仕事内容
【居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般】
居宅介護支援センターにて、介護保険サービスを利用するご利用者様からの相談に応じ、ご本人様の希望や心身の状態を考慮して、在宅や施設での適切なサービスが受けられるように、ケアプランを立てると同時に他職種との連携を行っていただきます。
・ケアプラン作成
・モニタリング
・記録
・各業務に関する多職種・事業所の連携
・事務業務など
＊未経験の方には、研修があります。
＊担当件数：35件以上担当していただきます。件数については相談可
入社1カ月間は、育成センターのトレーナーによる研修制度がありますので、未経験の方でも学びながら件数を担当していただける環境があります。
試用期間の間に引き継ぎや新規を含め30件程度の担当を目安にしておりますが、難しい場合は相談可能です。毎月主任ケアマネジャーによるスキルアップ研修も実施しております。
応募資格
介護支援専門員
詳細な説明
勤務地・交通
東京都千代田区九段北２‐３‐７前川九段ビル2階
最寄駅
都営地下鉄新宿線九段下駅
アクセス
都営地下鉄新宿線「九段下駅」より徒歩5分
給与・報酬
月給制
月給26万円～30万円
固定残業代を含む上記給与には固定残業代(64,000円/
35時間)が含まれています
給与補足
固定残業手当は35H分時間外労働手当（時間外労働の有無にかかわらず支給）
貢献度評価手当て
その他実績に応じて成果手当（インセンティブ）あり
・担当件数30～34件程度：月給260000円
・担当件数35～38件程度：月給285000円
・担当件数39件程度：月給300000円
資格手当（正看護師）１万円
通勤手当30000円まで
昇給：あり（500～1700円/月前年度実績）
賞与：あり（年2回2.0月分前年度実績）
福利厚生
交通費支給（上限3万円/月）
社員紹介制度
健康診断、インフルエンザ予防接種
各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
慶弔、見舞金制度
確定拠出年金制度（一部会社負担有り）
永年勤続表彰制度
従業員持株制度
各種研修制度（新任研修、支店研修、など）
貸与品（自転車、ヘルメット、ユニフォーム、スマートフォン）
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当の内訳
a+b+c=260000～300000
a:基本給（月額換算・月平均労働日数20.4日）
180000円
b:職務手当15000円～55000円
特別手当1000円
c:固定残業手当64000円
※固定残業手当は35H分の時間外労働手当（時間外労働の有無にかかわらず定額支給、超過分は追加支給）
※当該時間数は清算根拠となるもので、見込や実績を示すものではない。
雇用形態
正社員（常勤）
雇用期間
雇用期間の定めなし
試用期間
試用期間3か月
賃金９割234000～270000円
※試用期間中の賃金には35時間分（49600～57600円）の固定残業手当が含まれます
勤務時間
フレックスタイム制
09：00～18：00標準時間
07：00～22：00フレキシブルタイム
10：00～16：00コアタイム
休憩60分
休日休暇
週休2日制毎週
勤務日以外・有給・慶弔休暇
６か月経過後の年次有給休暇日数10日
※3か月に一度程度、電話当番出勤あり
年間休日
121日
雇用状況
平均月間残業時間（前年度実績）
月30時間程度
