仕事内容
2022年4月新規開設！ユニット型・従来型の特別養護老人ホームでのリーダー業務。
【主な業務】
・フロアでの介護業務
（食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備、レクリエーションなど）
・スタッフ教育
・ミーティングの開催
・シフト作成等の管理業務
ユニットリーダーはユニットのメンバー(5～7名程度)のまとめ役として、介護業務に加えリーダー業務を担っていただきます。
ユニットリーダーのフォロー役として、複数ユニットを取り纏めるSM(サービスマネージャー)がいる為、ユニット運営での悩みや相談、現場フォロー等はSMに頼りながら成長できる環境です。
【介護記録/設備面】
・タブレット端末を用いて入力いただきます
・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。
【夜勤体制】
・1ユニット10名程度のお客様を職員1.5名体制で対応。
・夜間巡視はシステムを活用。
・夜間帯も看護師在中。緊急時等連携して対応可能です。
【介護へのこだわり】
あたりまえの暮らしをあたりまえに
・ご飯を口から食べる食事ケア
・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア
・トイレに座る排泄ケア
・車椅子は移動の手段にするケア
・四季を感じる食事作りやイベント開催
・地域の多世代交流の創出
日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。
また、多職種連携のケアで現状維持のケアではなく、お客様を「元気」にするケアを目指します。
応募資格
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）※免許をお持ちでない方、ペーパードライバーの方、ご相談ください。
・介護福祉士
・介護経験3年以上
●こんな方も歓迎します！
リーダー経験・マネジメント経験がなくとも介護経験を活かしてチャレンジしたいという方、キャリアアップをしたいという方のご応募も歓迎しています！
在宅復帰を目指す特養としての取り組みを推進したいという想いがあれば、マネジメント層に向けた研修や現場OJTでフォローアップしていきます。
詳細な説明
勤務地・交通
神奈川県川崎市麻生区百合丘3丁目15-1
最寄駅
小田急電鉄小田原線百合ヶ丘駅
小田急電鉄小田原線新百合ヶ丘駅
アクセス
新百合ヶ丘駅からバスで10分
給与・報酬
月給制
月給26.5万円～27.5万円
固定残業代を含まない
給与補足
夜勤手当5回分含む（8,000円/回）【別途支給】
通勤手当上限30,000円/月
賞与：年2回
昇給：年1回
※昇給・賞与は会社業績および本人能力による
福利厚生
【待遇】
・社会保険完備
・交通費支給：上限30,000円（規定による）
・昇給：あり（人事評価および制度による）
・賞与：あり（前年度実績：年2回、人事評価および制度による）
・退職金制度（確定拠出年金）
・制服貸与
・有休休暇(半年後10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます)
・少額短期保険加入（会社負担）
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ予防接種補助
【福利厚生】
・育児サポート両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）
・引越し補助制度※規定あり
・住宅手当※規定あり
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
雇用形態
正社員（常勤）
雇用期間
雇用期間の定めなし
試用期間
2週間/条件変更なし
勤務時間
（1）7:00～16:00
（2）8:30～17:30
（3）11:00～20:00
（4）16:00～翌9:30
休憩60分
休憩90分（夜勤）
[月平均残業時間目安]
一般職5～10時間程度
管理職10時間程度
休日休暇
公休月9日※希望休申請可能
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
年間休日
108日
雇用状況
平均月間残業時間（前年度実績）
月10時間程度
