仕事内容

放課後等デイサービスにおける「臨床心理士／公認心理士／言語聴覚士」としての業務全般
【具体例】
1）運動療育や自立学習支援
2）保護者等のご相談対応「予約受付等はWEB管理しています」
3）個別支援計画作成の補助「児童発達支援管理責任者が作成します」
4）児童の送迎（必須ではございませんが送迎可能者は優遇）「事業所の車両（日産セレナ）を使用します」
5）事務作業「事務の煩雑なアナログ業務を省き、デジタル管理システム(HUGシステム)を導入しており限りなくシンプル作業です」
6）活動プログラム等の立案「スタッフ全員で立案(イノベーションを意識した業務立案)」
7）おやつ作り、造作物等「スタッフ全員で取り組みます(施設内の装飾等)」

【PR】効率的な運用システムを導入している施設でキャリアアップしていきませんか？

・お引っ越しをご希望の場合「引っ越し費用の一部支給制度」あり！

・「入社祝金」試用期間満了後（入社4ヵ月目）入社祝として「100,000円」を支給いたします。（2022年7月支給実績あり）

・「児童紹介手当」5,000円～200,000円（１人～年間予算／翌月支給）

・「週休2日制！」毎月シフト制（毎月、出勤日選択可能！）

【Raphael療育内容】
「認知アセスメント（デジタル認知テスト）」＋「ソーシャルスキルトレーニング（運動療育）」＋「自立学習支援」を３本柱として療育を行う施設です。
業務においても、煩雑な事務作業「アナログ業務を省き」、「デジタル管理システム（HUGシステム）を導入」しており、スタッフ間だけでなく保護者の方ともスムーズに連絡が取れるようにしています。
また、世界標準認知テストWISC-Ⅳと相関性のあるデジタル認知テストを導入しているのも特徴の一つです。

児童紹介手当（福利厚生）もあります。「あなたの実績・評価をきちんと翌月に還元します」

イノベーションを意識しており、業務改善など積極的にスタッフの意見を取り入れる風通しの良い職場です。

「行政書士・社会保険労務士・公認会計士」事務所と顧問契約を締結しており、安心して働ける健全な事業運営を行っています。

［Raphaelの理念］

１．子供の最善の利益を保障する
➀「安全・安心」できる「時間・空間」を提供する
➁本人の意思を尊重し、「独自性(才能)」を最大限に引き出す
➂共生社会の実現に向けた後方支援「将来の自立と社会参加を目指す」

２．保護者支援を保障する
➀療育についての悩み等に対する相談「個別支援計画の提案」
➁保護者が「子供に向き合うゆとり」を提供する「学校、病院等と密に連携を図り保護者の時間を確保」
➂保護者との「信頼関係」を構築する「保護者の気持ちに寄り添って後方支援(公正誠実な行動・対応)」

３．従業員の快適な職場を保障する
➀「明るく・楽しく・元気よく」できる職場環境を提供する
➁いつも「感謝」の気持ちを持ち続けます
➂職場環境のマンネリ化を防止します「常にイノベーションを意識します」

経験・資格

「臨床心理士／公認心理士／言語聴覚士」の資格を保有されている方