仕事内容
\創業時から黒字経営のみ!安定していると評判の企業で福祉業界デビュー!この度は20代・30代スタッフの募集です/
☆20年連続業績アップ!地域貢献に注力してきたため知名度も高く、安定して働けます。
☆業務はルート営業が中心!新規営業は少ないので、未経験でも安心です。
☆業務で必要な資格の取得費用は会社が全額負担!安心してキャリアアップを目指してください。
【職種】福祉用具のレンタル・販売スタッフ【20代・30代】
<お任せすること>
・介護保険を利用した福祉用具レンタル商品や住宅改修工事の説明・選定・申請・契約手続き
・ルート営業先のケアマネージャ様への商品管理や顧客報告
・ご利用者様宅の使用状況確認、定期点検、集金など
ご説明する商品は、ベッドや車椅子、歩行器をはじめ、手すりや段差解消の改修工事など多岐にわたります。
一日10件程度のお客様を訪問し、QOL向上に必要な福祉用具を選定するためのお話を伺う営業です。
※将来的にはマネジメントもお任せします。
<入社後の研修>
入社後3日間は、研修センターで商品組立やメンテナンスなどの研修を行ないその後、ベテランスタッフからOJTにて営業マナーなどを学んでいただきます。
独り立ちまでの期間は、おおよそ3ヶ月から6ヶ月。
入社後1年間は定期的な研修を用意していますので、知識を身につけていけます。
福祉用具専門相談員などの資格取得についてサポートあり。
費用については会社が全額負担します。
<一緒に働くメンバー>
今回配属を予定している部署は、中途入社のメンバーばかり。
業務は一人で行なうことが多いのですが、アットホームでにぎやかな職場です。
定着率も高く、長く活躍するスタッフが多数です。
<会社の魅力>
スタッフ全員、毎年昇給!
賞与も年2回あり、業績に応じ決算賞与もあります。
「最終学歴」
学歴不問
「募集職種の経験有無」
未経験OK
「その他必要な経験・資格など」
<職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!>
【必須】33歳まで(長期キャリア形成のため)
※学歴や職歴、前職の雇用形態、ブランクなどいっさい不問です。
<こんな方にぴったり>
・介護事業に興味がある
・介護保険制度を理解し将来の仕事にしたい
・地域に密着した仕事がいい
・お客様とじっくりと向き合いたい方
・昇給や賞与でしっかり評価してほしい
株式会社かじせは、地域密着に注力している福祉用具レンタル・販売企業です。
おかげさまで、創業100年、黒字経営のみと、業界でも非常に安定しており、地元で愛され続けています。
ご利用者様からのご依頼が増加しているため、この度、増員することにいたしました。
頑張った成果は、しっかり給与・賞与に反映します!
コミュニケーションを大切にしながら、既存のお客さまご期待に応えられるよう、私たちと一緒に活躍していきましょう。
人柄やコミュニケーション能力を重視しておりますので、ご経験がなくても安心してご応募ください。
大阪府
泉佐野市高松北1-4-15
南海本線 泉佐野駅
南海本線 泉佐野駅 徒歩2分
※車通勤ご希望の方は応相談。
※求人票に記載が無い場合、お問い合わせいただければ内定時までに開示します。
月給200000円 ~ 420000円
想定年収3000000円 ~ 6600000円
月給20万円~42万円
※経験・能力だけでなく人柄やコミュニケーション能力を考慮して決定します。
※成果を反映する年俸制を導入。年1回面談にて相互の目標を設定し年収を決定します。
※残業代は全額支給します
【年収例】
年収300~420万円/入社2~10年目・26~32歳
年収420~500万円/入社7~11年目・32~41歳、チームリーダー(主任)
年収500~700万円/入社7~25年目・45~50歳、ゼネラルマネージャー(責任者・部長)
・給与改定年1回(8月)
・賞与年2回(8月・12月)
・決算賞与年1回(6月/業績による)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費(自宅~会社まで距離算出法にて出した金額を支給)
・時間外手当(17:00-19:00みなし残業で固定支給)
・家族手当(配偶者:月10000円|子1人:月5000円)
・住宅手当(持ち家単身者:月1万円|持ち家既婚者:月1万円)
・皆勤手当(月1万円)
・退職金制度(勤続3年以上)
・研修旅行制度
・資格取得支援・手当てあり
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
正社員
試用期間あり
【契約期間】期間の定めなし
固定時間制
08:00~17:00
(実働7.5時間・休憩1.5時間)
※残業は月平均10-15時間程度です
※残業はほとんどありません。
<年間休日100日>(さらに年間有休休暇5-10日以上取得)
・週休1~2日制(土曜日は交代制)
・日曜日・祝日は完全休日
・GW(カレンダー通り)
・夏季休暇(4~5日)
・年末年始休暇(4~6日)
・慶弔休暇、産休育休介護休暇あり、育休フレックス制導入