日本交通株式会社 - ケアドライバー 90%未経験デビュー
日本交通株式会社
年収430万円~790万円
東京都 多摩市
2024-01-29
正社員
未経験OK
福祉用具専門相談員
設立30年以上
交通費
UIターン
制服あり
研修あり
日本交通株式会社
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仕事内容

仕事内容
ケアドライバーって?:
高齢の方や身体が不自由な方の送り迎えや、
乗り降り・歩行のサポートを行うドライバーです。
「専属運転手」のような立ち位置でお出かけをお手伝いします。

よく依頼をいただく内容:
・お買い物
・かかりつけへの通院
・お墓参り
・区役所での用事 

…など、数時間ほどの依頼が多いです。
ひとりでは外出が難しい方をサポートするので
「久しぶりのお出かけで嬉しいわ」と喜んでもら
えることが多いです。「また◯◯さんにお願いす
るわ」と、お客様から指名をいただくことも!
感謝の言葉が嬉しいお仕事です。

ポイント:
・完全予約制で稼ぎやすい:
初乗り1時間は5270円。
その後30分ごとに2420円が加算されます。
単価が高い分、ドライバーに還元される歩合も
高額です。※予約がない時間帯は、通常のタクシー業務も行います。

・未経験が90%以上!:
未経験から入社した社員が90%以上!
全車AT車・ナビ付き。都内の地理に不慣れな方
も、大手だからこその手厚い研修制度やフォローがあるから大丈夫!接客経験なども活かせます。

・介護関連資格の取得が可能:
初めは、タクシーの仕事をしながら講座に通い、
介護の基礎知識・介助のコツを学びます。
介護職員初任者研修・福祉用具専門相談員資格
など、会社負担で資格が取得できます!タクシー×介護資格で、手に職をつけたい方歓迎です。

研修の流れ:
▼タクシーセンター講習、適性検査
▼2種免許取得
▼講習
ベテラン教官から丁寧に指導!
▼同乗指導
精鋭の班長陣から、メーターやナビの操作、売上
アップのコツなど、実務視点で学べます。
▼乗務スタート!
接客の全てがわかる日本交通マニュアルを覚え、
早くて3週間でデビュー。
1年はドライバー経験を積みつつ、
運転技術と専門知識が備わったら
ケアドライバーを目指します。

経験・資格

「最終学歴」
学歴不問

「募集職種の経験有無」
未経験OK

「その他必要な経験・資格など」
<職種・業界・社会人未経験者、第二新卒OK!>

普通自動車免許所持3年以上の方(AT限定可):
└二種免許の取得からサポート。費用は全額会社負担です!

20代活躍中、30代活躍中、40代活躍中、50代活躍中!
UIターン歓迎!

未経験スタートしている社員が90%以上!:
警備、飲食スタッフ、調理師、美容師、自営業、介護職、など、様々な前職の社員が活躍中。タクシー運転手、バス運転手、ケアドライバー、役員運転手、運転代行ドライバー、送迎ドライバーなどの経験のある方も大歓迎!

お客様との会話が多く発生するお仕事です。
販売や接客経験がある方は、特に活躍できます。

求人の募集背景

「20名」を採用します!

今では当たり前になった「アプリ配車」も、日本交通が業界に先駆けて始めたサービス。「キッズタクシー」「介護タクシー」「観光タクシー」といったサービスも、日本交通が業界に先駆けてスタートした取り組みです。その他にも配車アプリの開発、車載タブレット、乗車が多いルートを案内するシステムなど、ITシステムも積極的に取り入れてきました。

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詳細な説明

勤務地・交通

東京都

多摩市

受動喫煙防止措置事項

※求人票に記載が無い場合、お問い合わせいただければ内定時までに開示します。

給与・報酬

年俸4300000円 ~ 7900000円

<月給30万円以上×配属後1年間の給与保証あり!>:
新人含めても平均月収は35~40万円!
・研修期間(入社後3~4週間):日給1万円
・現場配属後1年間:月給30万円(給与保証!)
※それ以降は月給18.2万円+歩合給。
※試用期間(3~5ヶ月間)あり。

<売上の60%が歩合給として支給!>:
他社と比較して歩率が高いのが特徴です。
業界トップクラスの配車回数、都内40ヶ所以上の
日本交通専用乗り場など、集客のしやすさ抜群。
売上を上げる環境が整っていますので、稼ぎやすさも業界トップクラスです。

【年収例】:
◎入社1年目の平均年収:458万円(1年目の最高年収820万円)
◎年収700万円以上のドライバー多数(6年目の最高年収790万円)
◎全ドライバーの最高年収:890万円
◎1年目から、30代の平均年収(444万円)よりも高水準。自分らしく働いて高収入が叶います!

待遇・福利厚生

・賞与年3回(3月・7月・12月)
・2種免許取得費用全額負担※2年以上勤務が条件
・社会保険完備
・交通費支給(規定あり)
・マイカー車検修理割引制度
・制服貸与
・引越割引
・無事故表彰他諸制度(無事故達成者を表彰。金一封のほか景品あり)
・サークル活動
・定年選択制
・各種設備完備(仮眠室、男女別の浴室、食堂、喫煙室、フィットネスルーム、ロッカールームなど)
・消毒液完備・マスク支給(乗務中の着用OK)
・保養所(伊東)等諸施設完備
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・自社運営健康保険

<資格取得制度(取得費用負担/規定あり)>
・介護職員初任者研修
・MFA講習(応急救護の手当の訓練プログラム)
・東京シティガイド検定
その他多数!

感染症予防対策について:
飛沫感染防止カーテンや、接触機会を減らすキャッシュレス決済、1分で車内の空気が入れ替わる空調などを導入。乗務員全員の検温や社内の消毒も徹底し、万全の対策を行っています。

加入保険

雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険

雇用形態

正社員

試用期間

試用期間あり

契約期間

【契約期間】期間の定めなし

勤務時間

勤務時間は指定しない


変形労働時間制
週平均実働40時間
(約3~4週間の研修期間は1日実働7.5時間)
※1乗務は15.5時間(休憩3時間)、月11~13回の出勤。時間管理を徹底し、無理な勤務はありません!

【午後出社も可能!】
出社時間は15時~・8時~など複数あり。
「子どもの行事に参加してから午後出社」も可能!

休日・休暇など

・月7~8日休み
・有給休暇
・特別休暇(出産・育児・結婚・慶弔)

明け休みを加えると、1ヵ月の半分がお休みに:
明け休みとは…深夜や翌朝に勤務終了したあと、
24:00まで勤務がないこと。
例えば明け休みと公休を組み合わせると、深夜に
仕事が終わってそのまま帰り、その日と次の日は
休みとなります。公休との組み合わせで3~5連休の取得も可能です!

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