仕事内容
要介護認定業務、ケアプランの作成・管理、定期訪問などをお任せします。「自分の家で自分らしく暮らしたい」という利用者様のため、理想の生活を叶えるプランを提案しましょう。
【具体的な仕事内容】
1）要介護認定業務
市町村からの依頼を受け、利用者様の自宅を訪問。健康状態を確認し、書類作成をはじめとした要介護認定の申請業務を代行します。
2）ケアプランの作成・管理
利用者様やご家族様との面談を通じ、「どのように暮らしていきたいか」のご要望をヒアリング。その上で、地域の介護・医療の専門家と連携し、最適なケアプランを作成します。
3）定期訪問
月1回程度、利用者様宅を訪問し、介護サービスが滞りなく行なわれているか確認します。
※担当件数は、1人あたり30～35件です。
4）社内ケアマネの指導、育成、相談助言
5）地域ケアマネのスキルアップ、交流会参加
応募資格
必須資格：
介護支援専門員または
主任介護支援専門員※取得予定応相談
自転車を使用するので自転車に乗れる方
パソコン入力できる方（専用ソフトに入力業務有）
詳細な説明
勤務地・交通
東京都中野区新井1-12-14秀光建設本社ビル6Ｆ
最寄駅
ＪＲ中央線（東京～高尾）中野駅
給与・報酬
月給制
月給33.3万円～
固定残業代を含む上記給与には固定残業代(62,500円/
30時間)が含まれています
給与補足
月給330,000円
基本給220,500円+諸手当112,500円
福利厚生
賞与：あり（業績による）
昇給：あり（業績による）
交通費支給（月2万円まで）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当（固定残業時間超過分）
資格手当
託児所・育児所サポート
保育園あり※中野区に保育園を持っているため、社員特別料金でお子さんを預けられます！
オフィス内禁煙
退職金制度
資格支援制度
定期健診
時短勤務OK※パート待遇の勤務スタイルもご用意しています！
【頑張りを評価に反映】
人事評価制度の導入など、制度の見直しを適宜実施。スキル・考え方・価値観を含め1人の人材として正当に認める会社を目指しています。より長く活躍していただける環境への改善を実行中。ゆくゆくのキャリアとして、ケアマネジャー→主任ケアマネジャー→リーダー（事業所のまとめ役）→統括長（事業部の部長）へのポジションアップも可能です。
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当の内訳
主任資格手当：50,000円
固定残業代（30時間分）：62,500円
※30時間を超える場合は別途残業代支給
雇用形態
正社員（常勤）
雇用期間
雇用期間の定めなし
試用期間
３ヶ月、条件変更無し
勤務時間
09：00～18：00（実働8時間）
※残業は1日1～2時間ほど。利用者様都合による時間外訪問が発生する場合があります。
休日休暇
＜年間休日120日夏季・年末年始休暇4日合計124日！＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
介護休業
年間休日
124日
雇用状況
平均月間残業時間（前年度実績）
月10時間程度
