掲載期間:03/21(木)~04/20(土)
ジョイフル多治見 社会福祉法人サン・ビション
子育て世代も活躍♪1階にこども園も併設・勤務開始日は応相談・育児休業制度など女性が長く働ける環境
正社員
【社会福祉法人サン・ビジョン】東海エリアにて38施設、152事業所を展開している社会福祉法人です。
今後も業界のニーズが高まる中で、ともに働いてくださるスタッフさんを募集しています!
充実した福利厚生を整えている当法人でなら、ワーク・ライフ・バランスを大切にできます。
☆ライフステージに合わせた働き方が可能です!
育児休業制度や託児所完備など、ご家庭を支えながら働くママさんが働きやすい環境を整えています。
☆仕事とプライベートを両立できます!
残業は基本的にはありません。
週休2日制なので、オンオフのメリハリをつけて働けます。
【職場見学受付中】
一度見学してから決めたいという方もOK!
お気軽にお問い合わせください。
職種
看護師/准看護師医療・介護・福祉系その他
仕事内容
≪大手ならではの充実の待遇でお迎えします!≫
・ユニット型特別養護老人ホーム
・1階にこども園も併設している賑やかな雰囲気の施設
・正社員率90%で安定!
・東海最大級の社会福祉法人で安心の福利厚生
・最新設備導入による介護職員の負担軽減
ジョイフル多治見は、特別養護老人ホームからデイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、介護支援センター、認定こども園まで兼ね備えた複合型の施設です。
☆ハロウィンなどのイベント時には子供たちが各部屋を回ったりと交流も図っており、入居者様だけでなく、職員も癒されています。
お任せしたいのは特養(ジョイフル多治見)での看護業務です。
利用者様の保健衛生管理、健康管理、健康相談、服薬管理、利用者様の体調管理及び変調時の応急処置、送迎(軽自動車)等です。
給与月給260,000円~
(基本給235,000+処遇改善5,000+資格手当20,000)
・昇給年1回(6月)※業績に応じ実施
・賞与年2回(7月・12月)
【資格手当】
看護師+保健師または助産師/25,000円
看護師/20,000円
介護支援専門員/10,000円 ※1
※1 他の資格手当(1つ)と併給可。ただし、どちらか金額の低いほうの資格手当は半額とする。
【その他手当】
待機手当/2,000円/回(月8~10回勤務あり)、住居手当/上限20,000円、職務手当、特務手当、通勤手当、扶養手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当他
勤務地
岐阜県多治見市音羽町一丁目235番地
<グジョイフル多治見>
【職場見学受付中】
一度見学してから決めたいという方もOK!お気軽にお問い合わせください。
勤務地・最寄駅
JR中央本線(名古屋~塩尻)多治見駅
JR太多線多治見駅
勤務時間
9:00~18:00(休憩含む)
1日8時間、週40時間を基本とする
(1ヶ月単位の変形労働時間制)
勤務期間
長期
※勤務開始日は相談に応じます。
※育児休業制度など、女性が長く働ける環境を整えています。
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
昇給年1回(6月)※業績に応じ実施
賞与年2回(7月・12月)
退職金制度
奨学金制度
資格取得支援制度
優秀職員・優秀事業所表彰制度
永年勤続表彰制度
福利厚生助成金
慶弔制度
会員制リゾートホテル(保養施設)
労働時間制度
変形労働時間制
応募方法
メール応募にて、お気軽にご応募ください。
応募先企業名
社会福祉法人サン・ビジョン春日井・多治見エリア事務センター(サン・ビジョンカスガイ・タジミエリアジムセンター)
応募先担当者
採用担当
電話対応可能時間09:00~18:00
※平日のみ
※WEB応募は24時間受け付けております。
応募先住所
愛知県春日井市牛山町3195-1
※第2グレイスフル春日井の住所になります。
関連ワード:看護助手、看護師、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
☆正看護師
☆年齢不問・介護施設での経験は問いません。
【職場環境について】
20代~ベテランの70代の方まで幅広く活躍中です。
岐阜県多治見市音羽町一丁目235番地
JR中央本線(名古屋~塩尻)多治見駅
JR太多線多治見駅
有:全館禁煙
月給260,000円~
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
昇給年1回(6月)※業績に応じ実施
賞与年2回(7月・12月)
退職金制度
奨学金制度
資格取得支援制度
優秀職員・優秀事業所表彰制度
永年勤続表彰制度
福利厚生助成金
慶弔制度
会員制リゾートホテル(保養施設)
社会保険完備
正社員
※試用期間3ヶ月あり(勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。)
9:00~18:00(休憩含む)
1日8時間、週40時間を基本とする
(1ヶ月単位の変形労働時間制)
休日・休暇
週休2日制(月平均8~9日)
【年次有給休暇】
4~9月入職者:入職1ヵ月後に10日間
10~翌3月入職者:4月に11日間
以後法定通り付与
【その他】
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度他