仕事内容
仕事内容
★当社の魅力★
■お客様の喜びを最優先に考え仕事ができる！
■エリア社員も『SV』を目指すことができる！！！
■『チャレンジしたい！』という思い尊重してくれる場が多くあり、自己成長ができる！
■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制）
■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！！！
【仕事概要】
国内で850店舗以上展開している「丸亀製麺」でまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！
～業務詳細～
入社後は・・・
4ヵ月間／研修店舗にて接客、調理、労務管理、衛生管理など店長として必要な各業務を覚えていただき、まずは店長試験の合格を目指していただきます。
店長昇格後は・・・
実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。
※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。
店長就任後のフォローもばっちり・・・
店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。
【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理
☆丸亀製麺では皆様の「挑戦したい！」という前向きな思いを大切にしています！
是非丸亀製麺で新たなことに挑戦してみませんか？
経験・資格
「最終学歴」
学歴不問
「募集職種の経験有無」
未経験OK
「その他必要な経験・資格など」
未経験スタート大歓迎！飲食業や正社員の経験がない方もOK◎学歴不問！高卒・第二新卒の方もぜひご応募ください！年齢・学歴・社歴・職歴関係なく評価され、誰でもチャンスを掴める組織です。
【必要な資格】
■要普通自動車免許(AT限OK)
※入社までに取得できればOK
【志望動機はお客様を喜ばせたい！ただそれだけでOK！】
飲食店での勤務経験や、店舗マネジメントの経験は一切問いません。
ただ「お客様を喜ばせたい！」その気持ちがあればで十分です！
【このような方はぜひ】
■店舗マネジメント経験がある方
→業種・業界・経験年数不問！小売店（スーパーや携帯ショップ、アパレル、ドラッグストア等）やホテル・旅行代理店、
アミューズメント施設などで勤務されていた方も活躍中です。
■飲食店での勤務経験がある方
→職種問わず歓迎！過去アルバイトをしていたなどもOKです
求人の募集背景
＜コロナ禍でも売上回復中！！！＞
コロナ影響の大きかった2021年前半においても売上は好調に推移しています。2021年4月から販売開始した丸亀弁当が売上好調で6カ月で1300万食超を売り上げる大ヒット。モバイルオーダー、キャッシュレス決済の導入もあり、売り上げ・事業利益・売上利益各項目で前年からV字回復をしています。中期計画では2028年までにグループ全体で国内で1500店舗以上、海外4000店舗、合計5500店舗以上の出店を目指します。
★「興味がある！」「話が聞いてみたい！」という方もお気軽にご応募ください！あなた様とお話ができることを楽しみにしております！
詳細な説明
勤務地・交通
滋賀県
高島市安曇川町西万木
最寄り駅
ＪＲ湖西線安曇川駅南口徒歩7分
ＪＲ湖西線新旭駅車8分
受動喫煙防止措置事項
※求人票に記載が無い場合、お問い合わせいただければ内定時までに開示します。
給与・報酬
月給229000円 ～ 361000円
想定年収3139400円 ～ 5306586円
＜給与補足＞
※『経験・能力』を考慮の上、決定します。
※時間外手当は、1分単位で別途全額支給致します。
例：時間外勤務が月30時間の場合、月51,116円支給
■昇給：年2回（4月、10月）★年間最大5％の昇給もあります。(昇格時はさらにUPあり)
■賞与：年2回（6月、12月）★昨年度支給実績2回！
◎インセンティブ制度：年2回（3月、10月）
※業績に応じて支給。
☆正当に評価されるから仕事が面白い☆
丸亀製麺では、無理な目標を押し付けることはしません。
評価制度は明確に記されているため、各段階での役割がはっきりと示されています。
また評価者と面談を実施し、双方に納得したうえで評価が決定します。
頑張ったら頑張っただけ評価をされる環境があるからこそ、高い意欲を持ち仕事に打ち込めます！
待遇・福利厚生
＜待遇・福利厚生＞
■通勤手当⇒規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
■児童教育手当あ⇒第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子：月4000円※規定あり
■社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は約４カ月間育成専用店舗にて実務研修を行います。実務研修後はOJT研修を実施し、平均して約半年後に店長となります。その後も定期的な勉強会を実施します。
＜その他手当＞
■役職手当
■育児休暇手当
■確定拠出年金制度⇒毎月定額を拠出し、老後の備えをする事が出来ます。
■社員持株制度⇒毎月の給与天引きで自社の株式を少額から購入可能です。
■制服貸与、食事補助
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇消毒液設置
◇定期的な洗浄・消毒
◇定期的な換気
◇レジ等に飛沫防止の仕切り設置
加入保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間あり
契約期間
【契約期間】期間の定めなし
勤務時間
シフト制
9：00～23：00（シフト制／実働8時間／休憩60分）
※店舗により若干異なります。
※平均残業時間は月18時間程度
★深夜営業はありません。
勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。
休日・休暇など
週休2日制
シフト制（月9～10日、2月のみ月7日）＋その他会社指定日
★ワークライフバランスが整えられます！
★月間の所定労働日数は21日で固定。土日休みや2～3連休を取得することも可能です。
★休日出勤なし！忙しい時はスタッフを融通しあうなど、エリア間でサポートします。
【各種休暇制度有】
■有給休暇⇒現在活躍する店長やＳＶも、プライベートの用事があれば事前に申請して取得しています！
■結婚休暇⇒5日間取得可能！
■産休制度
■育児介護休暇⇒男女共に取得実績多数！
■リフレッシュ休暇⇒半期毎に1回取得可能！
■連続休暇取得制度⇒上期・下期に1回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可能！
