仕事内容
・ユーザーの身体状況や住環境に応じた介護用ベッド・介護用品の提案
・居宅介護支援事業所を訪問しケアマネジャーを通して新規ユーザーの獲得
・病院や代理店への営業活動
・新規利用ユーザーへの納品立ち会い
・長期利用の既存ユーザーへの定期訪問とアドバイス
※勤務地は掲載営業所を含む愛知県内の営業所となる場合がございます。
※200人ほどのユーザーを担当し、1日平均7件程の訪問を行います
※長期のレンタル契約での受注が多いため、安定して売上数字の維持ができます
※入社後の転勤有り
経験・資格
【応募要件】
・福祉用具専門相談員有資格者
・2年以上の営業経験をお持ちの方（経験業界不問）
・要普通自動車免許（AT限定可）
・大卒以上
【歓迎要件】
業界経験者歓迎
詳細な説明
勤務地・交通
愛知県名古屋市守山区森孝東1-509清水屋藤ヶ丘店4F
最寄り駅
名古屋市営地下鉄東山線藤が丘駅から徒歩で17分,リニモ藤が丘駅から徒歩で17分
給与・報酬
月給233,100円〜
【給与の備考】
【月収内訳】
基本給+営業手当（10,000円）+地域手当（支給基準別）+住宅手当（支給基準別）
※上記にプラスし残休手当（残業手当）、交通費（通勤手当）などの各種手当を支給。
※給与は年齢等によります。
※2022年度の中途採用実績 平均33歳、平均月収270,000円です
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）※実績4.72ヶ月分
【各種手当】※各種手当は当社規程により支給します
・住宅手当（6,000~15,000円勤務地により変動）
・地域手当（2,000~15,000円勤務地、住居区分、扶養状況により変動）
・超過勤務手当（早出・残業手当、法定休日出勤手当、所定休日出勤手当、深夜勤務手当）全額支給
・役付手当
・教育手当
・扶養手当（配偶者を扶養）
・営業手当（営業職のみ）
・交通費（通勤手当）全額支給
★キャリア採用入社2年後の年収モデル★
・27歳独身家族と同居の場合 416万円
・30歳独身一人暮らしの場合 452万円
・32歳未就学児が扶養に入る場合 490万円
・35歳配偶者,小学生児が扶養に入る場合522万円
勤続支援金:正職員:7,500円
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00～17:45（休憩50分）
フレックスタイム制度あり(入社3年後より制度がご利用いただけます)
休日・休暇など
【休日】
年間休日127日
・週休2日制（土・日）
※土曜日出勤あり。休日出勤をした場合は、振替休日または代休または休日出勤手当を取得していただきます。
・祝日
【長期休暇・特別休暇】
・創立記念日（6月5日）
・夏期休暇（8/13～8/15、他はシフト）
・年末年始休暇（12/31～1/3、他はシフト）
・年次有給休暇
・バックアップ有給休暇
・時間単位年休
・慶弔休暇
・赴任休暇
・産前・産後休暇
・育児休業
・介護休業等
