仕事内容

*【アピールポイント】*

*◎＜社長を含めた全役職者が介護現場経験者！＞*
気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！

*◎＜12種の事業を運営！＞*
他職種へのキャリアチェンジも可能！

*◎＜資格取得支援制度充実！＞*
勤務扱い・受験料補助ありで取得可能！

*◎＜男性の育休取得実績もあり！＞*
子育てと両立されている方多数！

*◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞*
他、短時間正社員制度等、それぞれにあった
働き方で安定して長く活躍頂けます！

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＜電話でのお問い合わせ＞
*03-6222-1071*　まで
「求人ボックスを見た」とお問い合わせください。
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*【仕事内容】*

将来的に訪問介護事業所等の運営を担う管理者を目指す管理職候
補の募集。訪問介護のヘルパーとしての業務有（月50時間程度）
その他の仕事内容：スタッフさんの管理業務、お客様新規獲得の
ための営業訪問、人事関係書類の管理、シフト管理、研修管理
（パソコンでの書類作成有）運営PDCA会議出席等。

*【雇用形態】*

正社員

*【充実の研修制度】*

セントケアグループでは教育方針を基に毎年
「教育研修プログラム」を作成。研修は「基
本研修」「断層別研修」「バックアップ研修
」で構成され、それぞれの研修は更に入社時
研修、定例研修、専門研修、マネジメント研
修等に分類されています。動画研修等のe-ラ
―ニングも導入しています。他職種が活躍し
ている当社ですが、それぞれの職種（職域）
に応じた専門研修を提供し、目標に向かって
いく人材の成長を支援する環境を整備してお
ります。

*【給与】*

月給27万200円～30万5,200円
研修中月給27万200円～30万5,200円(研修期間3ヶ月)
給与には4回分の夜勤手当を含む
5回目以降の夜勤は別途夜勤手当6300円／1回
賞与年2回（1.6ヶ月）
処遇改善加算金別途支給
（昨年実績年30万・年2回に分けて支給）
管理者登用後年収410万円以上

【勤務地】

東京都葛飾区宝町2丁目11-18

【待遇・福利厚生】

・定年制有／年齢66歳
・交通費支給(上限月10万円)
・昇給年1回（7月）・賞与年2回（1.6ヶ月）
・社会保険完備
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与
・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助
・レジャー施設等の優待制度
・長期所得補償制度　等

*【キャリアアップ支援制度】*

設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成
長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」
「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の
研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係
性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

【その他】

ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。

*【応募後の流れ】*
[1]求人ボックスまたはお電話にてご応募
[2]面接1回
[3]採用

※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

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セントケア東京株式会社
【住所】東京都中央区八丁堀4-10-11ネオ神谷ビル4F
【TEL】03-6222-1071
＜事業内容＞
訪問介護／訪問入浴介護／居宅介護支援／訪問看護／通所介護／認知症対応型通所介護／福祉用具貸与・販売／住宅改修／グループホーム／障がい福祉サービス／小規模多機能型居宅介護／看護小規模多機能型居宅介護／定期巡回随時対応型訪問介護看護/有料老人ホーム
＜HP＞　https://www.saint-care.com/tokyo/
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*【まずはご連絡ください！】*

介護のご経験はもちろん、就労支援員や世話人、生活支援員、介護福祉士、介護職員、各種介護スタッフ職、デイサービス介護職員、ホームヘルパー、特別養護老人ホーム、障がい者支援員、社会福祉士など幅広い経験を活かせます！

対象となる方

介護福祉士
経験不問

以下いずれかの資格保持者の場合は
訪問介護経験3年以上で応募歓迎
訪問介護員２級
初任者研修
実務者研修
訪問介護員1級
基礎研修

*【フォロー体制】*

入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ
慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば
、フロアーリーダーに聞くなど相談しやすく声をかけあう温か
い人間関係もセントケアの自慢のひとつです。情報共有を密に、
仲間で支え合いチームケアを行っています。