
新しい環境に慣れるのは誰でも大変です。定期面談や、先輩職員が業務やメンタル面の悩みを聞いたり相談を受けたりして丁寧にサポート致します。何より「気軽に質問し、丁寧に教え合う環境があるため、1歩ずつ着実に業務に慣れていただくことができます。
新人職員には、新人育成計画に沿って知識や技術の向上ができるようきめ細やかな指導・アドバイスを行っております。また、未経験者の方には、先輩職員が基本的なことから少しづつ丁寧に指導させて頂きますので安心下さい。
また、毎月施設内で専門的な研修を行っておりますので、職員は、互いに能力を磨き、自ら専門性を高めることができます。さらに技術向上を目指したい方は、キャリアアップの支援をさせて頂きます。
資格取得時には、助成金を活用した支援制度や取得後の祝い金の支給などがあります。未経験者の方でも、更に成長したい経験者の方でも、勉強するチャンスや成長できる環境があります。
家庭と仕事を両立させたい方には、家庭の事情に応じて柔軟な勤務形態にさせて頂きます。 また、育児中の職員も多数おり、突発的な育児対応にも協力しながら柔軟に対応する体制もあるので、育児と仕事が両立しやすく安心して働けます。産休育休制度のためのサポート体制も万全です。
職員の年齢層は、20代~80代と幅広く、勤続10年以上が約4割、20年以上の方も勤務されており、永く働ける職場です。とても明るく家庭的な職場ですので、お気軽に見学にお越し下さい!
<サービス・施設の説明>
特別養護老人ホームは、要介護3~5の認定を受け、ホームでの介護を希望する人が入所する公的な居住施設型のサービスです。ホームで暮らす方々に、1人ひとりに合わせた支援計画を立てて日常をサポートさせていただきます。
当施設のご利用者の定員は、従来型(2人部屋)50床、ユニット型(個室)30床、ショートステイ 20床です。
職員は約90名おり、介護福祉士41名、社会福祉士2名、介護支援専門員3名、看護師15名、理学療法士1名、管理栄養士2名他、多数の専門の職員が協働でサポートしています。
当施設の理念「愛の心をもって…」のもと、愛情豊かで丁寧な福祉サービスに努め、ご利用者には敬意の精神で、ご家族には誠意を尽くして接しています。また、地域の方と連携を取り、共に歩む施設を目指しています。
また、最新の設備と行き届いた介護で高齢者の方の日常生活や生きがいづくりを温かく支援し、明るく家庭的な雰囲気の中で、24時間体制の充実した介護をさせていただきます。移乗リフトや見守りセンサー、車いす分離型ベッド、寝たまま体重が測れるベッド、超低床ベッドを導入しており、移乗による事故のリスクの軽減や、介護時間の短縮で、ご利用者と向き合える環境があります。
そして、「日中おむつ使用率ゼロ」の取り組みに挑戦し、達成することができ、表彰されました。
行事では、夏祭りや運動会、お茶会等、季節ごとに行い、ご利用者、ご家族、地域の方々、園児たちとの交流で、楽しい時間を過ごされています。
<職種の説明>
ご利用者の健康管理や医療行為を行います。看護師は医療という視点から健康的な生活をサポートします。
求める人材像 ご利用者様としっかり向き合いたい方
<1日の流れ>
7:30経管栄養準備・該当者吸痰・栄養注入・片付け・目薬・入浴者バイタルチェック
8:00口腔ケア(胃ろうの方)・インシュリン施注(該当者)・ケース記録に記入
8:15 入所者、ショートステイの薬のセット・食事介助・栄養注入の片付け・看護日誌入力
8:30 ユニット日誌確認・入退所者・受診の確認
9:30 入浴後の処置・入浴者以外の処置
10:30 経管栄養準備・朝食後の薬ケース回収後薬をケースに入れる・昼食後薬をユニットに配る
11:00 栄養注入(11:30~)該当者の口腔ケア
12:00 入所者食事介助
休憩
13:00 昼食後の薬のケース回収後薬をケースにセットする
ドクター 回診(毎週金曜日)対応
14:30 有熱者のバイタル測定・排便チェック・目薬
15:00 喀痰(必要な方)・口腔ケア・夕の経管栄養準備・夕食後、眠前薬をユニットに配る
15:30 栄養注入・片付け
16:00 吸引瓶の洗浄・片付け
16:30 看護日誌を印刷
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【雇用形態】正社員
経験者歓迎!
普通自動車免許(AT限定可)あれば尚可
正看護師
資格を活かしながら環境を変えて働きたい方お待ちしています!
岡山県赤磐市熊崎276-1(岡山県赤磐市熊崎276-1)
駐車場有(車・自転車通勤可)※岡山市内中心部より車で20分で通勤可能
宇野バス下市バス停下車徒歩5分
月給213,840円〜294,140円
・昇給年1回:500円~3300円
・賞与年3回:計4ヶ月
・退職金制度有
・各種保険有
・資格取得祝金有:3000円(喀痰吸引指導者資格取得等)
・特定交付金手当:5000円(年収440万円以上は対象外)
・出産祝金有:長子20000円 二子・三子10000円
・通勤交通費有:公共交通機関費用支給(車の場合は距離に応じてガソリン代を支給)月10000円まで
・ヘルスチェック補助有
・インフルエンザ予防接種補助有
・慶弔見舞金:5000円~50000円
・扶養手当:配偶者…3000円/就職していない満20歳未満の子…3000円 上限3人まで
・年末年始手当:3500円/回 ※12/31~1/3
・永年勤続祝金:10年勤続30000円、20年勤続100000円
・オンコール手当:600円/回
・夜間出勤手当:2500円/日
交通費:規定支給(月額支給上限10,000円)
公共交通機関費用支給(車の場合は距離に応じてガソリン代を支給)月10000円まで
試用期間あり
雇用条件は本採用時と同じ
正社員
7:30~16:30 実働8時間(1時間休憩)
・シフト制です。
・夜勤はありません。残業もほとんどありません。
・オンコール/夜間出勤できる方歓迎
シフト提出時期:毎月中旬
シフト確定時期:毎月月末
毎月中旬までに、休日希望日申請書を提出して頂き、希望に沿った休みを取って頂いています。
毎月月末までに、翌月のシフトを作成し、職員に配布しています。
シフト制、有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
・年間休日106日
・休日はローテーションによる
・有給休暇日数:1年目10日、2年目以降11日~20日(未使用の有給は20日分まで繰越OK/最大40日)有給休暇取得率55.1%
・慶弔休暇有
・産前産後休暇有(産前6週、産後8週)
・メモリアル有給休暇有
・育児・介護休業制度有
・家庭と仕事を両立させたい方には、家庭の事情に応じて柔軟な勤務形態にさせて頂きま す。また、育児中の職員も多数おり、突発的な育児対応にも協力しながら柔軟に対応する体制もあるので、育児と仕事が両立しやすく安心して働けます。産休育休制度のためのサポート体制も万全です。