セントケアグループの看護小規模多機能での介護staff/年間休日110日以上/希望休考慮あり
セントケア千葉株式会社
月給19万4,000円~32万9,660円
新船橋駅 徒歩5分
2024-03-27
正社員
駐車場あり
ショートステイ
小規模多機能型居宅介護
訪問介護
介護療養型医療施設
資格手当
サービス提供責任者
セントケア千葉株式会社
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仕事内容

介護福祉士資格取得支援制度あり!
昇給賞与支給など充実の福利厚生◎安定のセントケアグループ!
ブランクのある方や久しぶりの社会復帰という方も歓迎!
家庭と仕事を両立させながら働くママさんスタッフ多数◎
\資格取得支援でキャリアも積めます/

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*電話でのご応募も大歓迎!*
*お問い合わせもお気軽に**
*>>【0120-938-007】*
*HPで会社の詳細もご確認ください!*
*https://www.saint-care.com/chiba/*
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⭐️▶ 業務内容
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【仕事内容】
看護小規模多機能型居宅介護で
介護スタッフとしてご活躍ください。

<具体的には>
施設内での食事・入浴・排泄の介助
就寝前、起床時の着替えなどの介助
レクリエーションの企画、実施
送迎業務
訪問業務
など

*できることからお任せするので、ご安心ください。
*入社後は先輩スタッフに同行し、
お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。

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⭐️▶ おすすめポイント
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✅️担看護師と連携しながらサービス提供します。職種の壁を越えて仲の良い職場ですよ〇
✅️資格取得したい方や介護福祉士としてのキャリアアップ可能!
✅️ブランクがある方や小規模多機能での勤務経験がない方もOK!
✅️プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中!
✅️介護・看護休暇、産前産後休暇・育児休暇あり!復帰後も短時間勤務が可能〇
✅️希望休取得もOK!有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。

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⭐️▶ 看護小規模多機能型居宅介護について
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通い・泊まり・訪問を組み合わせて
、医療処置も含めた多様なサービス
(訪問看護、訪問介護、通い、泊まり)を提供。
「通い」を中心に、29名の登録制で
24時間365日にわたって在宅介護をサポートします。
さまざまな介護サービスの形態を理解することができるため、
幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。

もちろん当社では、「小規模多機能って何?」とお思いの方でも
安心して始められる研修を用意していますのでご安心ください。
また、お客様が心穏やかな時間を
過ごしていただくことはもちろんですが、
その分働いてくださるスタッフに負荷が
かからないように配慮していますので、
気になることは何でもお伝えくださいね。

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経験・資格

\いずれかの資格をお持ちの方/
介護福祉士
実務者研修
基礎研修
訪問介護員1級
訪問介護員2級
初任者研修
*資格取得支援制度で介護福祉士の取得を目指せます!(実績あり)

普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

<希望の働き方が可能です!>
セントケア千葉では、訪問看護・介護・入浴・居宅介護・福祉用具などの訪問サービスから、(看護)小規模多機能・グループホーム・デイサービス・ショートステイ・有料老人ホームなど様々なサービスを行っているので会社内でのキャリアチェンジが可能!「資格を取ったらこのサービスで働いてみたい!」「ゆくゆくは訪問で働きたいけど、今は別サービスで経験を積みたい!」そんな方も大歓迎!また、「入社したけど、やっぱり別のサービスの方が合ってるかも…」という不安がある方も入社前の面接・入社後に定期的に行う面談などでぜひご相談ください。もちろん一つのサービスや施設で転勤なしでずっと働くこともできるので、あなたの希望の働き方が叶います!

年齢制限:例外事由3号のイ

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詳細な説明

勤務地・交通

千葉県船橋市北本町1丁目10-15

交通手段など

東武アーバンパークライン新船橋駅より徒歩5分
*マイカー通勤可

受動喫煙防止措置事項

屋外喫煙所あり

給与・報酬

月給194,000円〜329,660円

*経験、能力を考慮します
*保持資格により給与が異なります

*介護福祉士
 実務経験10年以上 278,500円~
 実務経験6年以上 273,279円~
 実務経験3年以上 257,618円~
 実務経験3年未満 245,088円~
  ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
*実務者研修 239,868円~
*初任者研修 232,559円~
  ※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給

<別途支給>
・夜勤手当:深夜割増0.25×6時間+6,000円
 7,712円以上/1回
・特定処遇改善・処遇改善等一時金
 年2回支給(5,12月)昨年実績最大228,000円

待遇・福利厚生

昇給あり
処遇改善加算一時金(年2回)
賞与あり(年2回)
社会保険完備
交通費全額支給
研修制度あり
退職金制度あり
車通勤可(無料駐車場有)※事業所によって異なります。
制服貸与
定年年齢70歳
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(レジャー、宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度(確定拠出年金制度)
敷地内禁煙
資格取得支援制度あり
各種手当あり
└職種、資格、地域、特定事業所加算、役割、処遇改善
※いずれも事業所・職種により異なります。

職種手当8,000円〜40,000円
資格手当0円〜12,000円
地域手当20,000円
処遇改善手当14,000円
夜勤手当24,712円〜69,890円

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

雇用形態

正社員

試用期間

【試用期間】
期間:3ケ月
試用期間中の給与:本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間:本採用時と同じ

勤務時間

変形労働時間制
<勤務時間について>
シフト制
[1]7:30~16:30
[2]9:00~18:00
[3]10:30~19:30
[4]16:30~翌10:30
  ※夜勤は概ね月5回程度

休日・休暇など

1ヶ月変形労働シフト制
└月8日~11日休み
*希望休考慮あり!

有給休暇(6カ月経過後10日付与)
∟有給消化率80%以上※積極的に消化をお願いしています!
慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
*年間休日110日

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