仕事内容

【アースサポート久喜】【訪問入浴ヘルパー】
【経験者優遇！】【フォロー体制充実】【キャリアアップ可能】
訪問入浴の拠点数業界第1位！業界大手企業で働いてみませんか？
POINT
[１]あなたのスキルを″見える化″します！
資格手当やスキル手当など、スキルに応じて給与がアップする仕組みがございます！
独自のスキル認定制度であなたのスキルを″見える化″します。
経験を生かし高いスキルが認められれば入社2ヶ月で5千円給与アップすることも…。
あなたの経験を生かす活躍の場をご用意しています！
[２]充実のサポート・フォロー体制！
未経験者は勿論、経験者だからといって放置はしません！
全国に拠点があるので、困ったことがあれば自拠点だけでなく近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。
訪問入浴の先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が、一丸となってあなたをサポートします。
横のつながりも縦のつながりも大切に、OJTや研修も充実しています
[３]夜勤なし！プライベート充実！
日勤のみのお仕事で、夜勤は当然一切ありません。
休日は日曜日を含めた月9日。(※2月のみ8日間)
仕事は仕事、プライベートはプライベートでメリハリをつけて働いて頂けます。
こんな方に向いています
・人の役に立つ仕事をしたいと思っている。
・仕事が丁寧だね、真面目だねとよく言われる。
・人と話すのが好きで、ついつい色々と観察してしまう自分がいる。
・現場ではいろいろ悩むこともあるけれど、やっぱり介護の仕事が好きだと思う。
・お客様と触れ合うのが好き、お客様を支えたい。
・一人で働くよりも、チームで協力して働きたい！
・明るいね、元気だねと言われる。
ひとつでも当てはまる方、ぜひ一度ご応募ください！

【仕事内容】
お客様宅での入浴サービス提供をお願いします。
3人１組で訪問入浴車にてお宅をご訪問し、入浴サービスの提供をして頂きます。
入浴備品の搬入出、入浴介助、洗体などをお願いします。　
お体が不自由でお風呂に入りたくても入れない方々のサポートをお願いします。
在宅介護の経験がない方やブランクのある方も、必ず３名体制で行なうのでご安心ください。
訪問入浴サービス内容を動画で公開しています。ぜひご覧下さい

【募集職種】
訪問入浴ヘルパー

【雇用形態】
正社員

【応募資格】
経験者歓迎/未経験者歓迎/学歴不問
初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格必須
学歴不問・未経験者も大歓迎！
20～40代の女性スタッフが活躍中です！
まずはお気軽にお問い合わせください

【求人の特徴】
主婦(主夫)が活躍中,交通費支給,介護休暇取得実績あり,制服あり,年間休日110日以上,昇給あり,有給休暇あり,有資格者歓迎,未経験者歓迎,経験者歓迎,育休、産休取得実績あり,諸手当あり,資格取得サポート,賞与あり

【こだわりの条件】
体を動かす仕事

【勤務地】
アースサポート久喜
〒3460016
埼玉県久喜市久喜東2丁目17番22号

【最寄駅】
東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン)久喜駅東口徒歩5分

【勤務時間】
一か月単位の変形労働制
08:30～17:30(残業あり)
休憩60分

【給与】
月給239500円~258500円

【給与の補足情報(昇給・賞与など】
月給239,500円にスキル手当と資格手当が加算されます！
資格手当支給
　介護福祉士資格者　7,000円/月
　※258,500円は介護福祉資格手当10,000円/月とスキル手当12,000円/月を含めた額です。
　※239,500円は初任者研修、実務者研修、ホームヘルパー２級、ホームヘルパー１級、基礎研修手当3,000円/月を含めた額です。
　※複数の資格をお持ちの方は上位資格の手当での支給となります。
スキル手当支給
　当社独自のスキル認定制度によってスキル手当が支給されます。
　《スキル認定制度により、5,000円～最大12,000円の手当が支給されます》

【諸手当】
※給与には34時間分の勤務手当47,600円を含みます。(固定残業代に相当)
　34時間を超える時間外勤務へは追加で支給します。
　勤務手当の額は各種手当を含む給与総額により変動します。

【福利厚生】
社保完備/交通費支給
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・年間休日日数111日(特別休暇含む)
・交通費支給(50,000円/月まで支給)
　※通勤は公共交通機関をご利用下さい。
・健康診断あり
・転勤なし
・退職金制度有(※勤続5年以上)
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回2ヵ月分)
・諸手当あり
・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり
・資格取得支援制度あり(初任者研修、実務者研修、介護福祉士)
・各種祝い金・見舞金制度
・制服貸与
・トモニンマーク取得
・アフラックがん保険(団体割引)
・社内報
・自転車通勤可
・友和会
自己成長面談制度
　正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。
　自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。
キャリア申告制度
　正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。
　自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。
昇給制度
　サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。
キャリアチャレンジ支援プログラム
　『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。
　担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。
様々な職種のスタッフがいる組織
　ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。
サービスおたすけ窓口の設置
　CS(顧客満足度)向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。

【休日休暇】
月9日のお休み(2月のみ8日)
各種休暇あり(慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休/育休・介護休暇)

【転勤】
なし

【応募方法】
「応募する」ボタンよりご応募ください。

【応募後のプロセス】
担当よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。(着信拒否設定・ドメイン設定は解除願います。)

【応募先電話番号】
0120218777
受付時間:8:30～17:30
※日曜日・年末年始を除く

【応募後の流れ】
応募：応募フォームよりご応募ください。
　↓
人事担当または拠点責任者より1週間以内に連絡させて頂きます。
その際、面接日程・場所を決定致します。
※募集状況等によっては書類選考とさせて頂く場合がありますのでご了承ください。
※拠点責任者の会社携帯の電話番号より電話をさせて頂く場合もございますのでご了承ください。
　↓
面接：顔写真添付の履歴書をお持ちください。
　↓
合否にかかわらず1週間以内に連絡致します。
合格の場合は入社日を設定させて頂きます。
　↓
入社：一緒に頑張りましょう！
お電話やメールにて連絡させて頂きます。
お名前・お電話番号・メールアドレスなどの登録ミスにご注意ください。
留守番電話の設定をして頂きましたら、ご伝言を残させて頂きます。