仕事内容

兵庫県職員（総合事務職）◆昨年度賞与4.5ヶ月分／住居手当／20名採用予定／公務員試験対策不要総合事務職として、地域創生や広報、防災、税務、福祉、保健、商工、労働、国際交流、農林水産、土木等、数百万円～数億円規模の事業に携わります。予算や経理といった内部的なものから、県税の賦課徴収、用地交渉、ケースワーカー等の対外的なものまで、お任せする業務は様々です。

＜例えば…＞
■経理業務
単式の会計、請求書・予算項目の確認、契約手続き、経費精算、監査対応など。各分野のチームに経理担当として配属されるイメージです。経理の取りまとめを行う部署があるため、連携・協力しながら業務を進めましょう。

■ケースワーカー業務
生活保護の受給者や家族の相談に乗り、支援します。

■事務効率化の企画・進行
行政のデジタル化による業務効率化を徹底しています。例えば、AIチャットボットによって、よくある問合せには自動応答できるようにしたり、RPAやノーコードツールも活用しています。また、在宅勤務の活用やペーパーレス化も推進しています。

＜仕事のポイント＞
◎希望や適性を考慮し、本庁・県民局・県民センターいずれかに配属となります。本庁であれば、主に企画・進行業務を担当。県民局や県民センターであれば、主に現場での業務を担当。現場で収集した県民の意見を発信することで、企画・進行に関わっていくこともあります。

◎原則3～5年のサイクルでジョブローテーションを実施。分野や配属、業務内容が都度変わっていきます。もちろん、求められる役割や目的は変わりますので、積極的に学習し、組織と関わっていくことが大切です。常に新鮮な気持ちで、新たな経験を積むことができるでしょう。

◎各現場で耳にした県民の意見をアイデアとして発信。些細な業務改善であれば各担当者で進めましょう。大規模事業であれば、約半年かけて議会等で話し合うこともあります。

応募資格

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■平成9年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた方

※学歴や職種・業種経験等は問いません。

【求める人物像】
すべての職員が共有するべき価値観と行動指針を「HYOGO‘sWAY」として定めました。

【HYOGO‘sWAY】
＜県民本位＞誠実に県民の信頼に応える県民ボトムアップ型県政を体現します。
＜ダイバーシティ&インクルージョン＞異なる価値観を尊重し、創造につなげます。
＜リ・チャレンジ＞前例に捉われず、柔軟な発想で挑戦し続けます。
＜ネットワーク＞庁舎外と連携・協力して、チームの力を最大化します。
＜成長＞自身とチームの成長に向け、努力を続けます。

▼詳しくは下記サイトよりご確認ください。
https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk28/jinzai/documents/jinzai.html

募集背景

兵庫県では、誰もが誇りや生きがいを持って、いきいきと暮らし、夢や希望を叶えることのできる社会の実現を目指しています。そのために職員には、変化に対応する柔軟性と課題に向かう行動力が必要です。今回、20名を募集します。人物重視の選考となりますので、意欲がある方はぜひご応募ください。