仕事内容
～エアーコンプレッサの国内シェアトップクラスで37年以上の黒字事業／工場に必要な機能である「温める・冷やす」を省エネに行える同社の技術需要が急拡大中～
■対象とする業務内容：
・空気圧縮機の品質管理及び、品質保証業務をご担当いただきます。
・製品開発の上流から下流までに複数回行われるデザインレビューに、品質保証の立場で参加し提案。
・個別品質課題が発生している現場へ訪問し、お客様や代理店営業の方とコミュニケーションを図り、間題抽出から解決までのサポート。
・品質情報を整理し、さらなる向上を図るための仕組みを構築。
【入社直後の業務】
まずは空気圧縮機の基本技術を研修及び、OJTで習得いただきます。
さらに品質改善のテーマに対して、担当機種Grで活動いただき、OJTの中で技術と知識の向上を図ってもらいます。
基本的には担当機種Grでの活動となり個人活動ではありませんが、Grの品質改善目標達成に向けて活動してもらいます。
さらにゆくゆくは市場で発生する個別の品質問題についても対応をお願いいたします。
■想定されるキャリアイメージ：
品質管理の業務は、広範囲にわたる知識が必要ですが、周囲や他部門とのつながりが重要です。業務の中で国内、海外を問わず連携を広げ、広範囲で身に着けた知識や、技術力を生かし活躍の場を広げることが可能です。
対象となる方
・工場スタッフ（設計/開発/製造いずれかの）経験があり、製品の品質管理/向上に対して高い意欲があること。
・基礎的な工学知識を習得していること。
募集背景
業績好調による増員
詳細な説明
勤務地・交通
兵庫県加古郡播磨町新島41
給与・報酬
年収
500万円～900万円
給与詳細
・予定年収：500万円～900万円
・賃金形態：月給制
・賃金内訳：月額（基本給）：250,000円～400,000円
・月給：250,000円～400,000円
＜給与補足＞
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：残業20H込
26歳（入社4年）：570万円
30歳（入社8年）：770万円
36歳（入社14年）：950万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜各手当・制度補足＞
・残業手当：有
・通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
・寮社宅：詳細は「福利厚生その他」欄参照
・社会保険：社会保険完備（社会保険：神戸製鋼健康組合に加入）
・介護保険（満40歳以上）
・退職金制度：会社規定に基づく
福利厚生・待遇
寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・定年：65歳
・育休取得実績：有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など
＜その他補足＞
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、グループ保険、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業
■福利厚生手当：90,000円（年間）
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮・社宅（一部自己負担、入居日から12年以内等制限有り）
雇用形態
正社員
試用期間
2ヶ月
【補足】
試用期間中の労働条件に変動はございません
勤務時間
【就業時間】08:15～16:45
【休憩時間】45分
休日・休暇
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）
年間休日日数121日
夏季、年末年始、慶弔、有給、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
