仕事内容
【仕事内容】
■ケアプランセンターにおける介護支援専門員業務全般
・高齢者のケアプラン作成等の在宅支援業務
【教育について】
■新人研修制度、プリセプター制度（3ヵ月）、階層別研修制度、管理職研修制度などの各種制度
■その他、介護未経験者養成塾、資格取得勉強会（介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員）、産業能率大学通信講座（受講費用を全額法人が負担）や外部研修などあり
【研修制度】
（1）階層別研修制度
入社年数等、階層ごとの職員研修を年6～12回実施しています。階層ごとに必要なスキルを明確にします。研修終了後には、指導者・管理者としての重要なスキル（問題解決能力）を習得します。
（2）産業能率大学通信講座
介護・介護以外の通信講座を自由に受講していただき、受講に要する費用の全額を法人負担としています。例）経営学・パソコンスキル・カラーコーディネーター
（3）奨学金制度
学費の一部補填と学習時間の確保を両立させる制度です。奨学金制度を利用して、「理学療法士・作業療法士・柔道整復師」の資格取得の実績があります。また、現在でも「看護師」や「作業療法士」の資格取得を目指し、働きながら専門学校へ通う職員がいます。
（4）キャリアパスとの連動
このような充実した人材教育システムと慶生会キャリアパス制度を連動させることにより、処遇面での向上も実践しています。
応募資格
■介護支援専門員
■経験不問
詳細な説明
勤務地・交通
大阪府大阪市鶴見区諸口5-浜-6-3池田ビル2F
アクセス
大阪市営長堀鶴見緑地線「横堤駅」徒歩12分
給与・報酬
月収21.4万円～25.0万円経験・能力により応相談
備考：3,120,000円程度(資格：ケアマネジャー（介護支援専門員））
【昇給回数】
■年1回
【賞与について】
■年棒制ですが、2年目以降寸志支給あり
■駐車場代は、交通費と別途8,000円/月まで負担いたします
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月※車通勤時、通勤距離に応じたガソリン代支給あり）
福利厚生
慶弔見舞金制度育児休暇制度介護休職制度
各種保険
雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険
手当/福利厚生備考
■定年：有（60歳）
■各種社内サークル
■奨学金制度（学費の一部補填と学習時間の確保）
■健康診断（年1回）
■予防接種（インフルエンザ）
雇用形態
正社員(正職員)
勤務時間
日勤：09:00～17:30(休憩60分)
備考：※フレックス制
休日休暇
4週8休制有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇その他休暇
年間休日日数：104日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日
備考：有給は3/31付でリセットし、4/1以降に再度11日付与されます。月平均1日以上取得実績あり
