募集要項
増員募集を行います。
仕事内容
お客様のニーズに合わせた各種サービスをご提案／病院や福祉機関への営業・販促企画
【具体的には】
既にお取引のある既存顧客との
信頼関係の構築や
潜在的なニーズを抽出しお応えしていく
当社の深耕営業。
病院や福祉機関へ自社サービスのご提案をお任せします。
▼ご提案するサービス
・子会社が運営する紹介センター『ベネッセの介護相談室』
・高齢者向け配食サービス
・当社が運営する有料老人ホーム
これらのサービスを
担当エリア内の病院や福祉機関の
ソーシャルワーカーさん、ケアマネジャーさんへ
ご提案していただきます。
お客様の状況やニーズを丁寧にヒアリングし
その方に合ったサービスの提案を心がけましょう！
その他、市場調査や売上げアップに向けた
販促企画もお任せします。
▼入社後は
座学研修で商品知識を身につけた後
先輩の同行からスタート。
実際に仕事を見て覚えられる環境です！
求めている人材
20代～30代活躍中！営業経験（業界不問）をお持ちの方◎学歴不問
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
★医療・福祉業界での業務経験や
介護・福祉系の資格をお持ちの方歓迎！
▼メンバーについて
商社や広告の営業など
異業界出身者が活躍中です。
営業は未経験でも、病院ソーシャルワーカーや
居宅介護支援事業所のケアマネジャーなど
経験や資格を活かしているメンバーも！
詳細な説明
勤務地・交通
東京、神奈川・湘南（相模原市、平塚市、藤沢市、茅ケ崎市、大和市）、千葉（千葉市、船橋市、市川市）
※配属・担当エリアは希望や居住地を考慮
当社有料老人ホームの事務所を拠点に営業活動を行います。
給与・報酬
月給：27万9838円～38万5713円
※一律手当を含む
※経験・能力を考慮して決定します。
【想定年収（入社1年目社員）】
初年度年収400万円～年収550万円
（※内訳：月給27万9838円＋賞与～月給38万5713円＋賞与）
【手当】
一律営業手当5万7838円～7万9713円(固定給に含む)
・交通費規定支給
・保育手当※規定有
・慶弔金
・有休取得促進手当
※公休日出勤の場合、別途手当支給
【昇給】
年1回
（評価により決定）
【賞与】
年2回
（評価により決定）
★別途特別賞与
┗対象期間（6カ月）残業270h以下の場合
年間0.5カ月分加算支給
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
退職金制度
ベネッセグループ共済会
フレックス制度
こどもちゃれんじ、進研ゼミ割引
相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援
マイカー購入サポート
マイカーリース
ホーム体験利用無料制度
年間医療費・薬代・検診・予防接種費用等の一部補助制度※配偶者含
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間8時間00分
※標準勤務時間帯9：30～18：30
※月残業20～35h程度
休日・休暇
・公休／月9日（基本、土日祝休みを取ることが多いです。）
・前期休／3日
・後期休／3日
・有給休暇（毎年5連休取得を推奨！有休取得促進手当導入）
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
★年間休日113日
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▼お仕事の流れ（例）
1.担当エリアの病院、福祉機関へ訪問
2.地域の高齢者の方の状況やニーズを丁寧にヒアリング
3.ニーズに合わせてサービスのご提案
《ポイント》
この仕事でなにより大切なのは”信頼関係”。
大切なお客様を任せても大丈夫だと思っていただけるよう
丁寧に関係を構築していきましょう！
信頼していただけると「こんなセミナーを実施してほしい」
とご要望をいただくことも。
地域の介護の窓口としてソーシャルワーカーさんや
ケアマネージャーさんを支えてください。
▼万全のフォロー体制
最初はなかなかアポイントが取れないかもしれません。
そんな時は経験豊富な先輩や上司が
営業トークのコツや業務フローなど
細かくサポートするので安心です。
また、チームで月1～2回は会議を行い、
日々連携して業務を進めています。
コミュニケーションが活発で、相談しやすい環境です。
