「福祉用具販売」日勤のみ/未経験OK/福祉用具販売・貸与
株式会社アップルケア
月給17万円 / 賞与あり・昇給あり
今井駅
2024-03-28
正社員
学歴不問
週休2日
退職金あり
社保完備
産休・育休
資格有歓迎
増員募集
株式会社アップルケア
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仕事内容

《募集職種》
福祉用具専門相談員
正社員

《仕事内容》
相談業務、利用者獲得、利用者宅訪問、計画書作成、モニタリング、調整業務

《給与・手当》
≪給与≫
月給170,000円

≪基本給≫
170,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:20,000円
5,000円/人

≪賞与≫
年2回合計1.6ヶ月分

《資格》
資格必須:自動車免許
有資格者歓迎:福祉用具専門相談員

《勤務時間》
①8:15〜17:15(休憩60分)
残業時間月平均5時間

《勤務形態》
残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、週休2日、年間休日100日以上、産休あり、育休あり

《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、再雇用制度あり、転勤なし

《従業員数》
4人

《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト相談可

《株式会社アップルケアの魅力・特徴》
■<資格・経験ともに必須>事業拡大に伴い福祉用具専門相談員を増員募集します!
長野県にてさまざまな福祉・介護事業を展開している株式会社アップルケアでは、福祉用具販売・貸与事業拡大に伴い、福祉用具専門相談員を増員募集いたします。福祉用具サービス計画のもと、福祉用具の搬入・搬出やメンテナンスなどを行っていただきます。併せて、デイサービスの送迎もお任せするため、自動車免許と福祉用具専門相談員資格および実務経験をお持ちの方にのみご応募は限らせていただきます。資格や経験から培ってきた知識などを活かし、ご利用者さま一人ひとりに合った福祉用具を選定してください。福祉用具を通して、ご利用者さまのその人らしいいきいきとした生活を支える大切なお仕事です。
■退職金制度あり!将来を見据えながら働けます。
昇給・賞与がある正社員の募集ですので、頑張った分の評価が目に見える形で還元され、モチベーションアップにもつながります。社会保険完備、退職金制度もあるため、将来を見据えた働き方が叶います。

《サービス形態》
福祉用具販売・貸与

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2.採用担当者よりご連絡

3.面接の実施(場合によって複数回)

4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。

サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。

また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。

「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。

経験・資格

《資格必須》
自動車免許

《有資格者歓迎》
福祉用具専門相談員

《年齢》
64歳以下
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍

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詳細な説明

勤務地・交通

自動車通勤可、自転車通勤可

長野県長野市松代町西寺尾1047-1

最寄り駅
今井駅から5.2km
篠ノ井駅から5.2km
川中島駅から6.1km

最寄り駅

今井駅から5.2km

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

給与・報酬

≪給与≫
月給170,000円

≪基本給≫
170,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:20,000円
5,000円/人

≪賞与≫
年2回合計1.6ヶ月分

待遇・福利厚生

退職金あり、再雇用制度あり、転勤なし
退職金制度:退職金あり勤続3年以上

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

契約期間

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

勤務時間

《日勤専従》
①8:15〜17:15(休憩60分)
残業時間月平均5時間

休日・休暇など

《休日》
週休2日

《休暇》
産前産後休業、育児休業

《年間休日》
107日

《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日

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