アースサポート株式会社 - 生活相談員/アースサポート南流山
アースサポート株式会社
月給23万4,500円~25万6,500円 / 賞与あり
南流山駅 徒歩12分
2024-02-19
正社員
未経験OK
転勤なし
福祉用具専門相談員
ケアマネージャー
資格有歓迎
学歴不問
研修あり
アースサポート株式会社
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仕事内容

■デイサービスセンターにて下記業務をお任せします。

・お客様の送迎業務
・お客様へのサービス提供
・お客様やご家族との、介護や日常生活に関する相談業務
・リハビリの援助
・ケアプランに基づいた介護計画書の作成
・ケアマネジャー等関係機関との連携
・スタッフへの教育指導
・レクリエーション等の企画等

当社のデイサービスはお客様が自立した生活を送れるよう『できることを伸ばす』をコンセプトに、カフェのような『居心地のよさ』『くつろぎ』にこだわった空間設計となっています。お客様はもちろん、スタッフにとっても働きやすい空間です。

相談業務を通じて「○○さんがいれば安心」と嬉しいお言葉をもらえた時が、相談員をやってて良かった!と思える瞬間です。

★注目ポイント
アースサポートのスタッフはお互い仲がよく、何でも気軽に相談できる職場環境です。
未経験入社の方でもしっかりサポートいたしますので、ご安心ください。
介護スキルを身に付けたい方にも丁寧にお教えいたします。
またアースサポートでは、季節の移り変わりを感じてもらいたいと、スタッフ同士で考案したイベントも数多く開催してきました。
スタッフはお客様にも評判がよく、デイサービスを毎回楽しみにしてくださる方がたくさんいます。
「○○さんに会いに来た」「来るのが楽しみ」と笑顔をみせて下さったときは、本当に嬉しい気持ちになります。
あなたも自慢のスタッフの一員になりませんか?
ぜひご応募ください!!

応募資格

未経験者歓迎/学歴不問
★下記資格のいずれか必須
介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用
※所持資格が社会福祉主事任用資格のみの方は、初任者研修以上の介護資格が必須です。
※社会福祉主事について
法学、経済学、心理学、教育学等の厚生労働省の定める、34科目中3科目以上履修していれば、任用資格として認められます。知らずに資格要件を満たしている可能性もございますので、履修科目の詳細については厚生労働省のホームページにある「社会福祉法第19条第1項第1号に基づく厚生労働大臣の指定する社会福祉に関する科目の読替えの範囲等について」をご参照下さい。
★学歴・経験不問(定年は60歳です)
【あれば尚可】普通自動車運転免許

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詳細な説明

勤務地・交通

〒270-0163千葉県流山市南流山10丁目22番地の12

最寄駅

武蔵野線南流山駅徒歩12分

転勤

なし

給与・報酬

月給234,500円~256,500円

給与の補足情報(昇給・賞与など)

★月給234,500円にスキル手当と資格手当が加算されます!
☆お持ちの資格に応じて資格手当を支給します。
介護福祉士資格:10,000円/月
社会福祉士資格:5,000円/月
介護職員初任者研修・実務者研修、ホームヘルパー1・2級、介護職員基礎研修:3,000円/月
※複数の資格をお持ちの方は上位資格の手当での支給となります。
☆スキル手当支給
当社独自のスキル認定制度によってスキル手当が支給されます。
《スキル認定制度により、5,000円~最大12,000円の手当が支給されます》

諸手当

※給与には34時間分の勤務手当46,600円を含みます。(固定残業代に相当)
34時間を超える時間外勤務へは追加で支給します。
勤務手当の額は各種手当を含む給与総額により変動します。

福利厚生

社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/昇給あり
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・年間休日日数111日(特別休暇含む)
・交通費支給(50,000円/月まで支給)
・健康診断あり
・転勤なし
・退職金制度有(※勤続5年以上)
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回2ヵ月分)
・諸手当あり
・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり
・アフラックがん保険(団体割引)
・資格取得支援制度あり(初任者研修、実務者研修、介護福祉士)
・各種祝い金・見舞金制度
・制服貸与
・トモニンマーク取得
・アフラックがん保険(団体割引)
・社内報
・自転車通勤可
・友和会
◎自己成長面談制度
正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。
自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。
◎キャリア申告制度
正社員は自己成長面談と同様に年2回、非常勤は面談希望が出た方を対象に面談を行います。
自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。
◎昇給制度
サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。
◎キャリアチャレンジ支援プログラム
『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。
担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。
◎様々な職種のスタッフがいる組織
ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。
◎サービスおたすけ窓口の設置
CS(顧客満足度)向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。

雇用形態

正社員

勤務時間

■08:00〜17:00■
一か月単位の変形労働制
休憩60分

休日休暇

月9日のお休み(2月のみ8日)
各種休暇あり(慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休/育休・介護休暇)

特徴

生活相談員ブランクOK交通費支給介護休暇取得実績あり制服あり年間休日110日以上昇給あり有給休暇あり有資格者歓迎特別休暇あり男性も活躍中研修制度充実社会保険完備経験者歓迎育休、産休取得実績あり資格取得サポート賞与あり体を動かす仕事
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