仕事内容
■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務
・お客様へのホームヘルプサービス提供
・ケアマネジャーとの連絡
・訪問介護計画書の作成
・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整
・事業所内勉強会、研修の実施
・その他
介護業務とサービス提供責任者業務比率は大体7：3です。
お客様お一人お一人について、しっかり把握していただけます。
サービス提供も行っていただくことで、現場と密接に関わりながら管理業務ができます！
最初は同行研修を受けつつ当社の介護現場を知っていただきます。
計画書の作成などの管理業務も、必ずアドバイザーや責任者がフォローしますのでご安心ください♪
応募資格
【いずれか必須】
・実務者研修（ホームヘルパー1級）
・介護職員基礎研修
・介護福祉士
経験者も未経験者も大歓迎！
まずはお気軽にお問い合わせください♪
詳細な説明
勤務地・交通
埼玉県富士見市番地未定
給与・報酬
月給261,200円〜273,200円
固定残業代51,900円(34時間/月)※超過分別途支給
※上記261,200円には実務者研修・ホームヘルパー1級・基礎研修の資格手当3,000円を含みます。
☆資格手当支給
介護福祉士資格：＋7,000円/月
☆スキル手当支給
当社独自のスキル認定制度によってスキル手当が支給されます。
《スキル認定制度により、最大5,000円の手当が支給されます》
※給与には34時間分の勤務手当51,900円を含みます。（固定残業代に相当）
34時間を超える時間外勤務へは追加で支給します。
勤務手当の額は各種手当を含む給与総額により変動します。
待遇・福利厚生
・交通費支給（50,000円/月まで支給）
※通勤は公共交通機関をご利用下さい。
・健康診断あり
・転勤なし
・退職金制度有（※勤続5年以上）
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回合計2ヶ月分）
・諸手当あり
・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり
・資格取得支援制度あり（初任者研修、実務者研修、介護福祉士）
・各種祝い金・見舞金制度
・制服貸与
・トモニンマーク取得
・アフラックがん保険（団体割引）
・社内報
・自転車通勤可
・友和会
・定年60歳（再雇用制度あり）
◎自己成長面談制度
正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。
自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。
◎キャリア申告制度
正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。
自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。
◎昇給制度
サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。
◎キャリアチャレンジ支援プログラム
『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。
担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。
◎様々な職種のスタッフがいる組織
ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。
◎サービスおたすけ窓口の設置
CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。
雇用形態
正社員
定年年齢
あり(60歳)
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働制
8:30〜17:30（残業あり）
休憩60分
休日・休暇
月9日のお休み（2月のみ8日）
各種休暇あり（慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休/育休・介護休暇）
