コース名
職種限定募集：営業系
アフターサービス職
定期的にお客様にレンタルしている福祉用具のアフターケアや納品等も担当します。お客様と末永いお付き合いができ、感謝のお言葉を直接いただける機会が多いのも特徴です。※普通自動車免許（AT限定可）が必要です。
募集対象
理系大学院生／理系学部生／文系大学院生／文系学部生／短大生／高専生／専門学校生／既卒者
詳細な説明
勤務地・交通
東京／神奈川
※基本的に居住地から近いエリアの配属となります。
給与・報酬
初任給
対象：アフターサービス職
支給額：（月給）246,760円
基本月額：201,700円
諸手当（一律）／月：45,060円
（2022年09月実績）
●アフターサービス職
・月給246,790円（営業一律手当含む）
内訳：基本給201,700円＋営業一律手当45,060円
※営業一律手当は、残業の有無に関わらず支給。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分を支給。
試用期間あり
研修期間（3カ月間）月給216,240円
内訳：基本給188,200円＋業務一律手当28,040円
※業務一律手当は、固定残業20時間相当分として支給
※業務一律手当は、残業の有無に関わらず支給。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分を支給。
固定残業制度あり
固定残業制度あり
・アフターサービス職：45,060円（固定残業30時間相当分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分を支給。
諸手当
・通勤費全額支給
・残業手当
・営業手当
・役職手当
・子ども手当（子ども一人当たり、5,000円）
昇給
給与の見直し（毎年9月）
※毎年、社内の目標管理制度に基づき、昇給・昇進等の判断を行っています。
賞与
年2回（6、12月に支給）
※会社の業績、職種、個人業績により変動します。
※社内の目標管理制度に基づき、半年ごとに業績の評価面談の上、賞与の算定を行います。
※半期単位での目標は、上司との面談の上、各自で決めますがノルマ制ではありません。
※全従業員の年間平均支給実績（2022年度実績）約5.5ヵ月分
待遇・福利厚生・社内制度
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（入社5年以上から）
・社員貸付制度
・湘南福祉サービスセンター加入制度、リゾートクラブ（宿泊施設優待）、フルーツ差し入れ等
・子ども手当（子供一人当たり5,000円）
実力主義の給与体系・評価制度を導入／教育・研修制度が充実／時短勤務制度あり／産休・育児休暇取得実績あり／対面の研修あり
雇用形態
正社員
勤務時間
8:30～17:30
実働8時間／1日
年間休日数
113日
休日休暇
・週休2日制（シフト制）
※日曜日と各月の所定休日（日曜以外に、各月毎に各自で決めた休日）
※週当たりに換算すると、週休2日以上になります。
例えば、毎週2日ずつ休みを取る。またある週は週1休みとし、次の週は週3休みとする。といった選択も可能です。（完全週休2日という選択も可能）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年後より付与。年間5日分は各自で計画的付与。）
・リフレッシュ休暇
※連続5日以上の休暇の取得実績あり
・慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇等
