ホスピス型住宅での施設内の訪問看護のお仕事。末期がん、神経難病の方の「その人らしい暮らし」を支える施設を運営しています。
がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。
「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。
【CUCホスピスについて】
CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE(リホープ)」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。
当社では「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。
「家族に負担をかけたくない」
「住み慣れた場所で最期を迎えたい」
「好きなものを食べたい」
「好きなことをやりたい」
という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。
【ReHOPEについて】
ReHOPEではがん末期や難病など医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。
ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で24時間365日の万全なケア体制を整えています。
【希望を再生する場所】
施設ブランド名の「ReHOPE」には「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。
病気を患っていても自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い丁寧なケアを実践しています。
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【ホスピス未経験からスタートできる安心ポイント】
❖充実した研修
当社では9割の方がホスピス未経験でのスタートです。
入社時は全員にオンライン研修を実施しています。
2.5日間でオリエンテーションと必要な医療知識を学び、OJT研修は約1ヶ月間実施します。
研修を経てから現場での勤務になります。
❖チーム制
「看取りがはじめてで不安…」という方もご安心ください。
当社ではチーム全体で看取りを行っています。
チームで助け合い、励まし合いながら日々の業務を行います。
❖先輩と二人三脚
現場配属後も同行期間が最長2ヶ月ほどあります。
先輩スタッフが一緒にケアを行いますので、実践を行いつつ分からない事があればどんどん聞いてください。
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【仕事内容】
ホスピス内に併設している訪問看護ステーションにて施設内のご入居者さまへの看護業務をお願いします。
(※外出先での看護業務はありません)
< 訪問看護業務の例 >
9:00 朝礼・申し送り
9:00 訪問スタート(5件)
訪問内容(バイタル測定、全体観察・アセスメント、経管栄養・薬注入など)
12:00 休憩
13:00 午後の訪問スタート(6件)
17:30 夜勤者への申し送り
18:00 退社
※一部介護業務があります。
❖訪問件数
1件30分を日勤帯12件前後夜勤帯24件前後実施。あらかじめ決められたご入居者さまをご担当いただきます。
受け持ちのご入居者さまの訪問看護計画書・報告書の作成もお願いしています。
❖看護記録の方法
システムにタブレットで入力します。
❖緊急時のサポート体制
訪問診療医へ連絡し指示を仰ぎます。
対応に困ったときは看護管理者へ連絡し相談ができるので安心。
ご入居者さまの訪問看護を回りながらコールで緊急要件が発生した場合は優先順位を見ながら臨機応変に対応いただきます。
<必須>
正看護師
臨床経験3年以上
❖がん看護、難病の方のケア、看取り経験ある方歓迎!
介護施設の経験がない方も歓迎!
入社される方の多くが在宅ホスピス未経験者です。
お互いに支えあいチームでよりよいケアの提供をすることを目指しております。
<このような方歓迎します>
福祉業界で社会貢献がしたい方
総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者
スキルアップ・キャリアアップしたい方
産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方
子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方
ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方
Uターン・Iターン希望の方
年齢制限:65歳未満(定年のため)
愛知県名古屋市千種区桜が丘113番地
地下鉄東山線星ヶ丘駅から徒歩8分
屋外喫煙所あり
月給336,000円〜376,000円
■月給内訳
基本給:260,000円~300,000円
処遇改善代替手当:16,000円
夜勤手当:15,000円/回(月4回想定)
※同行夜勤は50%支給、期間1週間~2か月
■賞与:年2回(基本給2.74ヶ月※前年度実績)
<想定年収>賞与込み、夜勤月4回
年収474万円~533万円
賞与 年2回(会社および本人の業績による※前年度実績2.74ヶ月)
昇給制度 年1回
社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
退職金制度有(3年以上勤務対象)
交通費支給(上限30,000円/月)
※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
車通勤可(駐車場有)
保育手当(規定による)
資格取得支援制度
長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)
健康支援制度(健康診断オプション健診または医療用具購入補助)
心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
制服支給
定年制:65歳
試用期間3か月(試用期間内の条件変更なし)
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
正社員
【試用期間】
期間:3か月
試用期間中の給与:本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間:本採用時と同じ
変形労働時間制
シフト制
日勤/9:00~18:00
夜勤/17:00~9:30
・休憩60分、夜勤は休憩90分
・毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定です。
・残業は月平均6時間程度です。
休日休暇 年間113日(上期・下期特別休暇含む)
シフト制 月9日公休(2月は8公休)
<休暇>
上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日
有給休暇(入社6か月後に10日付与)
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇