仕事内容
ご自宅で生活を希望されるお客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。
先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ
、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、
手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。
最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。
一日の流れ（例）
8:30出勤、環境整備/朝礼
9:00お客様宅に電話、次回訪問日程の相談
10:00お客様宅訪問
お客様、ご家族様に介護サービスご利用状況の聞き取り
サービス内容の変更相談
11:30帰社取引先介護事業所にサービス内容の変更依頼
ケアマネジメント業務ＰＣ入力
12:00～13:00休憩
13:30お客様宅訪問
サービス担当者会議
15:00帰社会議議事録作成ＰＣ入力
16:00ケアマネジャー同士の情報交換会議
17:30業務終了
一人ひとりのお客様によりよいサービスを提供するため、
様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが中心となって運営しています。
ポイントは多職種連携のもと、サービスの垣根を超え＜中立の立場＞でやりがいを持った仕事ができること。
お客様もご家族様もスタッフもみんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか？
もちろん！スタッフの育成にも力を注いでおり研修も充実！
在宅サービスを中心に展開しているセントケアならではのノウハウからも知識を深め、広い視野を持ってお仕事ができるはずです！
<増員のための募集>
<ケアマネジャー業務未経験者歓迎>
応募資格
【必須】
・介護支援専門員※経験不問
・普通自動車運転免許（AT限定可）
詳細な説明
勤務地・交通
千葉県我孫子市泉1-17-103
給与・報酬
月給234,500円〜266,500円
月給234,500円～266,500円
※経験考慮あり
[別途支給]
主任ケアマネ5,000円
初回加算＠1,000円
退院退所加算＠1,500円～3,000円
ターミナル加算＠2,000円
待遇・福利厚生
・賞与２回/年
・退職金制度あり
・昇給あり
・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
・研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・予防接種補助制度あり
・ほっとライン（第三者相談通報窓口）
・社員割引制度あり（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・確定拠出型年金（DC制度）
他
◇感染拡大防止の対策として
感染症予防として、弊社では様々な対策を行なっております。
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
・除菌の実施
マスク、使い捨て手袋（ディスポ）、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。
その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。
今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。
・社会保険完備
雇用形態
正社員
定年年齢
あり(65歳)
勤務時間
8:30～17:30
休日・休暇
週休2日制（月8～11日）基本土日休み
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
