仕事内容

年間休日120日！有給休暇も積極消化中♪賞与年3回・3ヶ月実績☆各種手当＆福利厚生も充実◎入職祝い金制度あり！駅チカ徒歩3分&車通勤も可能！【名古屋市熱田区・地下鉄「日比野駅」、リハビリ病院、看護師、常勤】
職場見学からでも可能♪年間休日120日＆残業少なめ♪メリハリばっちりの環境☆回復期の病院で患者さまとゆっくり関われて、寄り添った看護がしたい方にピッタリ◎
◆職種
看護師

◆雇用形態
正職員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月収28万3500円（月給24万1500円＋夜勤手当4万2000円）
月収32万2000円（月給28万円＋夜勤手当4万2000円）
※上記は夜勤4回（1回1万500円）の場合の月収例となります。


月給24万1500円～28万円＋夜勤手当1万500円/回
※経験・能力により異なる
※月給には、資格手当4万5000円を含む

◆勤務地
愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地

◆勤務時間
日勤／8:30～17:30
早番／7:00～16:00
遅番／11:00～20:00
夜勤／16:30～翌9:30
※休憩60分

◆最寄り駅
地下鉄「日比野駅」3番出口より徒歩3分

◆必要資格
看護師免許

◆福利厚生
昇給年1回
賞与年3回（昨年度実績3ヶ月※個人成績・会社の業績による）
家族手当（配偶者1万円、子・同居父母5000円）
住宅手当（2万円※支給要件あり）
通勤手当（実費支給※上限3万円）
時間外手当（終了時刻のみ）を1分単位にて支給しています
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
マイカー通勤可
入職祝い金制度有り（紹介会社以外）

試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）

◆休日・休暇
年間休日120日
シフト制（月9～11日休み）
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇
介護休暇

◆仕事内容・PR
o○oo○o　『杏園会グループ』について　o○oo○o
熱田区・港区などで病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、通所リハビリ、デイサービス等を運営する法人です。
予防医療、プライマリ医療からリハビリテーション、そして老人介護まで幅広い事業を展開し、一貫した医療・介護サービスを提供しています。
他事業所、他職種スタッフとの連携により、一層のスキルアップや地域への貢献が実感できます

o○oo○o　スタッフ情報　o○oo○o
■急性期を脱した患者さまがリハビリによって回復していく過程に寄り添えて、ヤリガイを感じます。
■回復期の看護や、自宅復帰に向けた家族・社会資源を含めた包括的なケアが学べます。
■病棟見学をしたときに、働いているスタッフの方が明るい挨拶をしてくれとても好印象でした。
■親の介護がある中でも、周りのスタッフがみんな協力してくれてとても助かっています。温かい職場です。
■腰痛があるけど、しっかりサポートしてくれます。

■現在活躍中の看護師は、20代の若い世代から30～40代の子育て世代、さらにはベテラン看護師さんまで幅広い年齢の方が和気あいあいとお仕事をしています。
■定着率はバツグン！楽しく長く働きたい方にもピッタリです！
■実習生の受け入れも積極的に行っており「またこの病院に戻ってきたい！」と嬉しい事も言っていただけます！
■看護師さんが働きやすいようにと、周りのコメディカルの方もフォローしてもらえます！

o○oo○o　正職員・看護師募集！　o○oo○o
病棟での看護業務。医療処置はあまり多くありません。
■採血や点滴
■導尿
■経鼻栄養や吸引
■デイルームでの見守りやトイレ誘導など

↓↓↓勤務例（8:30～17:30の場合）
8:30～9:00　朝礼・申し送り
9:00～10:30　バイタルサイン測定、ケア
10:30～11:30　記録・見守り・カンファレンス
11:30～12:30　食事介助
12:30～13:30　お昼休憩
13:30～16:30　見守り、ケア、環境整備、記録
16:30～17:30　申し送り、残務処理をして帰宅

【リハビリテーション専門病院ならではの魅力】
■一般的な急性期病院と比べると、患者さまと長期間関われることが魅力。時間をかけて徐々に回復していった方が元気に退院していくまでの様子を見守れることが、多くのスタッフにとってのやりがいに繋がります。
■寄り添った看護を実践したい方、コミュニケーションをとる事が好きな方にオススメ！

o○oo○o　熱田リハビリテーション病院　o○oo○o
地下鉄名港線「日比野駅」3番出口より徒歩3分の立地。
■2020年11月に新築移転しキレイな病院で、屋上園庭はとても気持ちが良く休憩の気分転換にも。近くにはカフェやショッピングモールなどもあり便利！
■「医師・看護師・リハビリスタッフ・介護職員・事務員」が多職種連携でチーム医療に取り組み、患者さまの社会復帰・在宅復帰を支援している病院です。
■病床数は160床という小中規模の病院なので、部署を超えての情報交換もしやすく、コミュニケーションを取りやすいのがメリットです。
■日頃からスタッフの時間管理や業務量の調整を細かく行っているため、残業はほとんどありません。家庭やお子さんがいらっしゃる方にとっても、安心して働きやすい環境だと思います。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆【看護師さんにインタビューしました！】
●簡単にご経歴を教えて下さい
急性期病院で3年働いたあと、他のジャンルの経験もしてみたくて美容系や介護施設などでも少し働きました。

●杏園会さんへの入職のきっかけは？
プライベートの時間も大事にしたかったので、急性期病院ではない中規模の病院を探していました。杏園会は回復期の病院で、患者さんともゆっくり関われるのではないかと思い決めました。通勤もしやすく、お休みも多かったので条件的にもぴったりでした。

●実際に働いてみていかがですか？
受け持ちの患者さんの数は急性期の時とそんなに変わらないですが、回復期という事で患者さんが安定しているので、病棟は非常に落ち着いております。バタバタしていません。
残業もほとんどなく、シフトの希望も今のところ100％希望が通っていますし、とても働きやすいです。

●お仕事内容について教えて下さい。
私の配属先は53床の回復期病棟で、主に脳血管障害（脳出血、脳梗塞など）や大腿骨・骨盤・脊椎等の骨折による手術や急性期治療後の、状態が安定した患者さんが入院されております。
医療処置はあまり多くなく、採血や点滴、導尿、たまにいらっしゃる経鼻栄養や吸引くらいです。デイルームでの見守りやトイレ誘導など、見守りをする時間はわりと多いです。

●病院（もしくは配属病棟）の雰囲気を教えて下さい
私のいる病棟は、コミュニケーションをよくとっていて、とても穏やかな和やかな雰囲気です。「◯◯やっておくよ～」という声がけも多く、皆さんとても協力的です。
年齢層も幅が広いですが、30代の看護師さんが一番多く、ママさんや主婦層も多いです。

●どんな方に向いている病院だと思いますか？
急性期医療より、もう少しゆっくりした環境で働きたい方。
患者さんと関わるのが好き、コミュニケーションをとることが好きな方に向いていると思います。また、プライベートの時間を大事にしたい方にもぴったりな職場だと思います。


◆【看護部長さんにインタビューしました！】
●プロフィールを教えて下さい
14年ほど急性期病院を中心に勤務し、2007年（平成19年）から杏園会で働いております。
入職当初はケアマネに従事し、非常勤の時期もありましたが、数年後に看護師として常勤復帰をし、看護主任・看護師長を経て、いま看護部長を務めております。

●マネジメントをされる上で大切にしていることを教えて下さい
患者さまにも職員にも「人を大切にする心」を大事にしております。
お互いに尊重して、助け合いながら仕事ができる環境を整えております。

●入社後の流れ（研修制度など）を教えて下さい
新入職員の導入研修をはじめ、中途入社の方にもプリセプターを必ずつけております。
院内研修においては、杏園会のリハビリ看護に必要なことに焦点をあてて、より実践的な研修を行っております。看護部だけではなく、リハビリスタッフと一緒に行う研修もございます。看護部内の研修はもちろん、ほぼ勤務時間内で行います。

●一緒に働く方に求める事、どんな方と一緒に働きたいですか？
患者さまを大切にできる方、患者さまのご希望や想いを汲み取れる方。
それをぜひ退院支援に繋げて欲しいです。
あと、杏園会は多職種連携（ソーシャルワーカー・薬剤師・リハスタッフ・介護職）チームで動いていますので、お互いに尊重できる方、情報共有をしながらお仕事を進めていただきたいです。

●求職者の方にメッセージをお願いします
杏園会は、近隣の医療機関や地域いきいき支援センター（包括）と連携をとりながら、地域医療と密接に繋がっております。
患者さまを中心として、各々の専門スタッフが協力し、チーム医療にて早くご自宅に戻れるようにサポートしております。患者さまに寄り添い、退院に向けた支援にご興味のある方、ゆっくりと患者さまに関わりたい方、職場見学からでも大歓迎ですのでぜひ一度お越しください。

◆【研修制度について】
●熱田リハビリテーション病院では、固定チームナーシング方式を採り入れているため、プリセプターの先輩スタッフを中心に、一人ひとりをチームで育てていく風土が根付いています。
●院内に在籍する各分野のプロフェッショナルとも関わりながら、リハビリ医療・高齢者看護に関するさまざまな知識とスキルを身につけていくことができると思います。
●リハビリ医療の現場では必要不可欠なFIM（機能的自立度評価法）についても、勉強会でしっかり学んでいくことができます！

◆【再入職の看護師さんもお待ちしております！】
●当法人に以前勤務していた皆さまへ、カムバックを大歓迎しております！！
●当法人を退職してさまざまなフィールドで経験や知識を得て、再び当法人に戻ってくださる方がたくさんみえます。
●再入職いただいた方にお話しを伺うと、「一旦退職すると連絡して良いのか迷ってました」とおっしゃる方がほとんどです。お気軽にお問い合わせください。お待ちしております！

◆【Q＆A】
＊面接日は決まっていますか？
　→面接日は、出来る限りご都合に合わせて実施させていただきますので、
　　お気軽にぜひご相談ください。

＊入職日は決まっていますか？
　→入職日は原則、毎月1日・16日付となります。入職日については、面接時に確認をさせていただきます。

＊寮はありますか？
　→独身寮が2ヶ所（中川区・熱田区）ございます。時期により空き状況が異なりますので、ご相談ください（常勤職員のみ）。

＊入職後に異動の可能性はありますか？
　→熱田区、港区に杏園会グループの施設がございますので、グループ内の異動の可能性はございます。
　ただ、ご相談のうえ決めておりますので強制的な異動はございません。

＊職員食堂はありますか？
　→ございます。日替わり定食スタイルで食べることができます。

＊育児休業制度はありますか？
　→法令に基づきあります｡育児環境により最長で2歳まで取得できます。常時20～30名の職員が取得しております（男性の取得実績もあり）。

＊有給休暇について教えてください。
　→法定通りとなっています。

＊制服はありますか？
　→無償で制服を貸与しております。また、クリーニング代も法人負担となりますので本人負担はありません。

◆受動喫煙対策
敷地内禁煙

◆事業所名
熱田リハビリテーション病院

◆病床数
160床

◆HP
https://kyoenkai.or.jp/

経験・資格

看護師免許