■有料老人ホーム入所者に対する介護業務
食事、入浴、排泄等の介助
居室清掃
買い物や散歩の付き添い
レクリエーション等
☆介護記録はタブレット端末で簡単入力
※ICT化の実現でスタッフの負担軽減&業務効率UP!
:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:
ハイリタイヤー松葉公園のスタッフはいつも優しく笑顔で対応を心掛けています。
自分の両祖父母や両親を入居させたくなるホーム作りを目指して頑張っています。
目標は高く、まだまだですが諦めないスタッフの姿勢が当ホームの自慢です。ご入居者様の楽しみにスポットを当て、「あきらめないで!」をスローガンとしショッピング・旅行・名所旧跡めぐりなどしたい事、やってみたかった事をどうしたらできるかを一緒に考え、応援していきます。
:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:
資格をお持ちで無い方もご相談下さい♪
※社内での取得制度もございます。
※ブランクの有る方も大歓迎!
※もちろん資格をお持ちの方も大歓迎!優遇致します。
スキルはこれから一緒に覚えていきましょう。
笑顔だけ準備して頂ければ大丈夫です。
愛知県名古屋市中川区丸米町二丁目23
◆地下鉄あおなみ線「南荒子駅」より徒歩13分
■197,500円~304,500円
<正社員>
年収:310万円~478万円
<管理者>
年収:400万円~
※夜勤5回分(7,000円/回)、処遇改善含む
※加算手当含む(年齢加算・学歴加算・役職手当・住宅手当・扶養手当・職務手当、資格手当、年末年始手当)
※別途交通費
※賞与あり(年2回昨年実績3.7ヶ月分)
残業なし
食事補助
残業なし
食事補助
・昇給随時
・賞与年2回(6月・12月/前年度実績2か月分)
・交通費規定支給
・車通勤可
・社会保険完備
・退職金制度(確定給付年金)
・社宅制度(規程あり)
・希望転勤制度(ご家族の転勤等に合わせて勤務施設の変更が可能です)
・業務時間内各種研修(新人・リーダー・ナース・ケアマネ研修等階層別)
・制服貸与(施設による)
・資格取得支援制度
・資格取得祝い金
・年末年始手当
・慶弔金制度
・慶弔休暇
【福利厚生】
1.福利厚生サービスクラブ加入(ホテルや旅館、レストラン、映画などの優待が全国で利用可能)
2.出勤時の食事費用補助
3.定期健康診断
4.産業カウンセラーによるメンタルヘルスサポート
5.インフルエンザ予防接種費用負担(年1回)
6.高度先進医療費やご家族の進学費用の社内融資制度
7.各種社内イベント(忘年会や施設ごとの歓迎会など)
8.施設入居優待
◎キャリアアップ支援◎
【介護職員初任者研修受講料全額負担、受講中も給与のお支払い有】
【実務者研修】受講料全額負担、受講中も給与のお支払い有
【介護福祉士】試験対策講座開講、取得時にはお祝金支給
【介護支援専門員】試験対策講座開講、取得時にはお祝金支給
※すべて社内規定による
正社員
(1)7:00~16:00
(2)8:00~17:00
(3)9:00~18:00
(4)15:30~翌8:30
※休憩
(1)~(3)90分
(4)120分
※残業は月に1~2時間程度です
・月8~9日の休み(シフト制)
・有給休暇
・夏季冬季休暇(3日)
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・育児休暇
※年間休日106日