仕事内容

【アースサポート浜松】【事業管理者】【フォロー体制充実】【キャリアアップ可能】
介護未経験からも始められるお仕事です。
将来的に介護現場の責任者を目指したい方必見です
訪問入浴の拠点数業界第1位*！業界大手企業で働いてみませんか？
*2018年高齢者住宅新聞より
POINT
[１]あなたのスキルを“見える化”します！
資格手当やスキル手当等、スキルに応じて給与アップする仕組みがございます！
独自のスキル認定制度であなたのスキルを“見える化”します。
経験を生かし高いスキルが認められれば入社2ヶ月で5千円給与アップすることも。
あなたの経験を活かす活躍の場をご用意しています！
　Level１　入社時
　Level２　指導をうけながらサービスを提供
　Level３　一人前
　Level４　指導者
　Level５　特任指導者
未経験入社の方は、Level１からステップアップし、まずは一人前を目指して頂きます。
経験者の方は、入社後早くて2カ月目に認定試験を行い、認定されるとスキル手当支給対象者となります。
あなたのサービス現場経験が活かされるのかどうか、是非認定試験にチャレンジ下さい！
もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！
また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。
[２]充実のサポート体制！
未経験者も経験者も放置しません！
全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。
先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってサポートします。
横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています
[３]夜勤なし！プライベート充実！
日勤のみのお仕事で、夜勤は一切ありません。
休日は日曜日を含め月9日。※2月のみ8日間
仕事とプライベートでメリハリをつけて働いて頂けます。
介護にご興味のある方、経験を活かして働きたい方、ご応募をお待ちしております！

【仕事内容】
事業管理者としてご活躍頂きます。
現場のスタッフの育成・指導やシフト管理
新規獲得のための営業活動、関係機関との連携業務などマネジメントのお仕事をお任せします。
介護現場・関係業務未経験でも先輩スタッフがしっかりフォロー！
将来的に現場の責任者として活躍したいキャリアアップに挑戦したい方大歓迎！
年2回ある自己成長面談・キャリア申告制度を通してしっかりとバックアップ致します！
※詳細は福利厚生欄をご確認ください。
また、現場のお仕事でもご活躍頂けます！
アースサポート浜松では訪問入浴オペレーターの業務をお任せ致します。
介護の経験がない方やブランクのある方も、必ず３名体制で行なうサービスですのでご安心ください。
訪問入浴サービス内容を動画で公開しています。ぜひご覧下さい
現場経験とマネジメント経験をしっかりと積んで頂きキャリアアップを目指して頂くお仕事です

【募集職種】
事業管理者(入浴オペレーター)

【雇用形態】
正社員

【応募資格】
経験者歓迎/未経験者歓迎/学歴不問
普通運転免許必須(MT必須)
学歴不問・未経験者も大歓迎！
20～40代の男性スタッフが活躍中です！
まずはお気軽にお問い合わせください
経験者の方も歓迎いたします！

【求人の特徴】
ブランクOK,交通費支給,介護休暇取得実績あり,制服あり,年間休日110日以上,昇給あり,有給休暇あり,有資格者歓迎,未経験者歓迎,特別休暇あり,男性も活躍中,社会保険完備,経験者歓迎,育休、産休取得実績あり,諸手当あり,資格取得サポート,賞与あり

【こだわりの条件】
体を動かす仕事/すぐ働ける

【勤務地】
アースサポート浜松
〒4300923
静岡県浜松市中央区北寺島町2084

【最寄駅】
東海道本線(熱海－米原)浜松駅南口徒歩10分
東海道新幹線浜松駅南口徒歩10分

【勤務時間】
1日8時間以上
8：30～17：30(実働8時間/休憩60分)
一か月単位の変形労働制
※月9日のお休み(2月のみ8日)
※各種休暇あり(慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休/育休・介護休暇)

【給与】
月給249700円~271700円

【給与の補足情報(昇給・賞与など】
月給249,700円に下記手当が加算されます！
資格手当支給
介護福祉士資格：10,000円/月
初任者研修・実務者研修、ホームヘルパー1・2級、基礎研修：3,000円/月
※資格を複数お持ちの方は上位資格の手当で支給します
スキル手当支給
当社独自のスキル認定制度によりスキル手当《5,000円～最大12,000円》を支給します

【諸手当】
諸手当
※給与には34時間分の勤務手当、44,800円を含みます(固定残業代に相当)
34時間を超える時間外勤務へは追加で支給します
勤務手当の額は各種手当を含む給与総額により変動します

【福利厚生】
社保完備/交通費支給
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・年間休日日数111日(特別休暇含む)
・交通費支給(50,000円/月まで支給)
・車通勤可　
・自転車通勤可
・健康診断あり
・転勤なし
・退職金制度有(※勤続5年以上)
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回2ヵ月分)
・諸手当あり
・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり
・資格取得支援制度あり(初任者研修、実務者研修、介護福祉士)
・各種祝い金・見舞金制度
・制服貸与
・トモニンマーク取得
・社内報
・友和会
自己成長面談制度
　正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。
　自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。
キャリア申告制度
　正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。
　自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。
昇給制度
　サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。
キャリアチャレンジ支援プログラム
　『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。
　担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。
様々な職種のスタッフがいる組織
　ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。
サービスおたすけ窓口の設置
　CS(顧客満足度)向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。

【休日休暇】
年間休日111日
月9日のお休み(2月のみ8日)
各種休暇あり(慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休/育休・介護休暇)

【転勤】
なし

【応募方法】
「応募する」ボタンよりご応募ください。

【応募後のプロセス】
担当よりお電話にてご連絡いたします。(着信拒否設定は解除願います。)

【応募先電話番号】
0120218777

【応募後の流れ】
応募：応募フォームよりご応募ください。
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人事担当または拠点責任者より1週間以内に連絡させて頂きます。
その際、面接日程・場所を決定致します。
※拠点責任者の会社携帯の電話番号より電話をさせて頂く場合もございますのでご了承ください。
　↓
面接：顔写真添付の履歴書をお持ちください。
　↓
合否にかかわらず1週間以内に連絡致します。
合格の場合は入社日を設定させて頂きます。
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入社：一緒に頑張りましょう！
お電話にて連絡させて頂きます。
お名前・お電話番号などの登録ミスにご注意ください。
留守番電話の設定をして頂きましたら、ご伝言を残させて頂きます。