仕事の内容
■給与、賞与、各種社会保険、年末調整等の実務に加え、人事・勤怠などに活用しているシステムの運用や仕様の変更、データを活用した業務効率化の推進をお任せ致します。
【具体的には】一般的な人事労務(給与計算、社会保険関連)を理解頂いた上で、給与関連データ、予算関連データ、勤怠関連データ等の各種データを活用し、他部、経営組織より依頼のきた報告データの作成や行政のアンケート対応、勤怠・給与システムの仕様の変更をベンダーとのやり取りを通して推進していく等をお任せ致します。※要件定義等の詳しい知識は必要御座いません。
必要な経験・能力等
【必須】■人事労務の実務経験(給与計算、勤怠、福利厚生、社保関連など)■データを活用し施策を打てる方■新たなシステムの導入等をご自身で推進できる方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力、目標達成に注力できる方
・課題発見力に優れ、その解決策を自ら構築し実行できる方
・自ら考えて行動できる方
・メンバーの意見を傾聴し、より良い方向へ業務改善できる方
詳細な説明
勤務地・交通
東京都港区
勤務地
勤務地1
【事業所名】東京本部
【所在地】東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
【最寄駅】JR山手線品川駅徒歩10分
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【備考】在宅ワーク可
【転勤】無
給与・報酬
想定年収
400万円～500万円
賃金形態
【形態】月給制
【備考】月給￥276,667～￥345,834基本給￥276,667～￥345,834を含む/月
■賞与実績:年二回
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
雇用形態
正社員
【期間の定め】無
勤務時間
（所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】
休日・その他制度
【休日】120日
（内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季1日
その他年末年始（30～3日)
【有給休暇】有（10日～）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】産育休制度(希望者100％取得/育休は男性社員も取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照)
試用期間
有
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
