埼玉県さいたま市北区日進町2-1203-12

月給258,500円〜280,500円
固定残業代51,400円(34時間/月)※超過分別途支給
★月給258,500円にスキル手当と資格手当が加算されます！
☆お持ちの資格に応じて資格手当を支給します。
介護福祉士資格：10,000円/月
社会福祉士資格：5,000円/月
介護職員初任者研修・実務者研修、ホームヘルパー1・2級、介護職員基礎研修：3,000円/月
※複数の資格をお持ちの方は上位資格の手当での支給となります。
☆スキル手当支給
当社独自のスキル認定制度によってスキル手当が支給されます。
《スキル認定制度により、5,000円～最大12,000円の手当が支給されます》
※給与には34時間分の勤務手当51,400円を含みます。（固定残業代に相当）
34時間を超える時間外勤務へは追加で支給します。
勤務手当の額は各種手当を含む給与総額により変動します。

待遇・福利厚生

・交通費支給（50,000円/月まで支給）
※通勤は公共交通機関をご利用下さい。
・健康診断あり
・転勤なし
・退職金制度有（※勤続5年以上）
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回合計2ヶ月分）
・諸手当あり
・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり
・資格取得支援制度あり（初任者研修、実務者研修、介護福祉士）
・各種祝い金・見舞金制度
・制服貸与
・トモニンマーク取得
・アフラックがん保険（団体割引）
・社内報
・自転車通勤可
・友和会
・定年60歳（再雇用制度あり）
◎自己成長面談制度
正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。
自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。
◎キャリア申告制度
正社員は自己成長面談と同様に年2回、非常勤は面談希望が出た方を対象に面談を行います。
自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。
◎昇給制度
サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。
◎キャリアチャレンジ支援プログラム
『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。
担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。
◎様々な職種のスタッフがいる組織
ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。
◎サービスおたすけ窓口の設置
CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。

正社員

定年年齢

あり(60歳)

08:30〜17:30（休憩60分）
1ヶ月単位の変形労働制

休日・休暇

年間休日日数111日（特別休暇含む）
月9日のお休み（2月のみ8日）
各種休暇あり（慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休／育休・介護休暇）