仕事内容
営業事務（未経験歓迎）◆福祉用具のレンタルを行なう老舗企業／完全週休2日制OK！働き方が選べます営業が利用者様への提案やその準備に多くの時間を割けるようサポートします。外出のない、事務所内での仕事です！
【当社について】
福祉用具のレンタル・販売を行ない、車いす・歩行器・階段昇降機・杖・介護用ベッド・住宅に取りつける手すりなどを扱っています。営業社員は、利用者様とじっくり話をして、心身の状態や住宅設備の状況など、様々な点から考え、寄り添った提案をしています。
【具体的な仕事内容】
■書類作成
レンタル商品の契約書や、役所提出が必要な申請書類を作成。フォーマットに沿って作成が可能です。1日あたり平均5～6件、多い日は10件ほど対応。
■入力作業
ケアマネジャーから届いた必要書類（利用者様の住所・連絡先・家族構成・健康状態などがまとまったもの）をもとに入力作業。これにより情報がいつでも参照できるようになります。1日あたり、10～30件ほど対応。
■電話対応・来客対応
営業社員が電話に出られない時は、対応。電話内容を後ほど営業に共有。可能であればスケジュール調整などの対応を完了させることもあります。電話は20件以下。また、1ヶ月に2～3回福祉用具のメーカーの方が来ることがあり、その場合は受付などを対応します。
■商品の手配・発注対応
営業社員からの依頼に沿って発注を行ないます。1日約10件以下。基本的にはWeb上で発注しますが、商品によってはFAXで対応したり、在庫の確認のために電話をかけたりもします。
【仕事のポイント】
◎感謝の言葉がもらえます！
営業社員が寄り添った提案をできるのは、営業事務のサポートがあるからこそ。また、社内では営業社員と営業事務社員がコミュニケーションを取る風土が根付いているため、直接感謝の言葉をかけられます！
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキル（文字入力ができればOK）
～こんな方にピッタリ～
◎デスクワークをしたい方
◎福祉業界に興味がある方
◎人の役に立つ仕事がしたい方
募集背景
■寄り添った提案の実現のために欠かせない営業事務を募集します！
福祉用具のレンタル・販売を中心に事業を展開する当社。高齢化社会により当社事業への需要も高まり、多くのニーズに応えるためにも組織体制の強化が必要です。2021年に、「5年後までに売り上げを倍にする」という目標を掲げ、成長を続けています。
当社が大切にするのは、利用者様1人ひとりに合わせ営業社員が柔軟な提案をすること。その実現のためには、営業社員をサポートする存在が欠かせません。今回は、営業事務を新しく募集することになりました。当社の事業を根幹から支えてくださる方をお待ちしています！
詳細な説明
勤務地・交通
本社／京都府長岡京市神足麦生11
◎転居を伴う転勤はありません！
◎バイク・自転車通勤OK、マイカー通勤応相談！
交通
本社／JR「長岡京駅」より徒歩12分
給与・報酬
完全週休2日制と隔週休2日制、いずれかの休み方を選択。
内容によって給与が変動します。
■完全週休2日制
月給18万9000円～22万円+賞与年2回
■隔週休2日制
月給20万6000円～23万5000円＋賞与年2回
※能力などを考慮して当社規定により決定。
※上記月給は、みなし残業代（完休2日の場合は、19.8時間～22.6時間分・2万5000円～3万3200円／隔週休2日の場合は、22.6時間～23.6時間・3万円～3万2900円）を含む。超過分は全額支給。
福利厚生・待遇
■昇給年1回（4月※1000円～1万円アップ）
■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績：2ヶ月分以上）
■交通費支給（月3万円まで)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■退職金制度
■資格支援制度（社内規定に準じる）
■社内分煙
■制服支給
■保養所あり
■バイク・自転車通勤OK、マイカー通勤応相談！
■懇親会補助（月1回まで／1人あたり2000円分補助）
雇用形態
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
※月末に残業が発生することがあります。残業時間は月平均8時間です。
休日休暇
＜下記2つの内、好きな休み方を選べます＞
■完全週休2日制（土、日）＋祝日※年休122日
└月1～2回程度、土曜出勤の可能性あり。振休を取得できます。
■隔週休2日制（隔土、日）＋祝日+平日（1～2日／月）※年間休日115日
※自由に選択できます。入社後に変更することも可能です！
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績あり）
■長期・連続休暇
■介護休暇
※5日以上の連休取得もOK！
★毎年来年のお休みの希望を聞いて、上長が年間のカレンダーを作成。上記休暇とは別で月に数回程、平日のお休みや1週間程の長期休暇を取ることも可能です。また有休は入社半年後から取得できます。
