-ホテルの販売、マーケティングの管理
-予算作成・予算管理
-レベニュー予測、計画、戦略立案
-代理店/クライアント/ゲスト等へ向けた、積極的かつ長期的パートナーシップの構築
-販売リソース・チャネルの構築、顧客開拓
-部署内従業員管理、育成
-月次レポート、オーナーレポート、予算・プロジェクトレポート等の作成
上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。
京都
当社規定による
経験やスキルなどを考慮し決定
経験により優遇
時間外・深夜手当は別途支給
試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし)
交通費支給
各種社会保険完備
退職金制度(確定拠出年金)
国内のヒルトンホテルを従業員価格で滞在できる等社員割引制度
制服貸与(一部できないものもあり)
1勤務につき最大2食まで従業員食堂で食事を無料提供(課税対象)
屋内禁煙
賞与原則年2回(業績連動型)
昇給原則年1回(個人業績に応じて改定)
正社員
3か月
年間休日120日
有休休暇:初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与
傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇