仕事内容

訪問看護のパイオニアであるセントケアだから独自システムなどを使って未経験の方でも活躍できる環境です！【正看護師免許必須】


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電話でのご応募も大歓迎！
お問い合わせもお気軽に❖
＞＞【0120-952-249】
HPで会社の詳細もご確認ください！
https://www.saintc-k.com/
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＼　オープニングスタッフ募集　／
❖スタートラインはみんな一緒！❖
経験者の方も、ブランクがある方も、未経験の方も、
みんなで新しい施設を作っていきませんか？
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「自宅でずっと元気に過ごしたい・・・」
そう願うお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です！

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【仕事内容】

看護小規模施設にて、管理者候補としてのお仕事をお願いします。
利用者様が住み慣れた地域で生活出来るよう「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせたサービスを提供します。今、介護業界で注目度Ｎｏ．１のサービスです！
「経験を活かしてステップアップしたい！」とお考えの方にもピッタリです〇

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＜具体的には＞
お客様やご家族との関係構築、組織づくり、また、さまざまな専門職（病院・地域包括・ケアマネジャーやソーシャルワーカー・ドクター等）との連携。
他、広報、営業活動や地域交流への参加、管理業務（収益管理、シフト管理、人材育成など）を行います。
もちろん、本部からのサポートもありますので安心です！

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【看護小規模の特徴について】
❖介護サービスの中でも、新しいサービスです。
　1つの施設の中で、「通い・泊まり・訪問」を
　組み合わせた介護サービスを提供。
　お客様の登録数も29名までと決まってます。
　デイサービスの要素とショートステイの要素、
　訪問介護・看護の要素が入っているので、
　多くの経験ができスキルアップもできます。
　柔軟な対応力が身につきますよ♪　
　地域の方との交流や、訪問での外出など、
　毎日メリハリをつけながら働けます。
　正直忙しい日もありますが、あっという間に時間が過ぎるので
　体を動かしながら働きたい方にはピッタリです＊

❖看護小規模サービスは在宅復帰するための中間施設。
　「できるようになった」お客様の変化が嬉しい！
　例えば、病院退院後のお客様が、
　看護小規模サービスをご利用いただく中で、
　「歩けるようになった、ご飯を食べられるようになった！
　これでおうちに帰れる！」などの変化があり、
　それがスタッフのやりがいに繋がっています！
　スタッフ同士でも「〇〇さん歩けるようになりました！」と
　嬉しそうに報告してくれる、優しい雰囲気の職場です。


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【給与について】
❖能力、経験に応じて決定します。
❖研修期間3ヶ月あり（同条件）

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【おすすめポイント】

①職場復帰を全力で応援！
結婚や妊娠・出産など、あらゆるライフステージで仕方なく職を離れてしまいブランクがある方。専門性の高い仕事なだけに復職を悩まれる方も多いかと思います。
セントケアでは、安心して復職できるよう豊富な研修制度を設け、万全のバックアップ体制を用意しています！
実際に子育てと両立しているスタッフや久しぶりの社会復帰と言う方も多数活躍されています！

②充実の研修プログラムあり！
採用時研修や現場同行研修の他、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムをご用意しています。
知識や技術をしっかり身に着けながら、看護師としてスキルアップしていただける環境です〇

③東証プライム上場の『セントケア・グループ』
当グループの拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えます。
また、訪問看護ステーション数も100か所以上あり、全国2位の規模を誇ります！　
民間企業で初めて訪問看護事業を開始、地域で長年信頼されるステーションも多数。
12種の事業を運営しているため、介護・医療等の社内での多職種連携により包括的に地域を支えます。
安定企業で安心して長く働くことができますよ〇

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経験・資格

正看護師資格をお持ちの方
普通自動車運転免許保持者（AT限定可）
❖未経験スタートOK！
＼こんな方が活躍中！／
ブランクのある方
長期で働きたい方
久しぶりの社会復帰の方
新しいことを始めたい方
家庭と両立して働きたい方
第二新卒の方
訪問看護未経験の方
主婦・主夫さん
お客様としっかり向き合った看護がしたいと考える方
在宅医療に興味がある方
ターミナルケアや緩和ケアに興味のある方
地域貢献に興味のある方
❖20代～50代のスタッフ中心に幅広い世代が活躍中！
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