仕事内容

【アースサポート東川口】【デイサービスヘルパー】【正社員】
【未経験者歓迎】【経験者優遇】【フォロー体制充実】【キャリアアップ可能】
POINT
[１]未経験者歓迎！経験者優遇！
介護が初めての方でも、一つ一つ丁寧にお教えします。
異業種から転職し、現在も活躍しているスタッフが多数在籍しています。
独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。
経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります
経験者の方も、高いスキルが認められれば入社2ヶ月で5千円給与アップすることも可能です。
あなたの経験を生かす活躍の場をご用意しています。
[２]充実のサポート体制！
経験者でも放置はしません！
全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。
先輩スタッフや生活相談員、拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。
横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています
[３]夜勤なし！
日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。
休日は日曜を含めて月9日休み！※2月のみ8日間
スキル認定制度
当社では、スタッフの評価基準を明確にし、レベル認定を行なっています。
　Level１　入社時
　Level２　指導をうけながらサービスを提供
　Level３　一人前
　Level４　指導者
　Level５　特任指導者
未経験入社の方は、Level１からステップアップし、まずは一人前を目指して頂きます。
もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！
また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。
責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。

介護の仕事にご興味をお持ちの方、今までと違う業界で新しいスタートを切ってみたい方、ご応募お待ちしております！

【仕事内容】
デイサービス内でのサービス提供をお願いします
・トイレ介助、入浴介助などのお客様へのサービス提供
・レクリエーション
・お客様の送迎
・その他
先輩スタッフや生活相談員など、一丸となってあなたを支えます。
まずは当社の介護を知っていただくところから始まります。
ゆくゆくは生活相談員などへのキャリアアップも可能です！

【募集職種】
デイサービスヘルパー

【雇用形態】
正社員

【応募資格】
未経験者歓迎/高校生不可/学歴不問
普通自動車免許(AT限定可)必須
初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格必須
通所介護の経験・学歴不問！
　※定年は60歳です
施設での介護が未経験の方も、お気軽にご連絡下さい

【求人の特徴】
ブランクOK,交通費支給,介護休暇取得実績あり,年間休日110日以上,昇給あり,有給休暇あり,有資格者歓迎,未経験者歓迎,特別休暇あり,男性も活躍中,研修制度充実,社会保険完備,経験者歓迎,育休、産休取得実績あり,諸手当あり,資格取得サポート,賞与あり

【こだわりの条件】
体を動かす仕事

【勤務地】
アースサポート東川口
〒3330802
埼玉県川口市戸塚東1丁目10番4号

【最寄駅】
武蔵野線東川口駅南口徒歩6分

【勤務時間】
週5日1日8時間以上8：30～17：30(実働8時間/休憩60分)

【給与】
月給229300円~248300円

【給与の補足情報(昇給・賞与など】
月給229,300円にスキル手当と資格手当が加算されます！
資格手当支給
　介護福祉士資格者　7,000円/月
　※248,300円は介護福祉資格手当10,000円/月とスキル手当12,000円/月を含めた額です。
　※229,300円は初任者研修、実務者研修、ホームヘルパー２級、ホームヘルパー１級、基礎研修手当3,000円/月を含めた額です。
　※複数の資格をお持ちの方は上位資格の手当での支給となります。
スキル手当支給
　当社独自のスキル認定制度によってスキル手当が支給されます。
　《スキル認定制度により、5,000円～最大12,000円の手当が支給されます》

【諸手当】
※給与には34時間分の勤務手当45,600円を含みます。(固定残業代に相当)
　34時間を超える時間外勤務へは追加で支給します。
　勤務手当の額は各種手当を含む給与総額により変動します。

【福利厚生】
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・年間休日日数111日(特別休暇含む)
・交通費支給(50,000円/月まで支給)
　※通勤は公共交通機関をご利用下さい。
・健康診断あり
・転勤なし
・退職金制度有(※勤続5年以上)
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回2ヵ月分)
・諸手当あり
・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり
・アフラックがん保険(団体割引)
・資格取得支援制度あり(初任者研修、実務者研修、介護福祉士)
・各種祝い金・見舞金制度
・制服貸与
・トモニンマーク取得
・社内報
・自転車通勤可
・友和会
自己成長面談制度
　正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。
　自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。
キャリア申告制度
　正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。
　自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。
昇給制度
　サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。
キャリアチャレンジ支援プログラム
　『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。
　担当ではなく、一歩上の段階に　ステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。
様々な職種のスタッフがいる組織
　ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。
サービスおたすけ窓口の設置
　CS(顧客満足度)向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。

【休日休暇】
月9日のお休み(2月のみ8日)
各種休暇あり(慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休/育休・介護休暇)

【転勤】
なし

【応募方法】
「応募する」ボタンよりご応募ください。

【応募後のプロセス】
担当よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。(着信拒否設定・ドメイン設定は解除願います。)

【応募先電話番号】
0120218777
受付時間:8:30～17:30
※日曜日・年末年始を除く

【応募後の流れ】
応募：応募フォームよりご応募ください。
　↓
人事担当または拠点責任者より1週間以内に連絡させて頂きます。
その際、面接日程・場所を決定致します。
※募集状況等によっては書類選考とさせて頂く場合がありますのでご了承ください。
※拠点責任者の会社携帯の電話番号より電話をさせて頂く場合もございますのでご了承ください。
　↓
面接：顔写真添付の履歴書をお持ちください。
　↓
合否にかかわらず1週間以内に連絡致します。
合格の場合は入社日を設定させて頂きます。
　↓
入社：一緒に頑張りましょう！
お電話やメールにて連絡させて頂きます。
お名前・お電話番号・メールアドレスなどの登録ミスにご注意ください。
留守番電話の設定をして頂きましたら、ご伝言を残させて頂きます。