《募集職種》
福祉用具専門相談員
正社員
《仕事内容》
相談業務、利用者獲得、利用者宅訪問、計画書作成、モニタリング
《給与・手当》
≪給与≫
月給205,000〜220,000円
≪基本給≫
170,000〜185,000円
≪手当≫
住宅手当:15,000円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:150,000円
暫定手当:10,000円
危険手当:10,000円
営業手当:40,000円
10,000円
配偶者:15,000円、第2子まで:10,000円/人、第3子以降:5,000円/人
≪賞与≫
年2回
《勤務時間》
①9:00〜17:30(休憩60分)
残業時間月平均20時間
週所定労働日数5日以上
《勤務形態》
日勤のみ可、即日勤務可、時短勤務相談可、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、週休2日、年間休日110日以上、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇
《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり
《従業員数》
10人
《特徴》
ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、日勤のみ可、即日勤務可、時短勤務相談可、シフト相談可
《株式会社ふれあい広場の魅力・特徴》
■今までの経験を活かしてスペシャリストになる!福祉用具専門相談員募集
■お届けするのは福祉用具と思いやりの心!自立を本気で考える専門家
「株式会社ふれあい広場」は地域の皆さまの在宅生活支援をさまざまな形で行っております。自分でできることが1つでも増える、1人で自由に動ける。自立度のアップはご本人さまとご家族さまの生活の質を間違いなく上げ、尊厳を守ります。そのきっかけを作るのは1本の手すり・1つの福祉用具かも知れません。我々はその提案を適切にできる専門家、福祉用具専門相談員を求めています。
■経験必須の福祉用具専門相談員!フロンティア精神と築いた関係が糧になる
福祉用具専門相談員としてお任せする業務は次の通りです。利用者さまに向けた業務としては介護保険における福祉用具のレンタル・販売。ご自宅や生活される施設までお伺いして、相談や提案を行い、納品・設置までをお願いします。もうひとつは事業者に対する営業。営業エリアは会社のある近隣市町村で、施設や病院、ケアマネなどに福祉用具や機器の紹介提案を行ってください。今までの経験を活かした新しいネットワークづくり、販路の拡大などにもやりがいを感じていただけるお仕事です。
■ワークライフバランスのとれた正社員!オフの時間を大切に
年間112日の公休が取得でき、日曜・祝日・GWなどお休みできる正社員です。3.5ヵ月分の実績がある賞与や個人型確定拠出年金の整備で経済面の心配を軽減し、スポーツジムや学習塾の優待利用、旅行や映画の割引などの福利厚生が受けられます。
《サービス形態》
福祉用具販売・貸与
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
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2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。
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《年齢》
35歳以下
(年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用(省令3号のイ))
《資格・経験など》
ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍
駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可
埼玉県新座市東北2-29-12
最寄り駅
志木駅から0.2km
柳瀬川駅から1.4km
北朝霞駅から1.5km
志木駅から徒歩3分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給205,000〜220,000円
≪基本給≫
170,000〜185,000円
≪手当≫
住宅手当:15,000円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:150,000円
暫定手当:10,000円
危険手当:10,000円
営業手当:40,000円
10,000円
配偶者:15,000円、第2子まで:10,000円/人、第3子以降:5,000円/人
≪賞与≫
年2回
退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり
退職金制度:退職金あり勤続3年以上
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《日勤専従》
①9:00〜17:30(休憩60分)
残業時間月平均20時間
週所定労働日数5日以上
《休日》
週休2日
《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇
《年間休日》
112日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日