訪問介護ヘルパー 未経験OK・資格不問
セントケア東京株式会社
月給17万4,400円~21万1,200円
分倍河原駅
2024-03-25
正社員
学歴不問
介護支援専門員
若手活躍
制服あり
メンバー育成
ケアマネージャー
交通費
セントケア東京株式会社
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仕事内容

<仕事内容>

訪問介護ヘルパー◎未経験OK・資格不問|完全週休3日制|30代活躍中|時短勤務制度|24時間相談窓口



★未経験から働く方も心強いサポート体制で安心♪会社負担で資格取得+模擬試験や受験対策を実施。

★悩みは即解決!⇒スタッフ向けに24時間体制の相談窓口あり。人間関係・職種転換など、なんでも受け付けます。

★「働きたいけど、子どもを一人で留守番させるのが心配…」お子さまが小学生のうちは短時間の勤務も可能です!



<業務内容>

訪問介護ヘルパーとして、ご高齢の方や障害をお持ちのご利用者宅に訪問し、快適に生活できるようサポートいたします。



具体的には…



□身体介護

・食事介助

・入浴介助

・おむつ交換

・清拭など



□生活援助

・掃除

・洗濯

・買い物

・調理など



<入社後の流れ>

まずは介護に必要な知識を学んでいただいた後、先輩スタッフの同行研修を通じて、さらに現場で必要な知識や実技を身につけていただきます。未経験の方でも丁寧なサポートがありますのでご安心ください。



<入社~独り立ちするまで>

チェックリストを用いて、スタッフと共に習得状況を確認しながら独り立ちを目指します。



<将来的に>

ご希望に応じて、サービス提供責任者、ケアマネジャー、事業所の管理者、人材育成を担うインストラクター等へのキャリアアップができる環境があります。



<職場環境>

スタッフ同士が、役職や年齢関係なくフラットに会話をすることで、会社の課題や目指すべき方向を明確にできるという代表の提案のもと、スタッフは代表を「市原さん」と名前で呼び、誰でも自由に意見交換ができるような雰囲気を心がけています!

また、入社1年以内の方を対象に職場環境に不安がないかなどのアンケートを実施しています。コミュニケーションを大切にし、それぞれの部門や事業所を越えた、会社全体での風通しの良さが自慢です。





<給与>

年収246万円~290万円





<勤務時間>

固定時間制



残業なし





<休日休暇>

完全週休3日制

<年間休日159日!>



◎1ヶ月単位でご希望を優先し調整します。3連休も可能!



◇有給休暇(取得義務有)

◇産前、産後休暇(取得実績有)

◇育児休暇(男女共に取得実績有)

◇介護休暇(取得実績有)

◇子の看護休暇(取得実績有)



※完全週休4日制もあります。ご相談ください。





<勤務地>

東京都府中市片町2丁目15-8第2三田コーポ2階

分倍河原駅



京王線、JR南武線「分倍河原駅」徒歩5分





<福利厚生>

・社会保険完備

・通勤交通費(上限10万円)

・昇給年1回

・賞与(年2回、1.4ヶ月)

・制服貸与(mizuno)

・各種研修制度

(入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)

・資格取得補助金制度

・介護福祉士合格祝い金

・受験料補助(介護福祉士・介護支援専門員)

・資格取得支援(勤務扱いでの受講、模擬試験実施)

・スタッフ紹介制度手当て

・インフルエンザ予防接種補助

・確定拠出企業型年金

・従業員持株会

・財形貯蓄

・団体長期障害所得補償制度

・団体保険

・貸付金制度

・各種慶弔見舞金

・住まいの福利厚生サービス

・ほっとライン

・産業医健康相談

・健康、キャリア相談窓口

・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)

・短時間正社員制度(※規定有)



【選考フロー】

内定まで約2週間!

STEP1.Web履歴書による書類選考

STEP2.面接(1回)

STEP3.内定!

※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

経験・資格

副業・WワークOK

未経験OK

学歴不問

求人の募集背景

当社は、訪問介護、グループホーム、福祉用具貸与・販売、住宅改善など、さまざまな介護サービスをご提供しています。そのため、幅広い視野でご利用者の生活をサポートできることが強みです。今回はご利用者増加に伴い、訪問介護ヘルパーの増員募集をいたします。

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詳細な説明

勤務地・交通

東京都府中市片町2丁目15-8第2三田コーポ2階

最寄り駅

分倍河原駅

給与・報酬

月給174,400円~211,200円

雇用形態

正社員

勤務時間

休日・休暇など

完全週休3日制

<年間休日159日!>



◎1ヶ月単位でご希望を優先し調整します。3連休も可能!



◇有給休暇(取得義務有)

◇産前、産後休暇(取得実績有)

◇育児休暇(男女共に取得実績有)

◇介護休暇(取得実績有)

◇子の看護休暇(取得実績有)



※完全週休4日制もあります。ご相談ください。

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