仕事内容

月給23万円～34万円●賞与4.5ヶ月分の実績★交通費支給◎【京都市西京区、特養、看護師、正職員】
車での通勤がOKで通勤ラクラク♪月給23万円～34万円＋賞与は実績4.5ヶ月分あり◎住宅手当などの福利厚生充実で安心★お気軽にご連絡ください♪
◆職種
看護師

◆雇用形態
正職員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月給23万円～34万円
※月給には、看護師手当4万円を含む
※経験・能力により異なる
※別途、オンコール手当支給（平日1000円、日祝2000円※出動手当は規定による）

◆勤務地
京都府京都市西京区大枝西長町12番地25

◆勤務時間
8:30～17:15、8:00～16:45、10:00～18:45
※休憩60分

◆最寄り駅
JR「桂川駅」・阪急「洛西口駅」からバス「国道沓掛口」で下車徒歩8分

◆必要資格
看護師

◆福利厚生
昇給あり
賞与（4.5ヶ月※2023年度実績）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
通勤手当（全額支給）
住宅手当（1万3000円※世帯主のみ）
扶養手当（1万3000円※配偶者、6150円※第一子、3500円※第二子）
オンコール手当（平日1000円、日祝2000円）
休日手当（200円/時間）
車通勤可（駐車場あり、月額7000円）
リロクラブ（会員制福利厚生サービス）
職員食堂有り（1食350円）
試用期間3ヶ月（同条件）

◆休日・休暇
4週8休
年末休暇
年間休日110日
有給休暇（入職3ヶ月で3日、6ヶ月で7日付与）

◆仕事内容・PR
★｡｡｡★　《　特別養護老人ホーム大枝美郷　》　★｡｡｡★
2021年4月に開設した新しい施設です。
特別養護老人ホームを中心に、デイサービス、ショートステイ、ケアプランセンターを併設し、施設介護と在宅サービスの両面で地域の福祉を支えています。
ご入居者様に良いサービスを提供するには、まず職員が人間らしくおおらかに日々の業務にあたれるような職場でありたい、そんな想いをもって働いて頂ける方のご応募をお待ちしております。

★｡｡｡★　看護師を募集中！　★｡｡｡★
特養の看護師業務全般を担当いただきます。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆美杉会グループについて
美杉会グループは大阪、京都にて26施設、全73事業所を展開。従業員は2400名以上。
佐藤病院、男山病院を中心に透析やがん治療、検診センター等の医療分野、特養などの介護分野、在宅サービスの拡充も行っております。
法人規模を活かした待遇や教育体制、会員制のサービスなど福利厚生も充実しております。
また有志の職員によるクラブ活動、グループ全体の新年会など、職種や年齢の垣根なく密なコミュニケーションをとっているのが特徴です。

◆社会医療法人美杉会（職員数：1700名以上）
・佐藤病院（一般病棟120床、地域包括ケア病棟57床）
・男山病院（一般病棟127床、回復期リハビリ病棟47床、緩和ケア病棟25床）
・みのやま病院（障害者施設等一般病棟50床）
・他クリニック、健診センター、在宅サービス等

◆社会福祉法人美郷会（職員数：700名以上）
・特別養護老人ホーム美来
・特別養護老人ホーム大枝美郷
・介護付き有料老人ホームまきの美郷
・サービス付き高齢者向け住宅フルール東山
・他小規模多機能、ケアハウス等全20事業所以上

◆美杉会の看護部～わたし達の特徴～
●新卒者、中途採用者ともにしっかり指導します
新入職の看護師さんが、美杉会にスムーズに馴染めるよう先輩看護師がしっかりサポート！
配属先の特色に合わせたチェックリスト等を使用し、配属部署の業務を身につけられるように支援します。
また新卒者には、看護の基礎を学ぶ集合研修、各病棟や外来・手術室等を周るローテーション研修だけでなく、社会人基礎を含めた研修も行います。
プリセプターや先輩看護師がしっかりサポートするので、安心して着実に看護ケアの習得ができます。

●資格取得支援・キャリアアップ支援が充実
美杉会グループは、認定看護師・特定看護師、管理者研修などの資格取得支援制度を整えています。
今までの経験を活かしながら、さらに知識や技術を習得する為に、勤務調整や研修費補助制度が充実。
他にも呼吸療法士、ACLSインストラクター、糖尿病療法士、内視鏡技師、ケアマネジャー、など様々な資格取得に対応しています。

●嬉しい福利厚生が多数
＜会員制福利厚生サービス”リロクラブ”＞
導入企業数No.1の会員制福利厚生サービスがご利用いただけます。
宿泊、育児、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発などのサービスを、利用回数などの制限も気にすることなく、職員とそのご家族が何度でも利用できます。

＜24時間対応の保育所＞
小児科医3名・保育士1名・小児科看護師2名で対応の保育所を完備。
病児保育室もありますので、子育てをしながらでも安心して働くことができます。

＜その他福利厚生＞
・法人内診療費割引制度
・給食費補助制度
・引っ越し代金補助(上限5万円、条件有)
・永年勤続表彰制度
・努力賞制度
・クラブ活動（職種を越えたクラブ活動があります！）

◆『人事担当者インタビュー』
【Q1】事業所の概要を教えて下さい
2021年4月にオープンしたユニット型特養（特養100名、ショートステイ10名、デイサービス50名）です。
特別養護老人ホームのご入居者様は要介護3以上の重度要介護者です。ご利用者の多くは90歳以上ですが、明るくお元気な日常を送られています。
1ユニット10名の共同生活ですが、広々したリビングでは利用者同士の交流も多く明るい雰囲気です。また最新の福祉用具、見守り支援機器など活用し、ご利用者はもとより職員も安全に介助にあたることが出来ます。

【Q2】入職後について
経験の浅い新人さんは能力開発ガイドラインに沿ったOJT研修をベースに知識・技術のサポートをさせていただだきます。技術習得の進度に合わせて夜勤などの業務範囲を拡大していくので無理なく業務にあたることが出来ます。
能力開発は新人・中堅・リーダー・主任の階層ごとに研修を開催しますので、自分と近い境遇の仲間と共に学ぶことが出来ます。

【Q3】キャリアパスについて
ユニットリーダー、フロアリーダー、事業所の管理者などを経て主任、士長の役職に就くマネジメント型キャリアと、認知症ケアや感染管理など専門分野での学習を深めスペシャリスト型キャリアがありますが、役職者はともに自施設のみではなく法人内事業所を横断的なかかわりをもち全体のレベルアップに努めます。

【Q4】福利厚生を教えて下さい
法人で養成する初任者研修は全額法人負担、実務者研修は半額法人負担です。その他外部研修などの受講費用も法人負担で受講できる研修制度があります。
その他、制服貸与、職員食堂（1食350円）、法人内診療費割引制度（7割）、リロクラブ加入（会員制福利厚生サービス）などもあります。

【Q5】職場の雰囲気はいかがですか？
18歳の若いスタッフから70代の大ベテランのスタッフまでバラエティー豊かなキャラクターぞろいですが、総じて明るい雰囲気です。利用者を交えて声を出して笑わない日はありません。
職場の風通しとしては、リーダー・主任を中心にまとまりのある組織であると思います。職員同士のトラブルが全くないとは言えませんが、チームが大混乱に陥らないように役職者の早期介入を心がけています。全職員が年2回所属長による面談の機会を確保していますので、成績評価のみならず日常の不安や未来のキャリア開発についての相談をすることができます。

【Q6】その他、何でも構いませんのでアピールポイントを教えて下さい。
法人の母体が医療機関であるため福祉施設と協力病院の連携が密であり、利用者の急変時の対応など介護従事者としての安心感が高いです。
特養、老健、有料老人ホーム、その他在宅サービスなど複数の施設から職場を選択できるため、退職せずに異動することでキャリア開発ができます。（そのため積み上げた信頼、退職金、有給休暇など有利なことが多いです。）
法人内における介護スタッフの評価が高く、賃金（年収）に関しては他法人と比べても多いと思います。基本的には残業に頼らない業務調整を行いますので、交代勤務の特性通りワークライフバランスの良い環境です。

◆働く職員の声～美杉会のオススメポイント～
◆美杉会グループを志望した理由は？
子育てをしながら安心して働ける環境だと感じた事が理由です。
同じ境遇の職員さんが活躍されているのも心強かったですし、家庭との両立を応援してもらえる環境が魅力でした。
◆職場の雰囲気は？
職員同士で声を掛け合い、協力して業務にあたるチームワークの良さがあると思います。
困ったときには助け合い、悩んだ時には相談しやすい、風通しが良く温かい職場だと思います。
◆入職して良かったと思うことは？
ブランクがあり不安を感じていましたが、勉強会等で自分のペースで知識を得ることが出来たのは助かりました。
また先輩看護師に子育て経験者の方が多く、子育てと仕事の両立への理解があった事も良かったと思います。

◆受動喫煙対策
屋内禁煙

◆事業所名
特別養護老人ホーム大枝美郷

◆事業形態
介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、介護付き老人ホーム、訪問介護、訪問入浴

◆HP
https://misugikai.jp/

経験・資格

看護師