株式会社シーユーシー・ホスピス - サービス提供責任者/資格が活かせる/高収入
株式会社シーユーシー・ホスピス
月給27万500円~29万2,500円 / 昇給あり
門田屋敷駅
2024-03-28
正社員
学歴不問
訪問看護
研修あり
住宅型有料老人ホーム
グループホーム
資格手当
交通費
株式会社シーユーシー・ホスピス
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仕事内容

2025年1月開設!オープニングスタッフ募集!
岡山市中区ホスピス型住宅を新規開設します。
がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。
「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。

【CUCホスピスについて】

CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE(リホープ)」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。

当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。

「家族に負担をかけたくない」
「住み慣れた場所で最期を迎えたい」
「好きなものを食べたい」
「好きなことをやりたい」

という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。

 
【ReHOPEについて】

ReHOPEでは、がん末期や難病など、医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。
ご入居者さまの「ご自宅」として、プライバシーが尊重される環境で、24時間365日の万全なケア体制を整えています。

 
【希望を再生する場所】

施設ブランド名の「ReHOPE」には、「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。
病気を患っていても、自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い、丁寧なケアを実践しています。

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住宅型有料老人ホームで、がん末期・神経難病の方をメインに受け入れ「お看取り」まで行っている施設です。

【在宅ホスピスの特徴】
❖ご入居者さまはがん末期、神経難病の方。「看取り」に特化した住宅型の有料老人ホームです。
❖訪問介護という形態ですが、施設内への訪問のため困った時には相談できる環境です。
(看護師24時間配置)
❖病院や自宅以外の第三の場所として、ご入居者さまが自分らしく過ごせる施設を目指しています。

【業務内容】
・訪問介護計画書の作成
・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング
・ご入居者さま、ご家族、スタッフとの調整
・担当者会議への出席
※訪問介護業務に入って頂く可能性もあります

経験・資格

・実務者研修修了者または介護福祉士資格をお持ちの方
・サービス提供責任者としての実務経験がある方
・PCスキル(PC操作、Word・Excel※初級レベル以上)

<活かせる資格・経験>
・サービス提供責任者
・ケアマネジャー など
❖有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎!
❖ホスピス勤務や「看取り」が初めての方も大歓迎!


年齢制限:65歳未満(定年のため)

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詳細な説明

勤務地・交通

岡山県岡山市中区平井六丁目322番1(地番)

交通手段など

岡山電気軌道東山線「門田屋敷駅」から岡電バス「平井小学校」バス停より徒歩1分

受動喫煙防止措置事項

屋外喫煙所あり

給与・報酬

月給270,500円〜292,500円

■月給内訳
基本給:160,500円~172,500円
役職手当:10,000円
資格手当:
 実務者研修15,000円
 介護福祉士25,000円
処遇改善手当:85,000円

■賞与:年2回(基本給2.74ヶ月※前年度実績)
別途、処遇改善一時金支給

<想定年収>
年収387万円~416万円

待遇・福利厚生

賞与 年2回(会社および本人の業績による※前年度実績2.74ヶ月)
昇給制度 年1回
社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
退職金制度有(3年以上勤務対象)
交通費支給(上限30,000円/月)
※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
車通勤可(駐車場有)
保育手当(規定による)
資格取得支援制度
長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)
健康支援制度(健康診断オプション健診または医療用具購入補助)
心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
制服支給
定年制:65歳
試用期間3か月(試用期間内の条件変更なし)

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

雇用形態

正社員

試用期間

【試用期間】
期間:3か月
試用期間中の給与:本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間:本採用時と同じ

勤務時間

変形労働時間制
9:00~18:00(休憩60分)
毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定です。

休日・休暇など

休日休暇 年間113日(上期・下期特別休暇含む)
シフト制 月9日公休(2月は8公休)

<休暇>
上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日
有給休暇(入社6か月後に10日付与)
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

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