明生第二病院 - 医療ソーシャルワーカー/年間休日120日/月給26万4000円~30万円&賞与年2回/玉造駅より徒歩3分
明生第二病院
大阪府 大阪市 東成区 東小橋 / 玉造駅 徒歩3分
2024-04-05
デイサービス
老人保健施設
退職金あり
禁煙・分煙
社保完備
グループホーム
居宅介護支援
明生第二病院
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仕事内容

★年間休日120日☆月給26万4000円~30万円&賞与年2回◎玉造駅より徒歩3分♪【大阪市東成区・玉造駅・病院・医療ソーシャルワーカー・正職員】
月10日休みの年間休日120日☆病院で医療ソーシャルワーカーを募集しております◎住宅手当などもあります◆「玉造駅」より徒歩3分で通勤もしやすい☆17:30終業でプライベートも安心!
◆職種
医療ソーシャルワーカー

◆雇用形態
正職員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月給26万4000円~30万円
※経験・能力・年齢により異なる

◆勤務地
大阪府大阪市東成区東小橋1-19-20

◆勤務時間
8:45~17:30(平日・休憩60分)
8:45~12:45(土曜・休憩なし)

◆最寄り駅
OsakaMetro長堀鶴見緑地線・JR環状線「玉造駅」より徒歩3分

◆必要資格
社会福祉士※60歳未満の方(例外事由1号※定年年齢上限があるため)

◆福利厚生
昇給年1回(業績を勘案の上)
賞与年2回
交通費規定支給(上限月1万8000円)
自転車通勤手当(月3000円)
制服貸与
社会保険完備
皆勤手当(月5000円)
住宅手当(本人名義・持ち家3000円、本人名義・賃貸1万2500円※支給要件あり)
時間外手当
退職金制度あり
試用期間3ヶ月(条件に変更なし)

◆休日・休暇
月10日(日曜日、他シフト制)
年間休日120日
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇
産休・育休休暇

◆仕事内容・PR
☆。。。☆ 「明生第二病院」にて医療ソーシャルワーカー募集中 ☆。。。☆
お気軽にご連絡下さい☆
紹介入院のご紹介や、転医・在宅復帰に向けた相談を聞きながら、助言や指導、福祉サービスの提供をお願いします。
その他、介護サービスの相談を受けた際、地域包括支援センターと連絡をとって紹介したり、転院支援も行います。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆【明生第二病院について】
2016年(平成28年)10月1日、真田丸の東、玉造の地に明生第二病院を新規移転オープンいたしました。
腎領域専門の医師を始め、最新の透析機器を配備した透析室など、今日までの明生会の透析治療を集積した内容となっております。

最近の透析患者様の傾向として、透析導入年齢の高齢化、様々な合併症や後遺症など、患者様の健全な暮らしを妨げる要因が増えております。
明生会では、それらの治療はもちろん、リハビリテーションにも積極的に取り組み、患者様の社会復帰、QOL(クオリティ・オブ・ライフ)向上にも貢献しております。
明生第二病院は人工透析とリハビリテーションが受けられる数少ない病院です。

◆【採用担当者インタビュー】
~社会医療法人明生会について~
◎法人概要
・明生病院:病床数161床(一般病棟・障害者病棟・地域包括ケア病棟)
・明生記念病院:病床数38床(障害者病棟)
・明生第二病院:病床数183床(障害者病棟・回復期リハビリ病棟)
・明生会クリニック
・介護老人保健施設桜の宮苑
・グループホーム片町苑
・デイサービス片町苑
・居宅介護支援事業所明生
・居宅介護支援事業所明生あさひ
・訪問看護ステーション明生

◎明生病院の強み
明生病院はJRと京阪の京橋駅前にあり、通勤や勤務後の買物・食事等には非常に便利な立地です。
大病院ではないので専門性の強い病院ではないですが、複数の診療科がありスキルアップできる職場です。
個人の開業医でもないですが、患者さんとの距離も近いので、スキンシップが図れる職場です。
大病院と開業医さんのちょうど中間で程良い立ち位置です。

◎入職後について
新卒の入職者の方向けに、以下の様な対応を行っています。
看護師の方→数ヶ月毎に異なる病棟で勤務していただくことで、ご自身のスキルアップに繋がる機会を提供しています。
医事課の方→受付・会計・レセプト請求等の業務を、その方に負担にならない形で、習得してもらいます。

◎職場の雰囲気・風通しについて
全ての職場の雰囲気は良いとは言い切れませんが、所属長がしっかりされている部署は、風通しも職員の協力体制もきちんと機能しています。
職員の方の資格取得を支援することを目的に、正看護師・社会福祉士の資格取得の奨学金制度を準備しています。
幼少のお子さんの育児と仕事を両立している職員のために、短時間勤務を小学校3年制終了まで拡大しています。(通常はお子さんが3歳になるまで)
また、1日の通勤時間や勤務開始・終了時間もその職員の要望に応じて個別対応しています。
事務職員等には、有給日とは別に月間2日のフリー休日の権利を付与することで、休日取得し易い職場環境を目指しています。

◆受動喫煙対策
敷地内禁煙

◆事業所名
明生第二病院

◆HP
http://meiseigrp.jp/meisei2.html

経験・資格

社会福祉士※60歳未満の方(例外事由1号※定年年齢上限があるため)

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詳細な説明

勤務地・交通

大阪府大阪市東成区東小橋1-19-20

交通手段など

OsakaMetro長堀鶴見緑地線・JR環状線「玉造駅」より徒歩3分

受動喫煙防止措置事項

敷地内禁煙

給与・報酬

月給26万4000円~30万円
※経験・能力・年齢により異なる

待遇・福利厚生

昇給年1回(業績を勘案の上)
賞与年2回
交通費規定支給(上限月1万8000円)
自転車通勤手当(月3000円)
制服貸与
社会保険完備
皆勤手当(月5000円)
住宅手当(本人名義・持ち家3000円、本人名義・賃貸1万2500円※支給要件あり)
時間外手当
退職金制度あり

雇用形態

正職員

契約期間

雇用期間の定めなし

勤務時間

8:45~17:30(平日・休憩60分)
8:45~12:45(土曜・休憩なし)

休日・休暇など

月10日(日曜日、他シフト制)
年間休日120日
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇
産休・育休休暇

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