(1)営業活動
介護のサービスの利用については、介護を必要とする
お客さまがケアマネジャーという専門職と相談して
決定します。
そのため、社内外のケアマネジャーさんに顔を
覚えてもらい、信頼してもらえることが大切です。
定期的に顔を出して営業活動をお願いいたします。
初めは先輩と一緒に周りながらその感覚を掴んで
いってください。
達成しなければ給与が下がるといった個別のノルマは
ありませんが、みんなで目指す目標から自分の目標を
考えて目指していただきます。
(2)お客さまへの提案
お客さまの状態を把握し、適した福祉用具の提案を
いたします。
杖一つでも、お客さまの生活や行動範囲が大きく
改善されることも。
そんな喜びや希望が福祉用具にはあります。
(3)契約・発注・事務作業
福祉用具販売・レンタル業務に関わる、受発注業務
から契約、納品まで一通りの業務もお願いします。
また、月末月初の実績入力業務もお願いします。
介護業界未経験の方にとって、介護業界の仕組みや
商品、専門用語など、未知なものは多くあります。
その分、専門性が高く必要不可欠な存在なのです。
介護職経験や営業職経験を活かして、
チャレンジしてみませんか?
【応募要件】
★自動車運転免許必須
★福祉用具専門相談員 または 介護福祉士 の
いずれかの資格をお持ちの方
介護職経験あれば尚可
※社員定年60歳(入社後は75歳までの定年再雇用制度があります。)
【歓迎要件】
介護職経験や営業経験が活かせます。
東京都町田市森野4-17-23渋谷ビル2階・A
小田急線町田駅から徒歩で19分,JR横浜線古淵駅から徒歩で25分
月給215,000円〜245,000円
【給与の備考】
残業代は別途全額支給。
業績手当含む。
通勤交通費全額支給。(上限なし)
残業は月10~15時間
勤続支援金:正職員:7,500円
正職員
一か月のうち160時間のフレックスタイム制(コアタイムなし)
業務上ベースとなる就業時間例 9:00~18:00(60分休憩)
【休日】
◆原則:土日・祝日(年間休日最大125日)
※お客さま都合などで休日に業務が発生する際には、
振替休日や半日代休制度利用可能です。
【長期休暇・特別休暇】
◆年末年始(12/29~1/3)
◆夏期休暇(3日間)
◆誕生日休暇(1日間)
◆産前産後休暇
◆介護/看護休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(入社時に最大15日付与)