仕事内容
・ユーザーの身体状況や住環境に応じた介護用ベッド・介護用品の提案
・居宅介護支援事業所を訪問しケアマネジャーを通して新規ユーザーの獲得
・病院や代理店への営業活動
・新規利用ユーザーへの納品立ち会い
・長期利用の既存ユーザーへの定期訪問とアドバイス
※200人ほどのユーザーを担当し、1日平均7件程の訪問を行います
※長期のレンタル契約での受注が多いため、安定して売上数字の維持ができます
※入社後の転勤有り
経験・資格
【応募要件】
・福祉用具専門相談員有資格者
・2年以上の営業経験をお持ちの方（経験業界不問）
・要普通自動車免許（AT限定可）
・大卒以上
【歓迎要件】
業界経験者歓迎
詳細な説明
勤務地・交通
兵庫県西宮市西宮浜1-41
最寄り駅
阪神本線今津駅から車で9分
給与・報酬
月給233,100円〜
【給与の備考】
【月収内訳】
基本給+営業手当（10,000円）+地域手当（支給基準別）+住宅手当（支給基準別）
※上記にプラスし超過勤務手当（早出・残業手当）、交通費（通勤手当）などの各種手当を支給。
※給与は年齢等によります。
※2022年度の中途採用実績 平均33歳、平均月収270,000円です
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）※実績4.72ヶ月分
【各種手当】※各種手当は当社規程により支給します
・営業手当（10,000円）
・住宅手当（2,000~15,000円勤務地、住居区分、扶養状況により変動）
・地域手当（6,000~15,000円勤務地により変動）
・超過勤務手当（早出・残業手当、法定休日出勤手当、所定休日出勤手当、深夜勤務手当）全額支給
・役付手当
・教育手当
・扶養手当（配偶者を扶養する場合）
・交通費（通勤手当）全額支給
★キャリア採用入社2年後の年収モデル★
・27歳独身家族と同居の場合 416万円
・30歳独身一人暮らしの場合 452万円
・32歳未就学児が扶養に入る場合 490万円
・35歳配偶者,小学生児童が扶養に入る場合522万円
勤続支援金:正職員:7,500円
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00～17:45（休憩50分）
フレックスタイム制度あり(入社3年後より制度がご利用いただけます)
休日・休暇など
【休日】
年間休日127日
・週休2日制（土・日）
※土曜日出勤あり。休日出勤をした場合は、振替休日または代休または休日出勤手当を取得していただきます。
・祝日
【長期休暇・特別休暇】
・創立記念日（6月5日）
・夏期休暇（8/13～8/15、他はシフト）
・年末年始休暇（12/31～1/3、他はシフト）
・年次有給休暇
・バックアップ有給休暇
・時間単位年休
・慶弔休暇
・赴任休暇
・産前・産後休暇
・育児休業
・介護休業等
