こどもの可能性は無限大!児発管への資格取得支援あり!
業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。
<おすすめポイント>
●育休からの復職率89.8%
●残業時間は月平均10時間程度!
●充実の手当で頑張りを還元!
●研修制度充実のため未経験の方も安心!
●持ち帰りの仕事ほとんどなし!
<株式会社コペルとは>
『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。
世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。
毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1になりました!
❖こんなところも魅力の一つ!
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
歌カードやフラッシュカードなど、コペルオリジナルの教材は2000種類以上!
教材の質が高く、お子様に合わせてプログラムを組んでいくことが可能です✧
<仕事内容>
児童発達支援スクールの療育指導員をお任せします。
<具体的には>
個別レッスンや小集団レッスン(2~6名)を担当いただきます。
・1日3~5コマのレッスン(1回の時間はレッスン50分+フィードバック10分)
・保護者の方との相談
・簡単な生徒管理業務
・教材などの備品管理
子どもとじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。
<コペルプラス>
コペルプラスは、発達の遅れが気になるお子さまの成長をサポートするスクール。
「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること。「いやでもがんばる」ものではなく、「楽しいからやりたい」ものをモットーにしたお子さまの「瞳が輝く」教育を行っています。
<こんな方が活躍しています>
保育所や幼稚園・障害福祉サービス事業などでの経験を活かして、
児発管の資格取得を目指している方・教室長を目指している方が
仕事とプライベートのメリハリをつけて、イキイキと働いています。
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥
〈ある1日の流れ〉
※一例になります。
【9:30~】出勤
欠席連絡やメール確認
【10:00~】レッスン①
そろばんや教材を使用してのレッスン。
【11:30~】レッスン②
【12:30~】休憩
【13:30~】カンファレンス
【14:30~】レッスン③
午後のレッスンは年少~がメインになります。
【18:00~】明日の準備や片づけなど
【18:30】 終了
コペルでは、新しい挑戦を歓迎しています!
・子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方
・保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師いずれか資格をお持ちの方
◎児童福祉事業に従事していた経験をお持ちの方は優遇いたします
【活かせる資格・経験】
※必須ではありません
■臨床心理士・認定心理士
■社会福祉士・精神保健福祉士
■幼稚園教諭、小・中・高教員免許
奈良県奈良市学園北1-11-4エル・アベニュー学園前301
近鉄奈良線学園前駅より徒歩5分
敷地内全て禁煙
月給205,000円〜
固定残業代(1万3800円/月10時間分)含む
固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を別途支給
※一律手当1万円含む
・賞与:年2回 ※業績による
★教室長へのキャリアアップで月給40万円(一律資格手当10万円含む)※エリアによっては月給37万円
・土日手当(土日両日勤務可能な方):2万円
・1人暮らし手当:1万円
・児発管資格手当:10万円
・専門職児発管要件手当(専門職もしくは保育士資格を保有かつ現場経験5年以上):6万5,000円
・専門職児童指導員手当:6万円
・保育士・専門職手当:4万5,000円
・児童指導員手当:5,000円
固定残業代:14,200円
固定残業時間:10時間
・昇給年1回
・賞与/業績による(一部、貢献度手当あり)
・資格取得制度あり
・研修制度
・車通勤可(規定アリ)
・バイク通勤可(規定アリ)
・自転車通勤可(規定アリ)
・制服貸与
・社割
・社員持ち株会 ※10%の補助あり
・一人暮らし手当/月1万円
・土日勤務手当/月2万円
・交通費規定支給
・退職金制度あり
※マイカー通勤の場合は上限有り
※エリアにより上限額が異なる場合があります
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
正社員
【試用期間】
期間:1~1.5ヶ月
試用期間中の給与:月給1,120円
試用期間中の勤務時間:本採用時と同じ
固定時間制
9:30〜18:30
※コペルプラスジュニアは10:00〜19:00
(残業月10h程度)
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(曜日はシフトによる)
・祝日/特別休暇(祝日) ※祝日に出勤した場合、平日に代休を取得いただけます。
・夏期/3日
・冬期/5日
・慶弔
・有給
・産休、育休取得実績あり
・育児介護休業
・子の看護休暇
・介護休暇
・特別休暇(配慮)
入社6か月未満の有給付与前の社員に対して
最大5日:1日1,000円を支給します。