仕事内容:
【アピールポイント】
◎<秋田配属!馴染みある土地で活躍!>
全国30都道府県に800拠点以上を展開!
ご希望の勤務地で就業いただけます!
◎<まずは介護職からスタート!>
現場でケアを学びながら
実務者研修⇒介護福祉士とステップアップ!
◎<キャリアアップを目指せる!>
「マネジメントに携わりたい!」
「専門性を高めたい!」など
ご希望のキャリアを描けるフィールドをご用意!
◎<グループ企業30社/東証一部上場企業!>
創業40年以上、14種類の介護・福祉事業を展開
する安定企業の安心感の中で長く活躍しませんか!
◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!>
他、短時間正社員制度等、それぞれにあった
働き方で安定して長く活躍頂けます!
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<電話でのお問い合わせ>
0120-952-249まで
「Indeedを見た」とお問い合わせください。
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【仕事内容】
在宅・施設まで14種の介護サービスを幅広く展開する「セントケア・グループ」の総合職。
※配属によりサービス内容は異なります。
<展開しているサービス>
*訪問介護/訪問看護/訪問入浴/定期巡回
*デイサービス/ショートステイ
*小規模多機能型居宅介護/看護小規模多機能型居宅介護
*有料老人ホーム/グループホーム/サービス付き高齢者向け住宅
*福祉用具・住宅リフォームなど
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<入社後は>
まずは介護職からスタートしていただきます!
ご希望に沿ったエリアで、在宅又は施設へ配属、
その後は経験を積みながら資格取得し、適性や
ご自身の展望に沿ったキャリアへの途を進んで
いただきます。
<資格取得支援!>
入社1年目~3年目に現場で実務経験を積みながら
「実務者研修」の資格取得を目指していただきます。
資格取得にかかる費用はすべて会社が負担します!
更に、受講時間も勤務時間とみなすのでしっかりと
お給料も発生します。
入社4年目以降になると、今度は「介護福祉士」の
資格取得を目指せるようになります。
★それぞれ資格取得に応じてお給料に資格手当が上乗せされます!
(実務者研修:7000円/介護福祉士:12000円)
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【キャリア例】
■介護のスペシャリストへ!
生活相談員/ケアマネジャー/認定介護福祉士など
■マネジメントに携わる!
営業所の所長/エリアマネージャー(係長・課長)など
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「一生を賭けて悔いのない、
自信と誇りの持てる生き方・仕事がしたい」
セントケア・グループはそんな思いから創業されました。
理念に共感してくださる方、
人にとことん寄り添う風土の弊社で
あなたらしい福祉を創造しませんか?
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【雇用形態】
正社員
求める人材:
<無資格・未経験歓迎!>地元で長く活躍したい方◎
*経験不問/未経験者歓迎・第二新卒歓迎
*資格不問/無資格歓迎・ブランク歓迎
*20代・30代・40代・50代・60代の中高年(シニア)・ミドルの男性・女性活躍中
*ハローワークでお探しの方も歓迎
<こんな方に是非!>
◎Uターン・Iターン希望の方
◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方
◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方
◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方
◎ハローワークでお仕事探し中の方
秋田県北秋田市脇神
株式会社虹の街/セントケア・グループ
勤務地:
※配属先による
<事業所:株式会社虹の街>
秋田県北秋田市脇神字藤株囲の内14番地
月給:19万1100円以上
給与:
固定残業代あり:月給¥191,100以上は1か月当たりの固定残業代¥13,200(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
月給191,100円
※一律手当含む
*給与内訳*--------------------
基本給145,900円
・固定残業代10時間分13200円(超過分別途支給)
・職種手当8000円
・処遇改善加算手当14000~21750円
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【各種手当】
<職種手当>
*ケアスタッフ:8,000円
*入浴オペレーター:12,000円
*生活相談員:35,000円
<資格手当>
*介護福祉士:12,000円
*社会福祉士12,000円
*実務者研修:7,000円
*訪問介護員1級5,000円
*運転免許5,000円
<役割手当>
*巡回オペレーター:12,000円
*リーダー:5,000円
*スケジューラー:12,000円
*サービス提供責任者:7,500円
*副所長:10,000円
<夜勤手当>
*1回あたり4,500円
*別途22時~翌5時勤務時の深夜料金(1.25倍)
<他>
*通勤手当(月額100,000円まで)
*年末年始手当
*時間外手当(超過分)
*その他役割貢献手当
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・奨学金返済支援制度
(奨学金返済予定の方を対象に、新卒1~3年目まで毎月1万円支給)
・DC制度(企業型確定拠出年金)
・社宅制度(規定あり)
・昇給年1回あり
・賞与年2回あり
・処遇改善加算一時金年2回あり
・交通費支給
・制服貸与
・育児短時間勤務制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・資格取得バックアップ制度
・貸付金制度
・団体扱割引保険
・団体長期障害所得補償保険
・余暇利用(レジャー施設、宿泊施設等)支援
※試用期間3ヶ月/同条件
正社員
固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00~18:00(1日実働8時間)
休暇・休日:
週休2日制【年間休日110日】
[休暇]
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業