仕事内容

月9日休み★車通勤OK●入社祝い金20万円支給！夜勤回数応相談♪【浜松市中央区・有料老人ホーム・介護職・正社員】
月収24万7000円・30万1000円可☆昇給があり、安定した収入をGETできます●マイカー通勤可能＆無料駐車場あります！特別な介護資格や経験は問いませんので、お気軽にエントリーください★
◆職種
介護職

◆雇用形態
正社員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月収24万7000円（月給22万3000円＋夜勤手当2万4000円/4回）
月収30万1000円（月給27万1000円＋夜勤手当3万円/5回）
※上記は夜勤4～5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。

月給22万3000円～27万1000円＋夜勤手当2万4000円～3万円（1回6000円×4回～5回）
※月給には第二基本給1万3000円、処遇改善手当6万円～8万8000円、資格手当0円～1万円を含む
※経験・能力・資格により異なります

◆勤務地
静岡県浜松市中央区材木町1271-1

◆勤務時間
8:30～17:30、7:00～16:00、10:30～19:30、16:00～翌9:00
休憩時間60分
時間外は月10時間程度
※夜勤回数の相談可

※22時以降は18歳以上

◆最寄り駅
JR「天竜川駅」から車で6分、東名浜松ICから車で約10分

◆必要資格
資格不問　※普通自動車運転免許ある方尚可　※初任者研修以上をお持ちの方は優遇します

◆福利厚生
昇給（規定による）
資格手当あり（初任者5000円、実務者7000円、介護福祉士1万円）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
通勤手当（実費支給、月2万4000円まで）
車通勤可（駐車場無料）
育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり)
試用期間3か月（条件変更無し）

◆休日・休暇
年間休日108日
月9日（シフト制、2月は8日）
バースディ休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇（法定通り）
育児休暇

◆仕事内容・PR
◇┏………　正社員の採用！　………┓◇
◇『クオリティリビングシンフォニー』で働きませんか？
◇『資格不問』です！（普通自動車運転免許あれば尚可、初任者研修以上をお持ちの方は優遇）

//////　職場の環境　//////
介護が必要な高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じてサービスを提供する施設です。
◇居室数…60室（1F23室、2F37室）
◇配置…2.5:1以上
◇東名浜松ICから車で約10分の立地！

//////　業務の詳細は？　//////
介護付有料老人ホームで専門職種との連携を取りながらの業務です。
◇入浴、排せつ、食事などの介助
◇レクリエーションのなどの支援
し、慣れるまでは業務に精通したスタッフがサポートします。

//////　法人紹介　//////
「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組む『株式会社アース』。
◇設立:2004年
◇従業員数:570名（2023年8月時点）
◇静岡県内に複数の事業所を展開中！⇒介護付き有料老人ホーム/訪問介護/通所介護/居宅介護支援/グループホーム/ショートスティ/福祉用具貸与・販売・住宅改修/訪問看護

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆●入社祝い金制度あり
2024年6月1日までにご入社いただいた方に期間限定で増額中☆
直接応募の方を対象に、入社祝い金20万円を支給いたします！（規定あり）
※通常は7万円（下記わくわく制度を参照）

◆●アースの社員にやさしい”わくわく制度”（福利厚生）
★★　入社祝い金制度　　★★
正社員入社：7万円
パート社員入社（社会保険加入）：4万円
上記金額を社内規定により支給します！
※直接応募の方が支給対象です。

★★　バースディ休暇制度　★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！

★★　リフレッシュ休暇制度　★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。

★★　育児支援制度　★★
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！

★★　資格取得支援制度　★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。

★★　スタッフ紹介制度　★★
在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！

★★　社内施設入居社員割引制度　★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。

★★　人事評価制度　★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。

◆管理者へのQ＆A
●簡単なご経歴を教えてください
新卒から一つの社会福祉法人で15年程働きました。
そこでは、様々な事業形態の施設で介護職または相談員として勤務をさせていただき、
キャリアの後半は、マネジメントや管理者を務めており、新規の立ち上げも経験しました。
アースへは、人の紹介で2021年からお世話になっております。

●「クオリティリビングシンフォニー」の施設の特徴を教えてください
60床の介護付き有料老人ホームで、入居者様は比較的お元気な方が多いです。
平均介護度は2.2弱で医療依存度も低いです。
グループケアを通して、個別ケアに力を入れている事も特徴の一つです。機能訓練に特化しており、パワーリハビリや日常生活動作訓練を中心に、入居者様の残存機能の維持向上に努めております。
また「日本名湯巡りの日」「アロマハンドマッサージ」「駄菓子屋」「郷土料理の日」など、入居者の生活の質の向上につながるような様々なイベントも開催しております。

●職場環境を教えてください
介護職の他に、看護師・柔道整復師が在籍しております。
幅広い年代の職員が勤めており、とても仲が良く何でも言い合えるアットホームな職場です。「まずはやってみよう！」を合言葉に、何事にもチャレンジすることを大切にしています。

●今後、どんな施設にしていきたいですか？
自分の家族や大切な人を、ここに預けたいと思える施設にしていきたいです。
もちろん在宅も良いのですが、シンフォニーで生活ができて良かった！とご家族様やご利用者様に思って頂ける様な施設にしたいですね。
そのためには、ご利用者様本位の考え方や、我々が生活を支えさせてもらっている。という気持ちが大事だと思います。

●最後に、求職者の方にメッセージをお願いします
クオリティリビングシンフォニーでは、要支援1から要介護5の方まで（自立されている方から看取りまで）様々な介護レベルの方、状態の方のケアをしておりますので、とても勉強になります。
介護経験や技術は、後からいくらでも身に付ける事ができる環境ですので、
それよりも、ちゃんと挨拶ができるとか、ご利用者様の事をしっかりと考える事ができる、など、あなたの人間性の方が大事だと思っております。
また、アースは静岡の民間の介護業界で1・2を争う事業規模で展開をしており、福利厚生も充実しているので、安心して長く働ける環境だと思います。
ご興味のある方は、ぜひ一度お話を聞きにきてください（オンライン説明会も随時開催しておりますので、お気軽にどうぞ！）

◆受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
※原則敷地内は禁煙です

◆事業所名
介護付有料老人ホームクオリティリビングシンフォニー

◆事業形態
介護付き老人ホーム

◆病床数
居室数/60室

◆HP
http://www.earth-group.co.jp/saiyou/

経験・資格

資格不問　※普通自動車運転免許ある方尚可　※初任者研修以上をお持ちの方は優遇します