仕事内容
ケアプランはなのきのケアマネジャー業務・相談業務、ケアプラン作成業務、サービス利用調整、認定調査の実施、介護申請の代行など
※介護業務などの兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していただけます。
※ＰＣ、スマホ、タブレットを１人１台ずつ支給いたします。
求める人材
◆年齢制限～59歳
※年齢制限該当事由定年を上限
※年齢制限の理由定年年齢が60歳のため
◆学歴不問
◆必要なPCスキル必須
※ワード・メール
◆必要な経験・知識・技能等不問
◆必要な免許・資格
※介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
※主任介護支援専門員あれば尚可
※普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
詳細な説明
勤務地・交通
アクセス
地下鉄東山線「藤が丘駅」徒歩3分
給与・報酬
月給250,000円〜320,000円※諸手当を含む
待遇
◆基本給150,000円～150,000円
◆定額的に支払われる手当
※職責手当3,000円～3,000円
※評価手当49,300円～108,800円
※住宅手当10,200円～10,200円
◆固定残業代37,500円～48,000円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、23.7時間を超える時間外労働は追加で支給。
◆その他の手当等付記事項
◆月平均労働日数20.0日
◆交通費実費支給（上限なし）
◆昇給制度あり
※昇給金額1月あたり3,000円～20,000円（前年度実績）
◆賞与制度あり
※賞与の回数年2回賞与月数計2.50ヶ月分（前年度実績）
◆屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◆マイカー通勤可
※駐車場の有無あり
◆転勤の可能性なし
◆加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
◆退職金制度あり勤続3年以上
◆退職金共済未加入
◆定年制あり一律60歳
◆再雇用制度あり上限65歳
◆勤務延長なし
◆入居可能住宅なし
◆就業規則あり
◆利用可能託児施設なし
※託児施設に関する特記事項なし
◆育児休暇取得実績あり
◆介護休暇取得実績あり
◆看護休暇取得実績あり
◆慶弔休暇あり
◆職務給制度なし
◆復職制度なし
雇用形態
◆正社員
◆雇用期間雇用期間の定めなし
◆試用期間あり期間６ヶ月
※試用期間中の労働条件同条件
勤務時間
◆就業時間8時30分～17時30分
◆時間外労働時間あり
◆月平均時間外労働時間10時間
◆36協定における特別条項あり
◆特別な事情・期間等
※突発的なトラブル、大規模な顧客クレームへの対応。月６０時間／年６３０時間
◆休憩時間60分
休日・休暇
◆年間休日数125日
◆休日土曜日、日曜日、祝日、その他
◆週休二日制毎週
◆その他
※年末年始
※夏季休暇
※ＧＷ
※６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
