仕事内容
接客業からスタートして店舗運営のコンサルや、マーケット調査、人事の教育など、あなたの経験を活かせる仕事を多数ございます。
前職の経験がそのまま活きます
※入社時に前職の待遇、役職を考慮します。
会社説明会有！まずはご応募を！
①一般クルー
各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売
・商品のご提案、契約手続き
・操作方法のご案内
・修理受付
・店舗清掃
・棚卸し
など
②責任者
・店舗運営のコンサル
・マーケット調査
・人事の教育
・対外交渉
など
◎各種手当や賞与年4回など、大満足の福利厚生！
安心して転職できるよう、月2万円までの住宅手当や家族手当、月8万円までの資格手当など、手厚い待遇をご用意しています。さらに賞与は年4回！入社後は、1年目で300万円、2年目で400万円、3年目で500万円と着実に収入アップできますよ。
◎年間休日は115日。オンとオフのメリハリも抜群！
お休みは月9日～10日と多め。連休の取得も可能です。年1回は4連休以上を取得できる「スーパー4連休」という制度も。有給休暇の取得率は90％以上で、しっかりリフレッシュできる環境です！
◎転勤がなく、ご希望の勤務エリアでずっと活躍！
地域に密着した店舗展開をしているため、ご希望のない転勤はありません。ずっと好きなエリアで働くことができます。産休・育休の取得実績もあり、結婚や出産などでライフステージが変わっても安心ですよ。
未経験から安心してスタートできるように、1ヶ月の研修や約2ヶ月のOJTも整えています。店舗のチームワークも良い当社で、あなたも腰を据えて活躍しませんか！
経験・資格
●高卒以上
※日本語能力必須（ビジネスレベルまたは日本語検定１級／Ｎ１同等レベル以上）
＜こんな方大歓迎＞
・経験者大歓迎
・接客が大好きな方、携帯電話が好きな方
・仕事もプライベートも充実させたい方
・長期勤務できる方（土日祝できる方）
・下記の経験のある方は更に携帯販売職に向いてます！
↓↓↓↓↓
飲食/コンビニ/スーパー/ウェディングプランナー/百貨店店員/アパレル/雑貨/カスタマーサービス/旅行代理店/営業/受付事務/ホテルスタッフ/コールセンター/理容師・美容師/エステ・ネイル/メガネショップ/家電量販店/ドラッグストア/書店・レンタルショップ/ホームセンター/フラワーショップ/ペットショップ(動物)/ガソリンスタンド/引越/警備員/塾講師/保育士/ドライバー等、少しでも人と接する経験がある方は携帯ショップで是非活かせます！
上記に一つでも当てはまる方はぜひエントリーください。
ご応募お待ちしております！
詳細な説明
勤務地・交通
兵庫県三木市志染町青山3丁目9‐1
交通手段など
神戸電鉄粟生線【緑が丘】駅からバス8分
イオン三木青山内1階
受動喫煙防止措置事項
屋外喫煙所あり
給与・報酬
月給195,000円〜320,000円
★前職の経歴、役職を固定給に考慮します★
【モデル月収例】
①入社1年目(一般クルー)
給与:195,000
資格手当:30,000円
住宅手当:6,000円～20,000円
合計：231,000～245,000円
②入社3年目(店長)
給与:280,000円
資格手当:60,000円
住宅手当:6,000円～20,000円
合計:346,000～360,000円
住宅手当・家族手当・資格手当・賞与年4回支給
★資格手当により給与6万円UPも可能★
★優秀者表彰最大3万円/月★
■昇給：年2回（1月・7月）
■賞与：年4回（1月・4月・7月・10月）
■各種手当
・交通費全額支給
・住宅手当（月6千円〜2万円）
・家族手当（扶養一人当たり月5千円）
・資格手当（月1万円〜8万円）
・職能手当
・育児支援手当（月５千円〜5万円）
・結婚祝い制度(5万円)
(勤続年数に応じて3万円～５万円プラス)
・出産復職支援制度(20万円)
(出産一児につき1万円プラス)
経験者特典☆条件満たせばショップ資格引継ぎ可能☆
資格手当全額支給！
待遇・福利厚生
■福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・成績優秀者表彰制度
・エクシブ（会社契約宿泊施設）
・健康診断（年1回）
・永年勤続表彰制度（10年ごと）
・インフルエンザワクチン補助
・制服貸与
・ポイントプログラム(販売台数などに応じてポイントを付与。PayPayマネーライトと交換可能。)
加入保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制
10:00～19:00
※施設運営時間により変更有
・上記時間より実働8h休憩1ｈ シフト制
土日祝のお休みも人員体制が整ったことにより,取得しやすくなりました！ワークライフバランスを整え従業員皆で働きやすい環境をつくっています。
閑散期や繁忙期で変わりますが,シフト希望を最大限考慮出来るように努めております。
休日・休暇など
■年間休日115日
■週休2日制(9〜10回/月)社内カレンダーによる
■計画的有休付与制度
■4連休以上取得推奨
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■裁判員休暇
■子どもの看護休暇
■介護休暇
★連休取得を推進しています。
エリア責任者ももちろん取得できますよ！多くのメンバーが連休を活用して、旅行や趣味、家族との時間を楽しんでいます。
★育児支援制度も充実！
産前・産後休業や育児休業のほか、復職する際の時短勤務や保育手当の支給もあります！
