仕事内容
電子化で業務負担を軽減！スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。iPhoneでその場で記録がとれる！30分~1時間ほど記録の業務負担が短くなり、ゆとりを持って落ち着いた関わりが持てるようになっています。
【職種】
グループホーム
介護職員・ヘルパー
【業界】：介護
【歓迎する方】
未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中
【仕事内容】
●認知症利用者さんの生活サポート
・入浴、移乗、食事サポート、排泄、見まわり
など
少数(9人)の利用者さんが共同生活を送っています。
身の回りや家事など、
できない部分を職員がサポートします。
また、入居者同士が助け合って生活をすることで、
認知症の進行を遅らせることを目的としています。
【シフトのポイント】
シフト提出(月毎)
【勤務時間のポイント】
フルタイム、10時以降勤務開始OK、17時前退社OK、9時以降勤務開始OK
【残業時間について】
残業少なめ(月20時間未満)
【社員登用】
なし
【採用予定人数】
1～2名
【職場環境のポイント】
大手企業
経験・資格
正社員経験不問、経験者優遇、職種未経験OK
【対象となる方】
初任者研修・実務者研修をお持ちの方！
※ブランクありOK
【【こんな方にぴったり】
・利用者さんとの関わりを大事にしたい！
・おじいちゃんおばあちゃんが大好き！
詳細な説明
勤務地・交通
福島県伊達市保原町字京門23-1
最寄り駅
阿武隈急行保原駅徒歩8分
阿武隈急行上保原駅徒歩14分
阿武隈急行大泉駅車9分
受動喫煙防止措置事項
禁煙・分煙
給与・報酬
【給与】
月給183000円~
※処遇改善手当含
※一律手当含(処遇改善・夜勤5回分(3万円))
※超過分は追加支給致します。
※試用期間が3ヶ月。
その間の給与や福利厚生に変化なし。
【昇給制度について】
・雇用形態：介護職（正社員・契約社員・嘱託社員）
・昇給額：昇段（ステップ1）平均2,000円/月（12円/時）
昇段（ステップ2）平均10,000円/月（60円/時）
昇段（ステップ3）平均10,000円/月（60円/時）
・回数：年2~4回(3ヵ月に1度、または6ヵ月に1度)
・反映時期：昇段月
・評価手法：ケア技術等の審査項目にて評価
・備考：キャリアパス制度
交通費：一部支給
※規定あり(5万円まで/月)
【給与のポイント】
昇給あり
待遇・福利厚生
交通費支給、社会保険制度あり、産休・育休あり、資格取得支援制度あり、研修制度あり、待遇福利厚生が充実
●社員登用あり
●交通費支給（月5万円まで）
●社会保険完備
●永年勤続表彰
●社内・社外各相談窓口設置
●福利厚生サイトあり
●諸手当あり
・夜勤手当
・資格手当
・時間外手当
●健康診断あり
・定期健康診断
・夜勤従事者健康診断
・インフルエンザ予防接種
●資格取得サポートあり
・介護職員実務者研修
・介護支援専門員
・介護福祉士試験対策講座
・介護支援専門員試験対策講座
ほか
※屋内禁煙
加入保険
社会保険制度あり
雇用形態
正社員
契約期間
長期
※スタート日応相談
勤務時間
07:15~16:15、10:00~19:00、16:00~10:00
深夜、早朝、昼、朝、夜、夕方
【早番】07:15～16:15
【遅番】10:00～19:00
【夜勤】16:00～翌10:00
●月平均残業：3.7h
【一日のお仕事例】
07：15 出勤
09：00 掃除やお洗濯
10：00 身体を動かすレクリエーションのお手伝い
11：00 調理
12：00 みんなでお昼
13：00 お散歩がてらお買い物
14：00 入浴介助やお掃除
15：00 ご入居者への機能訓練など
16：00 勤務交代時に利用者さまの体調やその日の状況を申し送り
休日・休暇など
交代制
シフト制
・産前産後休暇
・育児休業休暇
・介護休業休暇
・年末年始休暇
