仕事内容

高齢のご利用者の自立をサポートする製品を提案いただきます。相談から納品、アフターフォロー、搬出まで行っていただくため、ご利用者と顔が見えるお付き合いができ、非常にやりがいがあります。

【仕事の流れ】
■ケアマネジャーに福祉用具の提案営業を行います。
ケアマネジャーとの信頼関係を大切にしながら、ご利用者を紹介して頂きます。
■ご利用者のご自宅を訪問し、ご利用者と共にその方に最適な福祉用具を相談し、選定します。
■直接商品を納品し、動作確認をしてから契約手続に入ります。
■納品後は利用の状況を定期的にモニタリング、メンテナンスを行い、ケアマネジャーにフィードバックします。

【商材】特殊寝台（ベッド）、車いす、手すりなど
【1日の訪問数】約15件（ご利用者宅・ケアマネ事務所など）
※営業ノルマはありません。

【研修】
入社約3ヵ月後に講習会に参加し「福祉用具専門相談員」の資格を取得して頂きます(講習費用全額弊社負担）。

【仕事のやりがい】
人が生活する上での日常生活に不自由を感じている方に対して「自分らしい生活」を提供するサービスです。相手が笑顔になっていく様子を間近で見ながら「人の役に立てる喜び」を感じることができる貢献性の高い仕事です。

応募条件

【必須要件】
■ホスピタリティー高く業務に取り組む意欲のある方
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可能）

【キャリアプラン例】
■1年目～4年目
・基本的なルーチン業務を正しく遂行し、率先して周りのフォローまでできるようになり、後輩を指導できるレベル。

■5年目サブリーダー(主事補)
・マネジメントができるレベルで、顧客満足度を上げる取り組みをしている、所内の業務改善、提案が出来る、メンバーの抱えるトラブルやクレームに対して適切な指示の下、解決させることが出来るレベル

■8年目営業所長(主任)
・営業所長として従事。メンバーの能力を正しく把握し適正な課題を抽出することができる、将来を見据えた所内の組織体制を構築できる、営業所の予算管理や分析ができるレベル

■10年目エリアマネジャー(主任)
・エリア内の複数の営業所の管理、部門業務、エリアマネジャー会議への参加など、課全体に関するマネジメントができるレベル